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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

G. Hugo Vivó v. Secretary General and Chairman of the Retirement and Pension Committee of the General Secretariat of the Organization of American States

Código de Documento (Número):10
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Requisitos formales, Interpretación, Edad máxima, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Notificación, Políticas y procedimientos, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Terminación de servicios, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Patere legem, Derecho adquirido, Lenguage de la norma, Expectativa legítima, Recomendación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Reglamento del Tribunal - artículo 11.2 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 14.1 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 22.1 (1972), Reglamento de Personal - artículo 109.3 (1971), Estatuto - artículo VI.1 (a)
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Héctor Obes Polleri v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):5
Categoría:Sentencia
Año:1973
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Admisibilidad, Exception, Estatuto - artículo VI.4, Interpretación, Trato equitativo, Admisibilidad, Valoración de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Analogía, Demora, Área, Razones de salud, Enfermedad, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 15.3 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 20 (1972), Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo
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Juan F. Bauta y Delgado v. Retirement and Pension Committee of the Organization of American States

Código de Documento (Número):4
Categoría:Sentencia
Año:1973
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Interpretación, Incumplimiento, Causal, Daño, Admisibilidad, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Ausencia de daños, Enmienda, Impugnación de leyes y regulaciones, Acción de grupo, Legislación nacional, Asamblea General - AG/RES.118 (III-O/73), Pensión, Consejo Permanente - CP/RES.51 (60/71), Prelación de reglas, Regulaciones, Sindicato de Personal, Estatuto - artículo II.1, Términos del nombramiento
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Mayo Edwin Barrett v. Secretary General and Chairman of the Retirement and Pension Committee of the General Secretariat of the Organization of American States

Código de Documento (Número):2
Categoría:Sentencia
Año:1972
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Interpretación, Discriminación por edad, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Definición, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Principios generales del Derecho, Normas Generales - artículo 12 (1971), Normas Generales - artículo 55 (1971), Normas Generales - artículo 56 (1971), Normas Generales - artículo 9 (1971), Daño, Aptitud física, Notificación, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Políticas y procedimientos, Práctica, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (c) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.6 (a) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.7 (a) (1971), Terminación de servicios, Enriquecimiento ilícito
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Jorge Almada Morrison v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):1
Categoría:Sentencia
Año:1972
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Asamblea General - AG/RES.35 (I-O/71), Interpretación, Oferta, Consejo Permanente - CP/doc.126/71, rev. 1, rev.1, Anulación, Reasignación de funciones, Reglamento de Personal - artículo 109.5 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.5 (i) (1971), Estatuto - artículo II.4, Estatuto - artículo II.6, Contrato de tracto sucesivo
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