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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Jairo Torres y otros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):124
Categoría:Sentencia
Año:1994
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Contrato, Salario, Acción, Estatuto - artículo II, Reducción de personal, Competencia, Debido proceso legal, Interés público, Ajuste salarial por lugar de destino, Secretario General, Irregularidad, Recurso, Excepción, Caducidad, Extemporaneidad, Irrenunciabilidad de los derechos, Prescripción, Decisiones administrativas, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Extinción, Obligación, Referéndum, Estatuto - artículo VI.1, Agotamiento de la vía administrative previa, Asamblea General - AG/RES.632 (XII-/82), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Principios Generales del Derecho, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Asamblea General - AG/RES.652 (XIII-O/83), Sistema de comprador, Admisibilidad del recurso, Organización de los Estados Americanos, Capacidad, Carta OEA - artículo 118, Buena fe, Secretaría General, Carta OEA - artículo 125, Representación, Asamblea General - AG/RES.1137 (XXI-O/91), Políticas y procedimientos, Cosa juzgada, Carta OEA - artículo 112, Carta OEA - artículo 53, Fondo regular, Acto compuesto, Asamblea General - AG/RES.1080 (XXI-O/91), Asamblea General - AG/RES.1142 (XXI-O/91), Asamblea General - AG/RES.1177 (XXII-O/92), Asamblea General - AG/RES.591 (XII-O/82), Asamblea General - AG/RES.900 (XVII-O/87), Empleador, Fuerza mayor, Persona jurídica, Prestaciones, Reglamento del Tribunal - artículo 22.1, Reserva salarial, Sistema de paridad, Teoría del acto contrario, Violacion contractual
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René L. Gutiérrez vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):118
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Candidato, Contrato, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Competencia, Debido proceso legal, Clasificación de cargos, Audiencia, Evaluación del trabajo, Reconsideración, Secretario General, Cargo vacante, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Irregularidad, Procedimiento administrativo, Indemnización, Descripción de funciones, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Contrato a término fijo, Control, Decisiones administrativas, Jerarquía normativa, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Vicio procesal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Prueba, Error de procedimiento, Falta de prueba, Valor probatorio, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Interpretación jurídica, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Secretaría General, Carta OEA - artículo 125, Proceso de clasificación, Solicitud de audiencia, Ajuste de personal, Conflicto de normas, Efecto jurídico, Error involuntario, Fuentes del derecho, Funciones de los jueces, Hecho probado, Políticas y procedimientos, Principios Generales de la OEA, Título universitario
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Luis F. Ramírez Velarde vs. Comisión de Jubilaciones y Pensiones de la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):22
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Fundamentos jurídicos, Derecho nacional, Extensión del contrato, Políticas y procedimientos, Edad máxima, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (c) (1971)
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Alberto Vesprémy Bangha vs. Secretario General y Comisión de Jubilaciones y Pensiones de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):12
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Español
Palabras Clave: Fundamentos jurídicos, Tribunal OIT - Sentencia No. 61, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Políticas y procedimientos, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971)
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Sixto A. Aquino y Padrón vs. Secretario General y Comisión de Jubilaciones y Pensiones de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):11
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Español
Palabras Clave: Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Objetividad, Políticas y procedimientos, Tercerías, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (e) (1971)
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Mayo E. Barrett vs. Secretario General y Comisión de Jubilaciones y Pensiones de la OEA

Código de Documento (Número):2
Categoría:Sentencia
Año:1972
Idioma:Español
Palabras Clave: Fundamentos jurídicos, Terminación de servicios, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Compensación, Indemnización, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Recurrentes, Políticas y procedimientos, Improcedencia, Denegación, Rescisión contractual, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Comité de Desagravios, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Testigos, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Normas Generales - artículo 12, Normas Generales - artículo 55-56, Normas Generales - artículo 9, Pago, Reglamento de Personal - artículo 109.6 (a) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.7 (1971), Tribunal ONU
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