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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

José N. Zapata vs. Secretario General de la Organización de Estados Americanos

Código de Documento (Número):136
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Nombramiento, Estatuto - artículo II, Cargos, Reducción de personal, Terminación de servicios, Antigüedad, Competencia, Debido proceso legal, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Cargo vacante, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Procedimiento administrativo, Indemnización, Servicio internacional de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Acto administrativo, Decisiones administrativas, Oferta de empleo, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Agotamiento de la vía administrative previa, Vicio procesal, Estabilidad laboral, Derecho de defensa, Funcionario de carrera internacional, Error de procedimiento, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Selección, Carga de la prueba, Carrera administrativa, Omisión, Separación del servicio, Buena fe, Solicitud de audiencia, Trato preferencial, Normas Generales - artículo 12 (b), Normas Generales - artículo 18 (a) (v), Normas Generales - artículo 41, Normas Generales - artículo 53 (b), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (d), Derecho a postularse, Desplazamiento de funcionario, Justificación, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (a)(i)
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José Zapata v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):136
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Oferta, Costos, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Reducción de personal, Límite de plazo, Candidato, Contrato, Buena fe, Concurso, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 53, Debido proceso legal, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Cargo, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Trabajo, Reducción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Normas Generales - artículo 18, Secretario General, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Proceso de selección, Reconsideración, Funcionario de carrera, Indemnización compensatoria por daños, Normas Generales - artículo 12 (b), Normas Generales - artículo 18 (a) (v), Normas Generales - artículo 41, Normas Generales - artículo 53 (b), Derecho a la seguridad social, Comité Asesor en Reducción de Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (i)(v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (d)
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René L. Gutiérrez vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):118
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Candidato, Contrato, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Competencia, Debido proceso legal, Clasificación de cargos, Audiencia, Evaluación del trabajo, Reconsideración, Secretario General, Cargo vacante, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Irregularidad, Procedimiento administrativo, Indemnización, Descripción de funciones, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Contrato a término fijo, Control, Decisiones administrativas, Jerarquía normativa, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Vicio procesal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Prueba, Error de procedimiento, Falta de prueba, Valor probatorio, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Interpretación jurídica, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Secretaría General, Carta OEA - artículo 125, Proceso de clasificación, Solicitud de audiencia, Ajuste de personal, Conflicto de normas, Efecto jurídico, Error involuntario, Fuentes del derecho, Funciones de los jueces, Hecho probado, Políticas y procedimientos, Principios Generales de la OEA, Título universitario
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José Luis Pando vs. Director General del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)

Código de Documento (Número):117
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Relación laboral, Salario, Nombramiento, Competencia, Traslado, Tribunal OIT - Sentencia No. 61, Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas, Audiencia, Reconsideración, Cargo vacante, Cargo de confianza, Procedimiento administrativo, Notificación, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Acto administrativo, Retroactividad, Decisiones administrativas, Estatuto - artículo VI.1, Agotamiento de la vía administrative previa, Vicio procesal, Plazos, Error de procedimiento, Falta de prueba, Plena prueba, Acuerdo, Conducta, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.3, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.3.5, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.6, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.6.1, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.7, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.8, Reglamento de Personal del IICA - art. 4.2.11, Solicitud de audiencia, Trato preferencial, Validez
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Carmen Saghy vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):116
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Estatuto - artículo VII, Nombramiento, Normas Generales - artículo 40, Competencia, Debido proceso legal, Traslado, Medida disciplinaria, Clasificación de cargos, Evaluación del trabajo, Reconsideración, Secretario General, Cancelación de aviso, Cargo vacante, Revocación, Auditoría de cargo, Irregularidad, Descripción de funciones, Servicio internacional de carrera, Decisiones administrativas, Derecho del funcionario, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Prueba, Represalias, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Plazos, Error de procedimiento, Economía procesal, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (b)(iv), Carrera administrativa, Revisión judicial, Carta OEA - artículo 118, Carta OEA - artículo 125, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 18 (c), Normas Generales - artículo 37, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b), Asamblea General - AG/RES.1137 (XXI-O/91), Autenticidad de documentos, Categorías de cargos, Conexidad real y jurídica, Parcialidad, Proceso de clasificación, Servicio público, Sistema de clasificación de cargos, Veracidad
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René L. Gutiérrez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):118
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Prelación de reglas, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Omisión, Candidato, Concurso, Requisitos, Vacancia temporal, Distribución geográafica, Estatuto - artículo VII, Procedimiento, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Estatuto - artículo II, Equidad, Concurso cancelado, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Normas Generales, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Carta de la OEA, Trabajo, Organización de los Estados Americanos, Categoría de servicios generales, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1 (b), Expediente personal, Organización, Profesional, Clasificación, Normas Generales - artículo 18, Secretario General, Audiencia, Requisitos académicos, Honorarios de abogados, Carta OEA - artículo 125, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Vicio administrativo, Evaluación competitiva, Reclutamiento externo, Motivos de revisión inadmisibles, Nulo, Última instancia, Interpretación jurídica, Experiencia profesional, Ley sistémica, Entrenamiento
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Carmen Saghy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):116
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo VI.4, Interpretación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Testimonio, Nulidad, Candidato, Concurso, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 40, Estatuto - artículo II, Consentimiento, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Auditoría de cargo, Carrera administrattiva, Mala conducta, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Subsidio por funciones especiales, Trabajo, Supervisión, Excepción, Beneficios, Tribunal, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Categoría profesional, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Expediente personal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Fraude, Comité disciplinario, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Criterios de nombramiento, Carta OEA - artículo 118, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Autenticidad de documentos, Carta OEA - artículo 125, Descalificación, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 18 (c), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b), Derecho subjetivo
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Carmen Saghy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):113
Categoría:Sentencia
Año:1991
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Incumplimiento, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Notificación, Vicio procesal, Pago, Órgano de Apelaciones Internas, Límite de plazo, Expectativa legítima, Recomendación, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Requisitos, Vacancia temporal, Reporte, Administración, Preventivo, Salario, Ascenso, Demora administrativa, Apelación interna, Debido proceso legal, Vicio legal, Concurso cancelado, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b), Deber de cumplimiento, Carrera administrattiva, Tribunal, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Ausencia, Reglamento de Personal - artículo 112.5 (j), Reglamento del Tribunal - artículo 10, Normas Generales - artículo 12 (f), Normas Generales - artículo 8, Reglamento del Tribunal - artículo 13.6, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (f), Estatuto - artículo VII.4
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Norma Repetto de Dulce vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Salario, Nombramiento, Estatuto - artículo VII.1, Acción, Terminación de servicios, Competencia, Debido proceso legal, Ajuste salarial por lugar de destino, Evaluación del trabajo, Reforma normativa, Indemnización, Igualdad de condiciones, Normas Generales - artículo 17, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Normas Generales - artículo 11(b), Horario laboral, Legislación nacional, Ley aplicable, Aportes, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Funciones, Principios Generales del Derecho Laboral, Recurso, Condiciones, Contrato de término indefinido, Contrato de tracto sucesivo, Subordinación, Supervisión, Certeza jurídica, Renuncia, Consentimiento, Jerarquía normativa, Daños y perjuicios, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Principios Generales del Derecho, Prueba, Voluntad, Causal, Plazos, Derecho a recurrir, Organización de los Estados Americanos, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carga de la prueba, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Carrera administrativa, Negligencia, Revisión judicial, Deberes, Normas Generales - artículo 45, Apelación, Buena fe, Ausencia de normas, Funcionario local, Organo legislativo, Sede principal, Seguridad social
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Horacio Palmieri vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):106
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Salario, Nombramiento, Estatuto - artículo VI, Reducción de personal, Terminación de servicios, Competencia, Debido proceso legal, Contrato permanente, Reforma normativa, Cargo vacante, Indemnización, Discrecionalidad, Normas Generales - artículo 56 (d), Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Normas Generales - artículo 16, Aportes, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Funciones, Recurso, Beneficios, Condiciones, Duración del contrato, Renuncia, Oferta de empleo, Consentimiento, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Equidad, Agotamiento de la vía administrative previa, Carga de la prueba, Silencio administrativo, Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(iii), Carrera administrativa, Negligencia, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V.2, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (c), Apelación, Demora administrativa
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Yacsire Cutler y otros, Doris Rodríguez y otros y Don C. Eller vs.Comisión de Jubilaciones y Pensiones de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):103
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Candidato, Contrato, Nombramiento, Acción, Reducción de personal, Terminación de servicios, Reforma normativa, Cargo de confianza, Indemnización, Servicio internacional de carrera, Normas Generales - artículo 17, Contrato a término fijo, Aportes, Condiciones, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Pago ex-gratia, Acumulación de recursos, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Asamblea General - AG/RES.728 (XIV-O/84), Causal, Economía procesal, Reglamento de Personal - artículo 110.2, Reestructuración, Asamblea General - AG/RES.830 (XVI-O/86), Carrera administrativa, Criterio de selección, Exhibición de la prueba, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V.2, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V.5, Separación del servicio
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Miguel Tejada Bailly vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):101
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Abuso de poder, Límites, Nombramiento, Antigüedad, Competencia, Medida disciplinaria, Cargo vacante, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Reglamento de Personal - artículo 104.6, Falta de prueba, Representación geográfica, Carga de la prueba, Carrera administrativa, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (b)
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Miguel Tejada Baily v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):101
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Causal, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Carga de la prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Distribución geográafica, Límites, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Expediente personal, Abuso de autoridad, Criterios de nombramiento, Discriminación
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María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):99
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Revisión judicial, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Acumulación de recursos, Candidato, Contrato, Candidato interno, No renovación, Concurso, Salario, Ascenso, Nuevo reclamo, Apelación interna, Estatuto - artículo VII.1, Procedimiento, Deberes del miembro del Personal, Deber de cumplimiento, Advertencia del Tribunal, Reclamo, Recurso, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Conducta, Diferencia salarial, Concurso interno, Respeto, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g)(ii)
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Mario Gómez Pulido vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.2, Candidato, Contrato, Abuso de poder, Normas Generales - artículo 17(b), Terminación de servicios, Debido proceso legal, Renovación contractual, Secretario General, Cargo vacante, Revocación, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Recurso infundado, Recurso temerario, Contrato a corto plazo, Excepción, Nulidad, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Estatuto - artículo VI.1, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Arbitrariedad, Legalidad, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Reglamento de Personal - Capítulo XII, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Proceso, Admisibilidad del recurso, Selección, Derecho probatorio, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Normas Generales - artículo 60, Representación geográfica
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