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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Carmen Mallarino v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):60
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Exception, Interpretación, Contrato de tracto sucesivo, Carta OEA - artículo 119, Definición, Jefe ejecutivo, Valoración de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Términos del nombramiento, Descripción del cargo, Cuestión previa, Contrato, No renovación, Relación laboral, Salario, Escala, Plazo fijo, Permanente, Período de prueba, Contrato a corto plazo, Estimación del trabajo, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Cargo, Miembro del Personal, Beneficios complementarios, Normas Generales, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Carta de la OEA, Voto disidente, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Normas Generales - artículo 11(e), Normas Generales - artículo 16, In dubio pro operario, Organización de los Estados Americanos, Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral
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René Saravia v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):47
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Vicio procesal, Admisibilidad, Recomendación, Ascenso, Apelación interna, Permanente, Período de prueba, Debido proceso legal, Provisión, Estatuto - artículo II, Paso, Asamblea General - AG/RES.321 (V-E/77), Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Miembro del Personal, Auditoría, Auditoría de cargo, Beneficios complementarios, Consejo Permanente, Consejo Permanente - CP/doc.1019/79, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Reglamento de Personal - artículo 104.5, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b), Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b) (i), Estatuto
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Juan R. Eskenasy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):40
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Requisitos formales, Anulación, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Terminación de servicios, Ausencia de daños, Reintegro del cargo, Nulidad, Funcionario público internacional, Permanente, Período de prueba, Estatuto - artículo VII.2, Prueba confidencial, Estimación del trabajo, Orden administrativa, Informe de prueba, Reglamento de Personal - art. 104.5 (b) (i) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.5 (h) (1976), Reglamento de Personal - artículo 105.9 (1975)
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Juan F. Bauta v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):25
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Exception, Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Período de contribución, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Ausencia de daños, Patere legem, Enmienda, Acción de grupo, Pensión, Analogía, Nulidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Funcionario público internacional, Intervención, Límites, Junta de selección, Nuevo reclamo, Permanente, Período de prueba, Procedimiento, Debido proceso legal, Fecha efectiva, Orden Ejecutiva No. 75-9, Vicio legal, Locus standi, Examen médico, Nueva petición, Irretroactividad, Provisión, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (b) (1975), Acción suspensiva
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Edgardo Holzman v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):20
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Incumplimiento, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Daño moral, Reintegro del cargo, Estatuto - artículo VI.2, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Carácter vinculante, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Administración, Funcionario público internacional, Intervención, Junta de selección, Impugnación de miembro, Período de prueba, Normas Generales - artículo 40 (1973)
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Edgardo Holzman v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):19
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Contrato de tracto sucesivo, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Reintegro del cargo, Cuestión previa, Contrato, Conversión, Cargo permanente, Salario, Funcionario público internacional, Plazo fijo, Impugnación de miembro, Asamblea General - AG/RES.124 (III-O/73), Normas Generales - artículo 16 (1973), Apelación interna, Permanente, Período de prueba, Contrato a corto plazo, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (1971), Reglamento de Personal - artículo 104.2 (e) (1971), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (c) (1971), Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo VII.2
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