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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Norma Repetto de Dulce v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Extensión del contrato de servicios, Retiro, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Deberes de la Organización, Enmienda, Legislación nacional, Pensión, Prelación de reglas, Área, Plazo perentorio, Límite de plazo, Contrato, Buena fe, No renovación, Concurso, Requisitos, Aceptación, Moneda de pago, Estatus local, Salario, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Estatuto - artículo VII.1, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 11, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Liquidación, Derecho, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral, Declaración de intención, Excepción, Beneficios, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Duración, Órgano legislativo, Certeza jurídica, Sueldo básico, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Organización, Diferencia salarial, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Ajuste, Carta OEA - artículo 118, Normas Generales - artículo 45, Lugares locales, Declaración de intención
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Víctor O. Mondino v. Retirement and Pension Committee and Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):109
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Oferta, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Contrato, No renovación, Aceptación, Estatuto - artículo VII.1, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Sueldo básico, Extensión, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Error de hecho, Error de derecho, Atenuantes
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Alfredo Rebolledo A. et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):90
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Ajuste por lugar de destino, Sentencia, Revisión judicial, Recurso admitido, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Valoración de la prueba, Área, Requirimiento pericial, Testimonio, Contrato, Equilibrio de obligaciones contractuales, Aceptación, Reporte, Irreductibilidad del salario, Novación, Salario, Límites, Falta de consentimiento, Recurrente, Peritos, Reglamento de Personal, Ejecución, Principio general, Recurso, Trabajo, Relación de trabajo, Reducción, Sueldo básico, Observaciones adicionales, Reglamento de Personal - artículo 103.2
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Braulio O. Alaniz C. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):81
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Lenguage de la norma, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Estatuto - artículo VII.2, Fecha efectiva, Normas Generales - artículo 17 (a), Separación del servicio, Reconstrucción de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Sueldo básico, Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (j)
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Carr L. Donald v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):80
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Razones de salud, Descripción del cargo, Parcialidad, Igualdad de condiciones, Requisitos, Aceptación, Deber de sustanciar la decisión, Fundamentos, Salario, Límites, Vicio legal, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17, Conducta, Sueldo básico, Servicio satisfactorio, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (f)(1)(m)
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