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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Norma Repetto de Dulce v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Extensión del contrato de servicios, Retiro, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Deberes de la Organización, Enmienda, Legislación nacional, Pensión, Prelación de reglas, Área, Plazo perentorio, Límite de plazo, Contrato, Buena fe, No renovación, Concurso, Requisitos, Aceptación, Moneda de pago, Estatus local, Salario, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Estatuto - artículo VII.1, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 11, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Liquidación, Derecho, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral, Declaración de intención, Excepción, Beneficios, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Duración, Órgano legislativo, Certeza jurídica, Sueldo básico, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Organización, Diferencia salarial, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Ajuste, Carta OEA - artículo 118, Normas Generales - artículo 45, Lugares locales, Declaración de intención
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Alicia Jaán de Acuña v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):110
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Exception, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo VI.4, Supresión de cargos, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Daño, Admisibilidad, Terminación de servicios, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Reducción de personal, Área, Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo, Cuestión previa, Carácter vinculante, Prioridad, Aceptación, Fundamentos, Fecha efectiva, Consentimiento, Falta de consentimiento, Liquidación, Separación del servicio, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Pago ex-gratia, Declaración de intención, Excepción, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (j), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i), Acuerdo, Consejo Permanente - CP/RES.514 (760/88), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (h)
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René Saravia v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):108
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Estatuto - artículo VI.4, Oferta, Discriminación por edad, Edad máxima, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Intereses de la Organización, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Terminación de servicios, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Reducción de personal, Pensión, Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Contrato, Vicio formal, Requisitos, Fundamentos, Límites, Procedimiento, Estimación del trabajo, Razones presupuestarias, Equidad, Aportes, Estatuto - artículo VI, Liquidación, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Fecha de notificación, Recurso, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V, Ausencia, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Sentencia confirmatoria, Abuso de autoridad, Presupuesto, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Reglamento de Personal - artículo 112, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Normas Generales - artículo 55, Normas Generales - artículo 52 (e), Normas Generales - artículo 56 (e), Normas Generales - artículo 56 (g), Implicit decision, Reglamento de Personal - artículo 110.3, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.3 (d), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (e)
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Miguel Tejada Bailly v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):102
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Costos, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Prelación de reglas, Razones de salud, Plazo perentorio, Acumulación de recursos, Nulidad, Omisión, Parcialidad, Contrato, Tomador de decisión, Vicio formal, Relación laboral, Fundamentos, Administración, Límites, Negligencia, Medida disciplinaria, Economía procesal, Normas Generales - artículo 53, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Renuncia, Abuso del proceso, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Deber de cumplimiento, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Principio general, Mala conducta, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Regulaciones del Personal, Voto disidente, Relación de trabajo, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Sede principal, Ejecución, Recurso temerario, Falta disciplinaria grave, Insubordinación, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a), Dictamen pericial, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Normas Generales - artículo 20, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Like circumstances, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (e), Reglamento de Personal - artículo 105.9, Reglamento de Personal - artículo 105.9 (f), Reglamento de Personal - artículo 107.1 (a)(viii), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (c)
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Marilyn Brunetti et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):95
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Causal, Costos, Jefe ejecutivo, Daño, Admisibilidad, Carga de la prueba, Prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Enmienda, Acción de grupo, Plazo perentorio, Límite de plazo, Derecho adquirido, Acumulación de recursos, Contrato, Ley contractual, Irreductibilidad del salario, Salario, Intervención, Estado miembro, Procedimiento, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Reembolso, Impuestos, Reglamento de Personal - artículo 103.19, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Derecho, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Igual remuneración por igual trabajo, Declaración de intención, Excepción, Reducción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estimación, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Economía procesal, Organización, Reglamento del Tribunal - artículo 9, Reglamento del Tribunal, Orden Ejecutiva No. 59-2, Orden Ejecutiva No. 69-11, Orden Ejecutiva No. 84-9, Normas Generales - artículo 32, Orden, Presidente del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 24, Reglamento del Tribunal - artículo 25, Reglamento del Tribunal - artículo 35, Soberanía, Reglamento de Personal - artículo 112
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Sirvart Kouyoumdjian v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):94
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Aplicación normativa, Anulación, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Práctica, Vicio procesal, Admisibilidad, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Plazo perentorio, Límite de plazo, Error, Estándares de clasificación, Requirimiento pericial, Descripción del cargo, Cuestión previa, Testimonio, Nulidad, Omisión, Parcialidad, Intención, Reporte, Administración, Salario, Ascenso, Apelación interna, Procedimiento, Orden administrativa, Derecho, Peritos, Remedios internos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Normas Generales, Fecha de notificación, Principio general, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Enriquecimiento indebido, Voto disidente, Supervisión, Declaración de intención, Excepción, Estimación, Acto administrativo, Clasificación, Normas Generales - artículo 33, Pas de nullité sans grief, Circular de personal, Actos preliminares, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Diferencia salarial, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b)
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Mario Gómez Pulido v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):93
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Vicio procesal, Admisibilidad, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Daño moral, Plazo perentorio, Límite de plazo, Parcialidad, Contrato, No renovación, Relación laboral, Aceptación, Salario, Límites, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Apelación interna, Procedimiento, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Vicio legal, Examen médico, Deber de cumplimiento, Fecha de notificación, Procedimiento disciplinario, Estatuto - artículo VI.1, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Abuso de autoridad, Composición, Daño profesional, Represalias, Comité disciplinario, Suspensión, Dictamen pericial, Licencia especial, Reglamento de Personal - artículo 112.1 (a), Reglamento de Personal - artículo 112.5 (a)
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Hugo D. Valverde et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):91
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Interpretación, Incumplimiento, Causal, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Admisibilidad, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Plazo perentorio, Límite de plazo, Cuestión previa, Nulidad, Omisión, Carácter vinculante, Contrato, Vicio formal, Intención, Ley contractual, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Escala, Límites, Vicio legal, Razones presupuestarias, Estatuto - artículo II, Abuso del proceso, Asamblea General - resoluciones, Arreglo extrajudicial, Negociación colectiva, Principio general, Declaración de intención, Excepción, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Acuerdo del Sindicato de Personal, Asamblea General - AG/RES.632 (XII-/82), Poder, Estimación, Jurisprudencia, Observaciones adicionales, Sistema del comparador, Ajuste del costo de vida, Fraude, Material adicional, Asamblea General - AG/RES.652 (XIII-O/83), Consejo Permanente - CP/doc.1177/81 add. 1, Referendo, Reglamento de Personal - Capítulo XII, Estatuto - artículo IX
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Alberto Cheng Hurtado v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):79
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Costos, Admisibilidad, Plazo perentorio, Límite de plazo, Recurso temerario, Certeza jurídica
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Anthony Malatesta et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):75
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Causal, Recurso admitido, Costos, Discrecionalidad, Admisibilidad, Pago, Plazo perentorio, Límite de plazo, Salario, Razones presupuestarias, Estatuto - artículo II, Recurrente, Ejecución, Pago ex-gratia, Recurso temerario, Laudo arbitral, Compensación, Diferencia, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii)
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Jorge A. Thevenet v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):43
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Res judicata, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Estatuto - artículo II.6, Incumplimiento, Vicio procesal, Admisibilidad, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Falta de prueba, Términos del nombramiento, Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo, Corrección del recurso, Contrato, Nuevo reclamo, Vicio legal, Recurso infundado, Recurrente, Arreglo extrajudicial, Retiro de la demanda
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Enrique Méndez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):21
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Ausencia de daños, Plazo perentorio, Parcialidad, Límites, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (1975)
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Isabel L. Victory v. Secretary General and Retirement and Pension Committee of the General Secretariat of the Organization of American States

Código de Documento (Número):7
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Requisitos formales, Interpretación, Edad máxima, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Plazo perentorio, Lenguage de la norma, Recomendación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Estatuto - artículo VI.1 (a), Corrección del recurso, Responsabilidad, Liquidación de beneficios, Nulidad, Omisión
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Héctor Obes Polleri v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):5
Categoría:Sentencia
Año:1973
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Admisibilidad, Exception, Estatuto - artículo VI.4, Interpretación, Trato equitativo, Admisibilidad, Valoración de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Analogía, Demora, Área, Razones de salud, Enfermedad, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 15.3 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 20 (1972), Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo
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