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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Ruperto C. Hooker v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):85
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Requisitos formales, Supresión de cargos, Oferta, Reasignación de funciones, Causal, Costos, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Reducción de personal, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Seguridad de permanencia, Antigüedad, Vacancia temporal, Derechos del miembro del Personal, Principio general, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81)
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Antonio Viaña A. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):83
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Causal, Costos, Intereses de la Organización, Admisibilidad, Terminación de servicios, Órgano de Apelaciones Internas, Recomendación, Cuestión previa, Nulidad, Vicio formal, Igualdad de condiciones, Requisitos, Preventivo, Negligencia, Representante, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17, Distorsión, Poder
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Federico Vilella A. v. Secretary of the Organization of American States

Código de Documento (Número):82
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Costos, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Expediente personal
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Braulio O. Alaniz C. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):81
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Lenguage de la norma, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Estatuto - artículo VII.2, Fecha efectiva, Normas Generales - artículo 17 (a), Separación del servicio, Reconstrucción de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Sueldo básico, Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (j)
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Carr L. Donald vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):80
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Comité Asesor de Reducción de Personal, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Traslado, Despido, Reclasificación de cargos, Secretario General, Procedimiento administrativo, Indemnización, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17, Honorarios de abogados, Derechos derivados, Decisiones administrativas, Derecho del funcionario, Violación de derechos, Arbitrariedad, Legalidad, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (f), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (l), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (m)
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Mario Morocho N. vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):76
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 126, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Cargos, Comité Asesor de Reducción de Personal, Reducción de personal, Terminación de servicios, Derecho de preferencia, Suspensión, Traslado, Contrato permanente, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17, Recurso infundado, Recurso temerario, Funciones, Principios Generales del Derecho Laboral, Duración del contrato, Decisiones administrativas, Disciplina, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Normas Generales - artículo 36, Non bis in idem, Principios Generales del Derecho
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Mario Morocho N. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):76
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Español
Palabras Clave: Reasignación de funciones, Incumplimiento, Terminación de servicios, Prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Descripción del cargo, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Carta OEA - artículo 126, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Non bis in idem, Conducta, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Normas Generales - artículo 36
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Carr L. Donald v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):80
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Razones de salud, Descripción del cargo, Parcialidad, Igualdad de condiciones, Requisitos, Aceptación, Deber de sustanciar la decisión, Fundamentos, Salario, Límites, Vicio legal, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17, Conducta, Sueldo básico, Servicio satisfactorio, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (f)(1)(m)
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Mario Morocho N. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):76
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Reasignación de funciones, Incumplimiento, Terminación de servicios, Prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Descripción del cargo, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Carta OEA - artículo 126, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Non bis in idem, Conducta, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Normas Generales - artículo 36
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Raúl Calvimontes vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):63
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Contrato, Normas Generales - artículo 17(b), Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Cargos, Reducción de personal, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Cargo vacante, Revocación, Cesación de servicios, Indemnización, Discrecionalidad, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Expiración del contrato, Extensión del contrato, Nulidad, Decisiones administrativas, Impugnación, Asamblea General - AG/RES.457 (VI-E/78), Normas jurídicas, Oferta de empleo, Vencimiento
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Raúl Calvimontes v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):63
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Supresión de cargos, Oferta, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Testimonio, Requisitos, Seguridad de permanencia, Normas Generales - artículo 17(b), Deber de sustanciar la decisión, Asamblea General - resoluciones, Cargo, Reglamento de Personal, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Reconstrucción de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Asamblea General - AG/RES.457 (IX-O/79), Reducción, Junta Asesora en Reducción de Personal
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Enrique Méndez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):55
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Requisitos formales, Supresión de cargos, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Órgano asesor, Opinión asesora, Prueba, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Recomendación, Contrato, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Estatuto - artículo VII.2, Vicio legal, Paso, Cargo, Deber de cumplimiento, Reconstrucción de carrera, Reducción forzosa, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(ii)
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