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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Jorge Zambrana Vs. Secretario General de la OEA

Código de Documento (Número):153
Categoría:Sentencia
Año:2007
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Cesación de servicios, Discrecionalidad, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Contrato a término fijo, Duración del contrato, Arbitrariedad, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Error material, Solicitud de audiencia, Error administrativo, Facultades discrecionales, Denegación, Reducción de personal (RIF)
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Jorge Zambrana Vs. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):153
Categoría:Sentencia
Año:2007
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Discrecionalidad, Reducción de personal, Demora, Contrato, Plazo fijo, Separación del servicio, Reducción forzosa, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Error de hecho, Arbitrariedad, Audiencia y reconsideración
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David L. Black vs. Director General del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)

Código de Documento (Número):137
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Derecho adquirido, Competencia, Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas, Audiencia, Reconsideración, Impuestos, Reembolso, Beneficios, Jubilación, Equidad, Agotamiento de la vía administrative previa, Plazos, Acuerdo, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.3, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.3.5, Reglamento de Personal del IICA - art. 4.2.11, Solicitud de audiencia, Empleado, Pago indebido, Declaración jurada, Entidad independiente, Error administrativo, Garantías verbales, Monto jubilatorio, Precedente
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José N. Zapata vs. Secretario General de la Organización de Estados Americanos

Código de Documento (Número):136
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Nombramiento, Estatuto - artículo II, Cargos, Reducción de personal, Terminación de servicios, Antigüedad, Competencia, Debido proceso legal, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Cargo vacante, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Procedimiento administrativo, Indemnización, Servicio internacional de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Acto administrativo, Decisiones administrativas, Oferta de empleo, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Agotamiento de la vía administrative previa, Vicio procesal, Estabilidad laboral, Derecho de defensa, Funcionario de carrera internacional, Error de procedimiento, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Selección, Carga de la prueba, Carrera administrativa, Omisión, Separación del servicio, Buena fe, Solicitud de audiencia, Trato preferencial, Normas Generales - artículo 12 (b), Normas Generales - artículo 18 (a) (v), Normas Generales - artículo 41, Normas Generales - artículo 53 (b), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (d), Derecho a postularse, Desplazamiento de funcionario, Justificación, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (a)(i)
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David L. Black v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):137
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Incumplimiento, Admisibilidad, Pago, Términos del nombramiento, Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Estatuto - artículo VII, Declaración jurada, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Equidad, Manual de Administración de Personal del IICA, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Relación de trabajo, Beneficios, Tribunal, IICA, Organización, Acuerdo, Estatuto de limitaciones, Director General, Acuerdo interinstitucional, Vicio administrativo, Persona Jurídica, Política, Entidad independiente, Precedente, Pensión, Sistema de pensiones, Deuda impositiva, Reembolso de impuestos, Acuerdo de Reembolso de Impuestos, Entendimiento, Pago indebido
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José Zapata v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):136
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Oferta, Costos, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Reducción de personal, Límite de plazo, Candidato, Contrato, Buena fe, Concurso, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 53, Debido proceso legal, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Cargo, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Trabajo, Reducción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Normas Generales - artículo 18, Secretario General, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Proceso de selección, Reconsideración, Funcionario de carrera, Indemnización compensatoria por daños, Normas Generales - artículo 12 (b), Normas Generales - artículo 18 (a) (v), Normas Generales - artículo 41, Normas Generales - artículo 53 (b), Derecho a la seguridad social, Comité Asesor en Reducción de Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (i)(v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (d)
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Rudolph García v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):134
Categoría:Sentencia
Año:1996
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Denegación, Estatuto - artículo I, Costos, Daños y perjuicios, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Retiro, Pago, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Pensión, Vacaciones, Contrato, Estatuto - artículo VII, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Estatuto - artículo VI, Impuestos, Recurrente, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Separación del servicio, Derecho jubilatorio, Enriquecimiento indebido, Obligaciones contractuales, Tribunal, Laudo arbitral, Decisión final, Reglamento de Personal - artículo 112.5 (j), Organización, Reglamento de Personal - artículo 112.5, Reglamento de Personal - artículo 112, Estatuto - artículo VI.3, Estatuto - artículo VII.4, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Intereses financieros, Interés, Indemnización compensatoria por daños, Obligaciones financieras, Licencia
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Hugo Valverde vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):125
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Contrato, Normas Generales - artículo 53, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Competencia, Indemnización, Juramento de lealtad, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Jerarquía normativa, Estatuto - artículo VI.1, Equidad, Agotamiento de la vía administrative previa, Sentencias, Principios Generales del Derecho, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Estatuto - artículo II.2, Destitución sumaria, Funcionario de carrera internacional, Conducta, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Reglamento de Personal - artículo 101.4 (e)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (b), Huelga, Carta OEA - artículo 31, Declaración Am. de los Der. y Deb. del Hombre, Falta grave, Incumplimiento, Libertad de opinión y expresión, Reglamento de Personal - artículo 106.3
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Hugo Valverde v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):125
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Incumplimiento, Estatuto - artículo I, Anulación, Costos, Discrecionalidad, Expresión ofensiva, Terminación de servicios, Daño moral, Prelación de reglas, Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.1 (a), Contrato, Medida disciplinaria, Permanente, Estatuto - artículo II, Equidad, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Consejo Permanente, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Separación del servicio, Mala conducta, Destitución sumaria, Servicio civil internacional, Carta de la OEA, Voto disidente, Trabajo, Relación de trabajo, Organización de los Estados Americanos, Retroactividad, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Abuso de autoridad, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Sistema del comparador, Ajuste del costo de vida, Respeto, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Costo de vida, Audiencia, Honorarios de abogados, Deberes, Sanción administrativa, Declaración Am. de los Der. y Deb. del Hombre, Funcionario de carrera, Carta OEA - artículo 3 (k), Funcionario, Indemnización compensatoria por daños, Normas Generales - artículo 26, Derechos humanos, Ejecución de la sentencia, Protección legal, Juramento de lealtad, Reglamento de Personal - artículo 101.4 (e)(i), Reglamento de Personal - artículo 106.4, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (b), Estatuto - artículo II.2 (a), Huelga
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Jairo Torres y otros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):124
Categoría:Sentencia
Año:1994
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Contrato, Salario, Acción, Estatuto - artículo II, Reducción de personal, Competencia, Debido proceso legal, Interés público, Ajuste salarial por lugar de destino, Secretario General, Irregularidad, Recurso, Excepción, Caducidad, Extemporaneidad, Irrenunciabilidad de los derechos, Prescripción, Decisiones administrativas, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Extinción, Obligación, Referéndum, Estatuto - artículo VI.1, Agotamiento de la vía administrative previa, Asamblea General - AG/RES.632 (XII-/82), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Principios Generales del Derecho, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Asamblea General - AG/RES.652 (XIII-O/83), Sistema de comprador, Admisibilidad del recurso, Organización de los Estados Americanos, Capacidad, Carta OEA - artículo 118, Buena fe, Secretaría General, Carta OEA - artículo 125, Representación, Asamblea General - AG/RES.1137 (XXI-O/91), Políticas y procedimientos, Cosa juzgada, Carta OEA - artículo 112, Carta OEA - artículo 53, Fondo regular, Acto compuesto, Asamblea General - AG/RES.1080 (XXI-O/91), Asamblea General - AG/RES.1142 (XXI-O/91), Asamblea General - AG/RES.1177 (XXII-O/92), Asamblea General - AG/RES.591 (XII-O/82), Asamblea General - AG/RES.900 (XVII-O/87), Empleador, Fuerza mayor, Persona jurídica, Prestaciones, Reglamento del Tribunal - artículo 22.1, Reserva salarial, Sistema de paridad, Teoría del acto contrario, Violacion contractual
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Margarita Vásquez vs. Director General del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)

Código de Documento (Número):123
Categoría:Sentencia
Año:1994
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Nombramiento, Competencia, Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas, Condiciones, Incumplimiento contractual, Acuerdo, Falta de competencia
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Jairo Torres et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):124
Categoría:Sentencia
Año:1994
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Ajuste por lugar de destino, Competencia, Requisitos formales, Moción de desestimación, Res judicata, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Incumplimiento, Causal, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Notificación, Admisibilidad, Enriquecimiento ilícito, Pago, Prueba, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Acción de grupo, Términos del nombramiento, Límite de plazo, Estatuto - artículo VI.1 (a), Testimonio, Vacaciones, Contrato, Buena fe, Ley contractual, Irreductibilidad del salario, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Fuerza mayor, Estado miembro, Procedimiento, Debido proceso legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Asamblea General - resoluciones, Naciones Unidas, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Escala salarial, Derecho, Asignación, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Negociación colectiva, Separación del servicio, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Pago ex-gratia, Excepción, Beneficios, Retroactividad, Obligaciones contractuales, Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 22, Estatuto - artículo VI.1, Compensación, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Poder, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Presupuesto, Derechos colectivos, Organización, Sistema del comparador, Ajuste del costo de vida, Referendo, Reglamento de Personal - artículo 112.2 (g), Reglamento del Tribunal, Soberanía, Reglamento de Personal - artículo 112, Capacidad, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Cuotas, Carta OEA - artículo 118, Costo de vida, Extinción de derechos, Orden público, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Carta OEA - artículo 125, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Hechos, Falta de ejercicio de un derecho, Intereses financieros, Interés, Atribuciones, Carta OEA - artículo 112, Carta OEA - artículo 53, Comisión de Administrativos y Presupuestarios, Acto compuesto, Derechos contractuales, Acción contraria, Persona Jurídica, Obligación, Política, Reconsideración, Fondo regular, Comité de Salarios y Beneficios, Gasto, Asociación de Personal
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Alfredo Pérez Zaldívar vs. Comisión de Jubilaciones y Pensiones de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):123
Categoría:Sentencia
Año:1993
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Contrato, Estatuto - artículo II, Terminación de servicios, Competencia, Debido proceso legal, Reconsideración, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Irregularidad, Indemnización, Desisitimiento de recursos, Costas del juicio, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Acto administrativo, Exoneración, Nulidad, Decisiones administrativas, Impugnación, Liquidación, Daños y perjuicios, Petición, Principios Generales del Derecho, Vicio procesal, Derecho de defensa, Error de procedimiento, Falta de prueba, Exhibición de la prueba, Jurisdicción, Accesoriedad, Reglamento del Tribunal - artículo 9.1 (f), Acto jurídico, Hecho jurídico, Indefensión, Interposición del recurso, Legalidad administrativa, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección IV.2, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección X.6, Verdad
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José Luis Pando v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):120
Categoría:Sentencia
Año:1993
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Admisibilidad, Competencia, Exception, Estatuto - artículo II.4, Causal, Costos, Daños y perjuicios, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Terminación de servicios, Prueba, Estatuto - artículo VI.2, Límite de plazo, Estatuto - artículo VI.1 (a), Nulidad, Contrato, Acción, Razones presupuestarias, Manual de Administración de Personal del IICA, Derecho, Remedios internos, Excepción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Certeza jurídica, Suspensión, Presidente del Tribunal, Acuerdo, Extinción de derechos, Prescripción, Estatuto de limitaciones, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Director General, Acuerdo interinstitucional, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 21, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 5.1, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 5.3, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art.12.1, Petición de restitución, Moción de suspensión del proceso, Perjuicio, Petición preliminar, Reglamento del Tribunal - artículo 12.1, Reglamento del Tribunal - artículo 5.1 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 5.3, Sesión del Tribunal
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René L. Gutiérrez vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):118
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Candidato, Contrato, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Competencia, Debido proceso legal, Clasificación de cargos, Audiencia, Evaluación del trabajo, Reconsideración, Secretario General, Cargo vacante, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Irregularidad, Procedimiento administrativo, Indemnización, Descripción de funciones, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Contrato a término fijo, Control, Decisiones administrativas, Jerarquía normativa, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Vicio procesal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Prueba, Error de procedimiento, Falta de prueba, Valor probatorio, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Interpretación jurídica, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Secretaría General, Carta OEA - artículo 125, Proceso de clasificación, Solicitud de audiencia, Ajuste de personal, Conflicto de normas, Efecto jurídico, Error involuntario, Fuentes del derecho, Funciones de los jueces, Hecho probado, Políticas y procedimientos, Principios Generales de la OEA, Título universitario
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