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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Jorge Zambrana Vs. Secretario General de la OEA

Código de Documento (Número):153
Categoría:Sentencia
Año:2007
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Cesación de servicios, Discrecionalidad, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Contrato a término fijo, Duración del contrato, Arbitrariedad, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Error material, Solicitud de audiencia, Error administrativo, Facultades discrecionales, Denegación, Reducción de personal (RIF)
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René L. Gutiérrez vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):118
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Candidato, Contrato, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Competencia, Debido proceso legal, Clasificación de cargos, Audiencia, Evaluación del trabajo, Reconsideración, Secretario General, Cargo vacante, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Irregularidad, Procedimiento administrativo, Indemnización, Descripción de funciones, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Contrato a término fijo, Control, Decisiones administrativas, Jerarquía normativa, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Vicio procesal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Prueba, Error de procedimiento, Falta de prueba, Valor probatorio, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Interpretación jurídica, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Secretaría General, Carta OEA - artículo 125, Proceso de clasificación, Solicitud de audiencia, Ajuste de personal, Conflicto de normas, Efecto jurídico, Error involuntario, Fuentes del derecho, Funciones de los jueces, Hecho probado, Políticas y procedimientos, Principios Generales de la OEA, Título universitario
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René Saravia vs. Secretario General y Comisión de Jubilaciones y Pensiones de la OEA

Código de Documento (Número):108
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo VI.4, Retiro, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Aceptación, Límites, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Reducción de personal, Terminación de servicios, Competencia, Evaluación del trabajo, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Presupuesto, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (c), Irregularidad, Indemnización, Discrecionalidad, Igualdad de condiciones, Discriminación, Extensión del contrato, Inadmisibilidad de recursos, Ley aplicable, Aportes, Recurso, Excepción, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Oferta de empleo, Destitución del cargo, Daños y perjuicios, Equidad, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Acumulación de recursos, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Prueba, Plazos, Falta de prueba, Valor probatorio, Organización de los Estados Americanos, Carga de la prueba, Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Silencio administrativo, Normas Generales - artículo 55, Carrera administrativa, Intereses, Opinión asesora, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V.5, Normas Generales - artículo 52 (e), Normas Generales - artículo 56 (e), Normas Generales - artículo 56 (g), Reglamento de Personal - artículo 110.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.3 (d), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (e), Decisión implícita, Secretaría General
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Horacio Palmieri vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):106
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Salario, Nombramiento, Estatuto - artículo VI, Reducción de personal, Terminación de servicios, Competencia, Debido proceso legal, Contrato permanente, Reforma normativa, Cargo vacante, Indemnización, Discrecionalidad, Normas Generales - artículo 56 (d), Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Normas Generales - artículo 16, Aportes, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Funciones, Recurso, Beneficios, Condiciones, Duración del contrato, Renuncia, Oferta de empleo, Consentimiento, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Equidad, Agotamiento de la vía administrative previa, Carga de la prueba, Silencio administrativo, Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(iii), Carrera administrativa, Negligencia, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V.2, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (c), Apelación, Demora administrativa
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Patricio Duarte, Rosa Romero de Conrad, Alberto Rojas, Aldo Patricio Auda Jelvez y Patricio Fernández vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):104
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Español
Palabras Clave: Asamblea General - AG/RES.35 (I-O/71), Abuso de poder, Límites, Nombramiento, Fecha efectiva, Reducción de personal, Terminación de servicios, Competencia, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 16 (a), Reforma normativa, Presupuesto, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Indemnización, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Normas Generales - artículo 56 (d), Normas Generales - artículo 17, Contrato a término fijo, Normas Generales - artículo 16, Funciones, Recurso, Condiciones, Contrato de tracto sucesivo, Decisiones administrativas, Jerarquía normativa, Violación de derechos, Destitución del cargo, Estatuto - artículo VI.1, Agotamiento de la vía administrative previa, Principios Generales del Derecho, Acumulación de recursos, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Reglamento de Personal - artículo 112.1, Organización de los Estados Americanos, Carga de la prueba, Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 56, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 110.7 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(iii), Carrera administrativa, Imparcialidad, Deberes, Provisión, Recurrentes
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Miguel Tejada Bailly vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):102
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Relación laboral, Normas Generales - artículo 53, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Traslado, Medida disciplinaria, Evaluación del trabajo, Abuso del derecho, Irregularidad, Procedimiento administrativo, Discrecionalidad, Recurso infundado, Principios Generales del Derecho Laboral, Recurso, Deberes del funcionario, Supervisión, Nulidad, Renuncia, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Derecho del funcionario, Jerarquía normativa, Violación de derechos, Destitución del cargo, Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Principios Generales del Derecho, Acumulación de recursos, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a), Derecho de defensa, Destitución sumaria, Ejecución, Causal, Plazos, Falta de prueba, Valor probatorio, Derecho a recurrir, Economía procesal, Carga de la prueba, Mala conducta, Normas Generales - artículo 20, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (e), Reglamento de Personal - artículo 105.9 (f), Reglamento de Personal - artículo 107.1 (a)(viii), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (c), Convención Americana sobre Derechos Humanos, Imparcialidad, Insubordinación, Intereses, Negligencia, Omisión, Opinión asesora, Revisión judicial, Servicio deficiente
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Miguel Tejada Bailly vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):101
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Abuso de poder, Límites, Nombramiento, Antigüedad, Competencia, Medida disciplinaria, Cargo vacante, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Reglamento de Personal - artículo 104.6, Falta de prueba, Representación geográfica, Carga de la prueba, Carrera administrativa, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (b)
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María Eugenia Thomae-Forgues vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Estatuto - artículo II.1, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Contrato, Abuso de poder, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Cargos, Derecho adquirido, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Despido, Medida disciplinaria, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Abuso del derecho, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Presupuesto, Auditoría de cargo, Indemnización, Discrecionalidad, Normas Generales - artículo 11 (d), Servicio internacional de carrera, Normas Generales - artículo 56 (d), Asociación de Personal, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Inadmisibilidad de recursos, Recurso infundado, Recurso temerario, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Enriquecimiento ilícito, Subsidio, Contrato a corto plazo, Deberes del funcionario, Excepción, Supervisión, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Normas jurídicas, Derecho del funcionario, Violación de derechos, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Disciplina, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Derecho de petición, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Arbitrariedad, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Reglamento de Personal - artículo 112.5, Daño material, Daño moral, Funciones especiales, Acoso, Orden Ejecutiva, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2, Conciliación, Conducta, Confianza, Estatuto - artículo VI.3, Expresión ofensiva, Injuria, Interpretación jurídica, Jurisprudencia, Mala conducta, Mala fe, Normas Generales - artículo 11(a), Normas Generales - artículo 11(c), Normas Generales - artículo 20, Normas Generales - artículo 22, Normas Generales - artículo 24, Normas Generales - artículo 30, Reestructuración, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (b)(iv), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 109.5 (ii), Reglamento de Personal - artículo 109.6 (c), Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Renovación, Silencio administrativo
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Mario Gómez Pulido vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.2, Candidato, Contrato, Abuso de poder, Normas Generales - artículo 17(b), Terminación de servicios, Debido proceso legal, Renovación contractual, Secretario General, Cargo vacante, Revocación, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Recurso infundado, Recurso temerario, Contrato a corto plazo, Excepción, Nulidad, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Estatuto - artículo VI.1, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Arbitrariedad, Legalidad, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Reglamento de Personal - Capítulo XII, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Proceso, Admisibilidad del recurso, Selección, Derecho probatorio, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Normas Generales - artículo 60, Representación geográfica
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Marilyn Brunetti y otros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):95
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Salario, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Derecho adquirido, Competencia, Ajuste salarial por lugar de destino, Paridad con Naciones Unidas, Audiencia, Reconsideración, Impuestos, Reembolso, Reglamento de Personal - artículo 103.19, Secretario General, Revocación, Discrecionalidad, Inadmisibilidad de recursos, Recurso infundado, Recurso temerario, Principios Generales del Derecho Laboral, Excepción, Caducidad, Extemporaneidad, Nulidad, Preclusión, Prescripción, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Consentimiento, Derecho del funcionario, Elementos esenciales, Modificación unilateral, Reducción de salarios, Violación de derechos, Equidad, Agotamiento de la vía administrative previa, Incumplimiento contractual, Reclutamiento local, Principios Generales del Derecho, Acumulación de recursos, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Prueba, Prueba nueva, Reglamento del Tribunal - artículo 9, Normas Generales - artículo 32, Reglamento del Tribunal - artículo 24, Reglamento del Tribunal - artículo 25, Reglamento del Tribunal - artículo 35, Plazos, Acoso, Acuerdo, Admisibilidad del recurso, Derecho a recurrir, Economía procesal, Estatuto - artículo VIII, Interrupción, Intervención de terceros, Obligación tributaria, Orden Ejecutiva, Organización de los Estados Americanos, Privilegios e inmunidades, Reglamento de Personal - artículo 103.19 (a), Reglamento de Personal - artículo 103.19 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 9.1 (e), Tribunal Banco Mundial - Sentencia No. 1
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Sirvart Kouyoumdjian vs.Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):94
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Español
Palabras Clave: Salario, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Revocación, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Auditoría de cargo, Indemnización, Descripción de funciones, Discrecionalidad, Contrato a término fijo, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Inadmisibilidad de recursos, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Enriquecimiento ilícito, Principios Generales del Derecho Laboral, Subsidio, Contrato a largo plazo, Contrato de tracto sucesivo, Contrato temporal, Excepción, Supervisión, Voto, Nulidad, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Agotamiento de la vía administrative previa, Requisitos formales, Principios Generales del Derecho, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Experiencia laboral, Normas Generales - artículo 33, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Doctrina, Error de procedimiento, Falta de prueba, Funciones especiales, Plena prueba, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b)(iii), Valor probatorio
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Roberto Monge M. vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):92
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Contrato, Salario, Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Suspensión, Despido, Medida disciplinaria, Secretario General, Indemnización, Discrecionalidad, Discriminación, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Funciones, Principios Generales del Derecho Laboral, Supervisión, Decisiones administrativas, Normas jurídicas, Violación de derechos, Disciplina, Principios Generales del Derecho, Reglamento de Personal - artículo 111.1 (b)(v), Arbitrariedad, Normas Generales - artículo 31, Normas Generales - artículo 52 (f), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a)(ii), Reglamento de Personal - artículo 111.1 (b)(iv), Estatuto - artículo II.2, Causal, Queja, Represalias
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Alfredo Rebolledo A. y otros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):90
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Español
Palabras Clave: Relación laboral, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo II, Ajuste salarial por lugar de destino, Indemnización, Novación, Discrecionalidad, Costas del juicio, Decisiones administrativas, Consentimiento, Derecho del funcionario, Reducción de salarios, Violación de derechos, Efecto erga omnes, Sentencias
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Fernando Suárez de Castro vs. Director General del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)

Código de Documento (Número):89
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Abuso de poder, Salario, Estatuto - artículo VII.2, Reintegro del cargo, Debido proceso legal, Despido, Reconsideración, Abuso del derecho, Cargo de confianza, Indemnización, Discrecionalidad, Asociación de Personal, Costas del juicio, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Honorarios de abogados, Acto administrativo, Condiciones, Deberes del funcionario, Nulidad, Renuncia, Decisiones administrativas, Normas jurídicas, Derecho del funcionario, Violación de derechos, Acción administrativa, Daños y perjuicios, Vicio legal, Disciplina, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 19, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 48, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 61, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Estatuto - artículo II.2, Derecho de defensa, Daño material, Daño moral, Destitución sumaria, Desviación de poder, Ejecución, Funcionario de carrera internacional, Libertad, Libertad sindical, Proporcionalidad, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 16, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 31, Sindicato, Tribunal ONU - Sentencia No. 104, Tribunal ONU - Sentencia No. 22
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Marijane E. Peplow vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):88
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo I, Normas Generales - artículo 17(b), Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo II, Comité Asesor de Reducción de Personal, Derecho de desplazamiento, Reducción de personal, Debido proceso legal, Derecho de preferencia, Medida disciplinaria, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Traslado de cargo, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Revocación, Procedimiento administrativo, Discrecionalidad, Igualdad de condiciones, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(ii), Reglamento de Personal - artículo 105.2, Discriminación, Acto administrativo, Nulidad, Decisiones administrativas, Impugnación, Normas jurídicas, Oferta de empleo, Violación de derechos, Acción administrativa, Vicio legal, Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Non bis in idem, Principios Generales del Derecho, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (m), Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Reglamento de Personal - Capítulo XII, Experiencia laboral, Costumbre, Derecho de defensa, Error material, Función jurisdiccional, Reglamento de Personal - artículo 105.4 (a)(ii), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (k), Voluntad
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