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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

José Zapata v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):136
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Oferta, Costos, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Reducción de personal, Límite de plazo, Candidato, Contrato, Buena fe, Concurso, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 53, Debido proceso legal, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Cargo, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Trabajo, Reducción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Normas Generales - artículo 18, Secretario General, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Proceso de selección, Reconsideración, Funcionario de carrera, Indemnización compensatoria por daños, Normas Generales - artículo 12 (b), Normas Generales - artículo 18 (a) (v), Normas Generales - artículo 41, Normas Generales - artículo 53 (b), Derecho a la seguridad social, Comité Asesor en Reducción de Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (i)(v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (d)
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Hugo Valverde v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):125
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Incumplimiento, Estatuto - artículo I, Anulación, Costos, Discrecionalidad, Expresión ofensiva, Terminación de servicios, Daño moral, Prelación de reglas, Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.1 (a), Contrato, Medida disciplinaria, Permanente, Estatuto - artículo II, Equidad, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Consejo Permanente, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Separación del servicio, Mala conducta, Destitución sumaria, Servicio civil internacional, Carta de la OEA, Voto disidente, Trabajo, Relación de trabajo, Organización de los Estados Americanos, Retroactividad, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Abuso de autoridad, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Sistema del comparador, Ajuste del costo de vida, Respeto, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Costo de vida, Audiencia, Honorarios de abogados, Deberes, Sanción administrativa, Declaración Am. de los Der. y Deb. del Hombre, Funcionario de carrera, Carta OEA - artículo 3 (k), Funcionario, Indemnización compensatoria por daños, Normas Generales - artículo 26, Derechos humanos, Ejecución de la sentencia, Protección legal, Juramento de lealtad, Reglamento de Personal - artículo 101.4 (e)(i), Reglamento de Personal - artículo 106.4, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (b), Estatuto - artículo II.2 (a), Huelga
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José Luis Pando v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):120
Categoría:Sentencia
Año:1993
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Admisibilidad, Competencia, Exception, Estatuto - artículo II.4, Causal, Costos, Daños y perjuicios, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Terminación de servicios, Prueba, Estatuto - artículo VI.2, Límite de plazo, Estatuto - artículo VI.1 (a), Nulidad, Contrato, Acción, Razones presupuestarias, Manual de Administración de Personal del IICA, Derecho, Remedios internos, Excepción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Certeza jurídica, Suspensión, Presidente del Tribunal, Acuerdo, Extinción de derechos, Prescripción, Estatuto de limitaciones, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Director General, Acuerdo interinstitucional, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 21, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 5.1, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 5.3, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art.12.1, Petición de restitución, Moción de suspensión del proceso, Perjuicio, Petición preliminar, Reglamento del Tribunal - artículo 12.1, Reglamento del Tribunal - artículo 5.1 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 5.3, Sesión del Tribunal
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José Luis Pando v. Director General of the Inter-Amerucab Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):117
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Requisitos formales, Estatuto - artículo I, Estatuto - artículo II.4, Causal, Costos, Trato equitativo, Notificación, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Términos del nombramiento, Límite de plazo, Estatuto - artículo VI.1 (a), Contrato, Ley contractual, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Administración, Estatuto - artículo VII, Acción, Estatuto - artículo II, Manual de Administración de Personal del IICA, Estatuto - artículo VI, Remedios internos, Estatuto, Servicio civil internacional, Trabajo, Relación de trabajo, Retroactividad, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Laudo arbitral, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Acuerdo, Criterios de nombramiento, Estatuto de limitaciones, Director General, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 39, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 14, Acuerdo interinstitucional
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Janet Ector v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):114
Categoría:Sentencia
Año:1991
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Admisibilidad, Exception, Moción de desestimación, Estatuto - artículo VI.4, Aplicación normativa, Anulación, Costos, Notificación, Admisibilidad, Terminación de servicios, Reducción de personal, Límite de plazo, Cuestión previa, Omisión, Contrato, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo VI, Gastos de transporte, Derecho, Remedios internos, Estatuto, Normas Generales, Principio general, Excepción, Laudo arbitral, Normas Generales - artículo 52 (f), Actos preliminares, Prescripción extintiva de los derechos, Extinción de derechos, Acoso, Ignorancia de la ley, Prescripción, Orden público, Domicilio, Secretario General, Estatuto de limitaciones
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Norma Repetto de Dulce v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Extensión del contrato de servicios, Retiro, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Deberes de la Organización, Enmienda, Legislación nacional, Pensión, Prelación de reglas, Área, Plazo perentorio, Límite de plazo, Contrato, Buena fe, No renovación, Concurso, Requisitos, Aceptación, Moneda de pago, Estatus local, Salario, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Estatuto - artículo VII.1, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 11, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Liquidación, Derecho, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral, Declaración de intención, Excepción, Beneficios, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Duración, Órgano legislativo, Certeza jurídica, Sueldo básico, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Organización, Diferencia salarial, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Ajuste, Carta OEA - artículo 118, Normas Generales - artículo 45, Lugares locales, Declaración de intención
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Alicia Jaán de Acuña v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):110
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Exception, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo VI.4, Supresión de cargos, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Daño, Admisibilidad, Terminación de servicios, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Reducción de personal, Área, Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo, Cuestión previa, Carácter vinculante, Prioridad, Aceptación, Fundamentos, Fecha efectiva, Consentimiento, Falta de consentimiento, Liquidación, Separación del servicio, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Pago ex-gratia, Declaración de intención, Excepción, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (j), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i), Acuerdo, Consejo Permanente - CP/RES.514 (760/88), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (h)
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René Saravia v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):108
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Estatuto - artículo VI.4, Oferta, Discriminación por edad, Edad máxima, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Intereses de la Organización, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Terminación de servicios, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Reducción de personal, Pensión, Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Contrato, Vicio formal, Requisitos, Fundamentos, Límites, Procedimiento, Estimación del trabajo, Razones presupuestarias, Equidad, Aportes, Estatuto - artículo VI, Liquidación, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Fecha de notificación, Recurso, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V, Ausencia, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Sentencia confirmatoria, Abuso de autoridad, Presupuesto, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Reglamento de Personal - artículo 112, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Normas Generales - artículo 55, Normas Generales - artículo 52 (e), Normas Generales - artículo 56 (e), Normas Generales - artículo 56 (g), Implicit decision, Reglamento de Personal - artículo 110.3, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.3 (d), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (e)
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Jorge F. Murgio v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):107
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Aplicación normativa, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Terminación de servicios, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Reducción de personal, Prelación de reglas, Descripción del cargo, Buena fe, Antigüedad, Vacancia temporal, Aceptación, Procedimiento, Traslado, Debido proceso legal, Vicio legal, Razones presupuestarias, Renuncia, Estatus del recurrente, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(ii), Reglamento de Personal - artículo 105.2, Recurso, Pago ex-gratia, Sede principal, Acuerdo, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Invalidez, Consejo Permanente - CP/RES.514 (760/88), Cuotas, Negativa
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Horacio Palmieri v. the Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):106
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Derecho a recurrir, Oferta, Causal, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Daño, Notificación, Retiro, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Reducción de personal, Enmienda, Pensión, Términos del nombramiento, Contrato, Conversión, No renovación, Cargo permanente, Concurso, Aceptación, Salario, Negligencia, Demora administrativa, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Debido proceso legal, Equidad, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Liquidación, Derecho, Remedios internos, Beneficios complementarios, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Normas Generales - artículo 56 (d), Normas Generales - artículo 1, Contribución propia, Normas Generales - artículo 16, Funciones permanentes, Excepción, Tribunal, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Duración, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V, Apelación directa, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (c), Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(ii)
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Don C. Eller v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):105
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Oferta, Causal, Costos, Notificación, Terminación de servicios, Términos del nombramiento, Aceptación, Liquidación, Cargo de confianza, Compensación, Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(iii), Medida compensatoria
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Yacsire Cutler et al., Doris Rodríguez et al., and Don C. Eller v. Retirement and Pension Committee of the Organization of American States

Código de Documento (Número):103
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Interpretación, Causal, Período de contribución, Costos, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Terminación de servicios, Pago, Principios de servicio civil internacional, Reducción de personal, Enmienda, Términos del nombramiento, Acumulación de recursos, Contrato, No renovación, Concurso, Divulgación de pruebas, Requisitos, Reorganización, Plazo fijo, Economía procesal, Permanente, Aportes, Liquidación, Cargo de confianza, Servicio internacional de carrera, Advertencia del Tribunal, Carrera administrattiva, Separación del servicio, Normas Generales - artículo 17, Pago ex-gratia, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Duración, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Asamblea General - AG/RES.728 (XIV-O/84), Plan de previsión, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V, Reglamento de Personal - artículo 110.2, Asamblea General - AG/RES.830 (XVI-O/86)
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Miguel Tejada Bailly v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):102
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Costos, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Prelación de reglas, Razones de salud, Plazo perentorio, Acumulación de recursos, Nulidad, Omisión, Parcialidad, Contrato, Tomador de decisión, Vicio formal, Relación laboral, Fundamentos, Administración, Límites, Negligencia, Medida disciplinaria, Economía procesal, Normas Generales - artículo 53, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Renuncia, Abuso del proceso, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Deber de cumplimiento, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Principio general, Mala conducta, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Regulaciones del Personal, Voto disidente, Relación de trabajo, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Sede principal, Ejecución, Recurso temerario, Falta disciplinaria grave, Insubordinación, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a), Dictamen pericial, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Normas Generales - artículo 20, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Like circumstances, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (e), Reglamento de Personal - artículo 105.9, Reglamento de Personal - artículo 105.9 (f), Reglamento de Personal - artículo 107.1 (a)(viii), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (c)
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Gonzalo Sáenz Zuazo v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):98
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Supresión de cargos, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Falta de prueba, Deberes de la Organización, Protección jurídica, Cuestión previa, Testimonio, Contrato, Requisitos, Reorganización, Vacancia temporal, Fundamentos, Límites, Nuevo reclamo, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Manual de Administración de Personal del IICA, Revisión de 2 años (IICA), Liquidación, Estatus del recurrente, Deber de informar, Principio general, Servicio deficiente, Reclamo, Recurso, Relación de trabajo, Subordinación, IICA, Beneficio de la duda, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 10
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Roberto Monge M. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):92
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Derecho a recurrir, Recurso admitido, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Opinión asesora, Prueba, Área, Recomendación, Parcialidad, Buena fe, Reporte, Medida disciplinaria, Traslado, Debido proceso legal, Lugar de trabajo, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Normas Generales, Separación del servicio, Procedimiento disciplinario, Principio general, Mala conducta, Destitución sumaria, Advertencia, Supervisión, Beneficios, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Sede principal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Reglamento de Personal - artículo 111.1 (b)(v), Organización, Represalias, Beneficio de la duda, Comité disciplinario, Normas Generales - artículo 31, Normas Generales - artículo 52 (f), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a)(ii), Reglamento de Personal - artículo 111.1 (b)(iv), Despido, Suspensión
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