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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

María Celina Conte v. Secretary General of the OAS

Código de Documento (Número):163
Categoría:Sentencia
Año:2015
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Descripción del cargo, Auditoría de cargo
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Martha Bellis, Miriam Oliver, Soledad Salas, Ruth Connolly, ancy Irigoyen and Adelaide Farrah v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):138
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Sentencia, Estatuto - artículo I, Vicio procesal, Acción de grupo, Estatuto - artículo II.1, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Requisitos, Estatuto - artículo VII, Demora administrativa, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Asamblea General - resoluciones, Naciones Unidas, Derecho, Peritos, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Estatuto, Normas Generales, Normas Generales - artículo 1, Supervisión, Beneficios, Tribunal, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Profesional, Clasificación, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Normas Generales - artículo 18, Audiencia, Estatuto - artículo II.2 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Experiencia profesional, Entrenamiento, Revisión, Funcionario de carrera, Indemnización compensatoria por daños, Estatuto - artículo II.2 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Sentencia condicionada, Normas Generales - artículo 18 (a) (ii), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.4, Reglamento de Personal - artículo 105.4, Reglamento de Personal - artículo 105.4 (c), Estatuto - artículo II.5, Términos de referencia
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Corina Avalo v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):133
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Causal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Acción, Derecho, Peritos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Tribunal, Profesional, Dictamen pericial, Clasificación, Acuerdo, Experiencia profesional, Testigo experto, Procedimiento administrativo, Laudo arbitral, Arbitraje, Árbitro, Conflicto de interés, Jurisdicción contenciosa, Preclusión
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Luis Cuéllar v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):132
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Causal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Acción, Derecho, Auditoría, Auditoría de cargo, Tribunal, Dictamen pericial, Acuerdo, Experiencia profesional, Testigo experto, Procedimiento administrativo, Laudo arbitral, Arbitraje, Árbitro, Conflicto de interés, Jurisdicción contenciosa, Preclusión
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Carmen Heraud v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):131
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Causal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Procedimiento contencioso, Acción, Derecho, Peritos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Tribunal, Profesional, Dictamen pericial, Clasificación, Acuerdo, Experiencia profesional, Testigo experto, Laudo arbitral, Arbitraje, Árbitro, Conflicto de interés, Jurisdicción contenciosa, Preclusión
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Martha Romero v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):130
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Causal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Acción, Derecho, Peritos, Auditoría, Auditoría de cargo, Tribunal, Dictamen pericial, Acuerdo, Experiencia profesional, Testigo experto, Procedimiento administrativo, Laudo arbitral, Arbitraje, Árbitro, Conflicto de interés, Jurisdicción contenciosa, Preclusión
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José N. Zapata v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):129
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Estatuto - artículo I, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Prueba, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Vacancia temporal, Estatuto - artículo VII, Subsidio, Procedimiento, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Recurrente, Asignación, Peritos, Remedios internos, Cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Estatuto, Normas Generales, Normas Generales - artículo 1, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Supervisión, Tribunal, Laudo arbitral, Decisión final, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Insubordinación, Dictamen pericial, Clasificación, Reglamento del Tribunal, Reglamento de Personal - artículo 112, Estatuto - artículo VI.3, Secretario General, Audiencia, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Reconsideración, Funcionario de carrera, Indemnización compensatoria por daños, Carta OEA - artículo 118 (b), Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 103.7 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (e), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (i), Reglamento de Personal - artículo 103.7 (a)
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Oscar E. Chávez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):128
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Enriquecimiento ilícito, Valoración de la prueba, Prueba, Reducción de personal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Estatuto - artículo VII, Subsidio, Procedimiento, Debido proceso legal, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Recurrente, Peritos, Remedios internos, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Servicio civil internacional, Subsidio por funciones especiales, Supervisión, Tribunal, Laudo arbitral, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Decisión final, Dictamen pericial, Estatuto - artículo VI.3, Carta OEA - artículo 118, Prescripción, Secretario General, Audiencia, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Experiencia profesional, Indemnización compensatoria por daños, Comité Ad hoc, Procedimiento Ad hoc, Carta OEA - artículo 118 (b), Testigo experto, Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (g), Reglamento de Personal - artículo 103.1 (f), Reglamento de Personal - artículo 113.4, Reglamento de Personal - artículo 103.7 (b)
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Manuel Díaz-Franjul v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):127
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Enriquecimiento ilícito, Pago, Valoración de la prueba, Reducción de personal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Salario, Estatuto - artículo VII, Subsidio, Procedimiento, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Recurrente, Asignación, Peritos, Remedios internos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Estatuto, Normas Generales, Normas Generales - artículo 1, Servicio civil internacional, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Retroactividad, Laudo arbitral, Compensación, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Profesional, Dictamen pericial, Clasificación, Reglamento del Tribunal, Estatuto - artículo VI.3, Carta OEA - artículo 118, Prescripción, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Experiencia profesional, Carta OEA - artículo 3 (k), Indemnización compensatoria por daños, Comité Ad hoc, Procedimiento Ad hoc, Impugnación de perito, Carta OEA - artículo 118 (b), Carta OEA - artículo 3 (i), Carta OEA - artículo 33 (g), Testigo experto, Salario justo, Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (g), Reglamento de Personal - artículo 103.1 (f), Reglamento de Personal - artículo 113.4
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René L. Gutiérrez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):118
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Prelación de reglas, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Omisión, Candidato, Concurso, Requisitos, Vacancia temporal, Distribución geográafica, Estatuto - artículo VII, Procedimiento, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Estatuto - artículo II, Equidad, Concurso cancelado, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Normas Generales, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Carta de la OEA, Trabajo, Organización de los Estados Americanos, Categoría de servicios generales, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1 (b), Expediente personal, Organización, Profesional, Clasificación, Normas Generales - artículo 18, Secretario General, Audiencia, Requisitos académicos, Honorarios de abogados, Carta OEA - artículo 125, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Vicio administrativo, Evaluación competitiva, Reclutamiento externo, Motivos de revisión inadmisibles, Nulo, Última instancia, Interpretación jurídica, Experiencia profesional, Ley sistémica, Entrenamiento
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Carmen Saghy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):116
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo VI.4, Interpretación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Testimonio, Nulidad, Candidato, Concurso, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 40, Estatuto - artículo II, Consentimiento, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Auditoría de cargo, Carrera administrattiva, Mala conducta, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Subsidio por funciones especiales, Trabajo, Supervisión, Excepción, Beneficios, Tribunal, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Categoría profesional, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Expediente personal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Fraude, Comité disciplinario, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Criterios de nombramiento, Carta OEA - artículo 118, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Autenticidad de documentos, Carta OEA - artículo 125, Descalificación, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 18 (c), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b), Derecho subjetivo
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Jorge F. Murgio v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):107
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Aplicación normativa, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Terminación de servicios, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Reducción de personal, Prelación de reglas, Descripción del cargo, Buena fe, Antigüedad, Vacancia temporal, Aceptación, Procedimiento, Traslado, Debido proceso legal, Vicio legal, Razones presupuestarias, Renuncia, Estatus del recurrente, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(ii), Reglamento de Personal - artículo 105.2, Recurso, Pago ex-gratia, Sede principal, Acuerdo, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Invalidez, Consejo Permanente - CP/RES.514 (760/88), Cuotas, Negativa
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Sirvart Kouyoumdjian v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):94
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Aplicación normativa, Anulación, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Práctica, Vicio procesal, Admisibilidad, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Plazo perentorio, Límite de plazo, Error, Estándares de clasificación, Requirimiento pericial, Descripción del cargo, Cuestión previa, Testimonio, Nulidad, Omisión, Parcialidad, Intención, Reporte, Administración, Salario, Ascenso, Apelación interna, Procedimiento, Orden administrativa, Derecho, Peritos, Remedios internos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Normas Generales, Fecha de notificación, Principio general, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Enriquecimiento indebido, Voto disidente, Supervisión, Declaración de intención, Excepción, Estimación, Acto administrativo, Clasificación, Normas Generales - artículo 33, Pas de nullité sans grief, Circular de personal, Actos preliminares, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Diferencia salarial, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b)
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Federico Vilella A. v. Secretary of the Organization of American States

Código de Documento (Número):82
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Costos, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Expediente personal
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Mario Morocho N. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):76
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Español
Palabras Clave: Reasignación de funciones, Incumplimiento, Terminación de servicios, Prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Descripción del cargo, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Carta OEA - artículo 126, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Non bis in idem, Conducta, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Normas Generales - artículo 36
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