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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Carr L. Donald v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):80
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Razones de salud, Descripción del cargo, Parcialidad, Igualdad de condiciones, Requisitos, Aceptación, Deber de sustanciar la decisión, Fundamentos, Salario, Límites, Vicio legal, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17, Conducta, Sueldo básico, Servicio satisfactorio, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (f)(1)(m)
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Mario Morocho N. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):76
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Reasignación de funciones, Incumplimiento, Terminación de servicios, Prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Descripción del cargo, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Carta OEA - artículo 126, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Non bis in idem, Conducta, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Normas Generales - artículo 36
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Hugo G. Alemán v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):69
Categoría:Sentencia
Año:1983
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Interpretación, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Costos, Trato equitativo, Terminación de servicios, Falta de prueba, Enmienda, Términos del nombramiento, Derecho adquirido, Descripción del cargo, Contrato, Conversión, Cargo permanente, Revocación, Aceptación, Plazo fijo, Permanente, Procedimiento, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Liquidación, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Estatus del recurrente, Principio general, Reclamo, Relación de trabajo, Funciones permanentes, Duración, Ejecución, Ley contractual, Órgano legislativo, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (c), Recurso temerario
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Raúl Calvimontes v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):63
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Supresión de cargos, Oferta, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Testimonio, Requisitos, Seguridad de permanencia, Normas Generales - artículo 17(b), Deber de sustanciar la decisión, Asamblea General - resoluciones, Cargo, Reglamento de Personal, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Reconstrucción de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Asamblea General - AG/RES.457 (IX-O/79), Reducción, Junta Asesora en Reducción de Personal
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Carmen Mallarino v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):60
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Exception, Interpretación, Contrato de tracto sucesivo, Carta OEA - artículo 119, Definición, Jefe ejecutivo, Valoración de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Términos del nombramiento, Descripción del cargo, Cuestión previa, Contrato, No renovación, Relación laboral, Salario, Escala, Plazo fijo, Permanente, Período de prueba, Contrato a corto plazo, Estimación del trabajo, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Cargo, Miembro del Personal, Beneficios complementarios, Normas Generales, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Carta de la OEA, Voto disidente, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Normas Generales - artículo 11(e), Normas Generales - artículo 16, In dubio pro operario, Organización de los Estados Americanos, Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral
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Carlota J. reeve v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):59
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Interpretación, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Trato equitativo, Enriquecimiento ilícito, Principios de servicio civil internacional, Derecho adquirido, Descripción del cargo, Ley contractual, Antigüedad, Vacancia temporal, Irreductibilidad del salario, Salario, Procedimiento contencioso, Debido proceso legal, Irretroactividad, Equidad, Cargo, Reglamento de Personal, Principio general, Servicio civil internacional, Recurso, Non bis in idem, Igual remuneración por igual trabajo, Lex superior, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Enriquecimiento indebido
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Gualberto R. Cuenca v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):53
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Terminación de servicios, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Descripción del cargo, Reporte, Salario, Medida disciplinaria, Procedimiento contencioso, Procedimiento, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 51 (f), Derecho de repetición, Auditoría, Beneficios complementarios, Derecho del recurrente, Fecha de notificación, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 50, Mala conducta, Reconstrucción de carrera, Derecho a ser informado, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - Cap. XI, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Advertencia
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Alvaro Galván v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):46
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Práctica, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Términos del nombramiento, Expectativa legítima, Recomendación, Requirimiento pericial, Descripción del cargo, Reorganización, Reporte, Negligencia, Ascenso, Apelación interna, Creación de cargo, Cargo no existente, Paso, Deberes del miembro del Personal, Asignación, Peritos, Remedios internos, Cargo, Cargo del recurrente, Miembro del Personal, Derecho al cargo
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Judgment No

Código de Documento (Número):36
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Deberes de la Organización, Patere legem, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Vacancia temporal, Junta de selección, Debido proceso legal, Abuso del proceso, Concurso cancelado, Normas Generales - artículo 17 (a) (1977), Sin provisión, Solicitud de nulidad, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (e) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (1976)
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Hernán Frías Morán v. Director General of the Inter-American Institute of Agricultural Sciences Judgment ,2139,2168,2177,2193,2204,2209,2224,2228,2238,2259,2266,2305,2314,2336,2362,2364,2373,2392,244

Código de Documento (Número):31
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Interpretación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Terminación de servicios, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Descripción del cargo, Nulidad, Contrato, No renovación, Reporte, Salario, Medida disciplinaria, Apelación interna, Permanente, Procedimiento, Debido proceso legal, Equidad, Manual de Administración de Personal del IICA, Revisión de 2 años (IICA)
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Frank Hebblethwaite, Thomas J. Stone, Carmen Castro, Teresa Findlay, Diana Martínez, and Marvin Broadbent v. Secretary General of the Organization of American States Judgment ,2077,2083,2110,2121,213

Código de Documento (Número):30
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Supresión de cargos, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Definición, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Enmienda, Legislación nacional, Términos del nombramiento, Descripción del cargo, Testimonio, Contrato, Ley contractual, Equilibrio de obligaciones contractuales, Normas Generales - artículo 17 (b) (1973), Prioridad, Seguridad de permanencia, Antigüedad, Aceptación, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Funcionario público internacional, Permanente, Traslado, Vicio legal, Irretroactividad, Acción suspensiva, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (1975), Asamblea General - AG/RES.249 (VI-O/76), Razones presupuestarias, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Normas Generales - artículo 16 (a) (1976), Cargo no existente, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (a) (1975), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b) (1975), Estatuto - artículo II
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Carlos J. Mendoza v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):9
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Definición, Discrecionalidad, Trato equitativo, Principios generales del Derecho, Daño, Intereses de la Organización, Valoración de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Enmienda, Derecho adquirido, Reglamento del Tribunal - artículo 14.1 (1972), Descripción del cargo, Testimonio, Ley contractual, Equilibrio de obligaciones contractuales, Concurso, Divulgación de pruebas, Igualdad de condiciones, Normas Generales - artículo 17 (1973), Normas Generales - artículo 17 (b) (1973), Normas Generales - artículo 38 (1973), Normas Generales - artículo 51 (b) (1973), Prioridad, Requisitos, Reorganización, Revocación, Seguridad de permanencia, Antigüedad, Reglamento de Personal- art. 109.5 (b)(iii)(1971), Reglamento de Personal - artículo 109.5 (j) (1971), Vacancia temporal, Relación laboral
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Rodolfo T. García, Helena de Méndez, Lucila Prieto de Zambrana, Beatriz de Mendoza and Modesto Lucero v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):6
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Causal, Recurso admitido, Definición, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Estándares de clasificación, Requirimiento pericial, Acumulación de recursos, Descripción del cargo, Cuestión previa, Reglamento de Personal - artículo 102.2 (d) (1971), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (1976), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b) (1971), Testimonio
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