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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Admisibilidad, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Límite de plazo, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Nulidad, Parcialidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, No renovación, Concurso, Reorganización, Revocación, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Fundamentos, Administración, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Apelación interna, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Nueva petición, Provisión, Acción suspensiva, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Razones presupuestarias, Consentimiento, Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Remedios internos, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Advertencia del Tribunal, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Intereses del miembro del Personal, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Recurso, Carta de la OEA, Normas Generales - artículo 16, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Ejecución, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Conducta, Estimación, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Abuso de autoridad, Presupuesto, Insubordinación, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Concurso interno, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Extensión, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 17 (b)(vi), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Respeto, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2
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Mario Gómez Pulido vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.2, Candidato, Contrato, Abuso de poder, Normas Generales - artículo 17(b), Terminación de servicios, Debido proceso legal, Renovación contractual, Secretario General, Cargo vacante, Revocación, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Recurso infundado, Recurso temerario, Contrato a corto plazo, Excepción, Nulidad, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Estatuto - artículo VI.1, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Arbitrariedad, Legalidad, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Reglamento de Personal - Capítulo XII, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Proceso, Admisibilidad del recurso, Selección, Derecho probatorio, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Normas Generales - artículo 60, Representación geográfica
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Mario Gómez Pulido v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Causal, Costos, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Admisibilidad, Opinión asesora, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Ausencia de daños, Expectativa legítima, Recomendación, Cuestión previa, Parcialidad, Candidato, Contrato, Conversión, No renovación, Cargo permanente, Concurso, Divulgación de pruebas, Requisitos, Antigüedad, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Permanente, Debido proceso legal, Derecho de repetición, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Principio general, Funciones permanentes, Ley contractual, Méritos, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Acto administrativo, Abuso de autoridad, Concurso interno
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Marijane E. Peplow vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):88
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo I, Normas Generales - artículo 17(b), Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo II, Comité Asesor de Reducción de Personal, Derecho de desplazamiento, Reducción de personal, Debido proceso legal, Derecho de preferencia, Medida disciplinaria, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Traslado de cargo, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Revocación, Procedimiento administrativo, Discrecionalidad, Igualdad de condiciones, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(ii), Reglamento de Personal - artículo 105.2, Discriminación, Acto administrativo, Nulidad, Decisiones administrativas, Impugnación, Normas jurídicas, Oferta de empleo, Violación de derechos, Acción administrativa, Vicio legal, Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Non bis in idem, Principios Generales del Derecho, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (m), Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Reglamento de Personal - Capítulo XII, Experiencia laboral, Costumbre, Derecho de defensa, Error material, Función jurisdiccional, Reglamento de Personal - artículo 105.4 (a)(ii), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (k), Voluntad
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Marijane E. Peplow v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):88
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Interpretación, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Recomendación, Error, Testimonio, Nulidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, Concurso, Divulgación de pruebas, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Reporte, Administración, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Procedimiento contencioso, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Vicio legal, Nueva petición, Razones presupuestarias, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Cargo, Auditoría, Servicio internacional de carrera, Principio general, Intereses del miembro del Personal, Servicio deficiente, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Reglamento de Personal - artículo 105.2, Non bis in idem, Declaración de intención, Excepción, Junta Asesora en Reducción de Personal, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (m), Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Expediente personal, Acto administrativo, Jurisprudencia, Sentencia confirmatoria, Independencia, Intento, Abuso de autoridad, Reporte de desempeño, Petición, Economía procesal, Reglamento de Personal - artículo 110.4
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Anna Chisman y otros, George P. Montalván y otros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):64
Categoría:Sentencia
Año:1982
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Pago, Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Normas Generales - artículo 17(b), Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Salario, Carta OEA - artículo 126, Estatuto - artículo VII, Nombramiento, Asamblea General - AG/RES.124 (III-O/73), Normas Generales - artículo 11, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Estatuto - artículo II, Derecho adquirido, Irretroactividad de la ley, Ajuste salarial por lugar de destino, Clasificación de cargos, Paridad con Naciones Unidas, Reclasificación de cargos, Audiencia, Asamblea General - AG/RES.321 (V-E/77), Secretario General, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Escala salarial, Reglamento de Personal, Auditoría de cargo, Novación, Asociación de Personal, Asamblea General - AG/RES.499 (X-O/80), Principios Generales del Derecho Laboral, Beneficios, Condiciones, Retroactividad, Impugnación, Normas jurídicas, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.436 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Asamblea General - AG/RES.16 (I-E/70), Asamblea General - AG/RES.384 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.435 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.490 (X-O/80), Capacidad normativa, Carta OEA - artículo 52 (g), Consentimiento, Costo de vida, Derecho del funcionario, Derogación, Desconocimiento de normas, Elementos esenciales, Extinción, Falta de pago, Jerarquía normativa, Modificación unilateral, Obligación, Política Salarial, Reclutamiento internacional, Reducción de salarios, Referéndum, Separación orgánica, Violación de derechos
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Raúl Calvimontes vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):63
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Contrato, Normas Generales - artículo 17(b), Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Cargos, Reducción de personal, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Cargo vacante, Revocación, Cesación de servicios, Indemnización, Discrecionalidad, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Expiración del contrato, Extensión del contrato, Nulidad, Decisiones administrativas, Impugnación, Asamblea General - AG/RES.457 (VI-E/78), Normas jurídicas, Oferta de empleo, Vencimiento
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Raúl Calvimontes v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):63
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Supresión de cargos, Oferta, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Testimonio, Requisitos, Seguridad de permanencia, Normas Generales - artículo 17(b), Deber de sustanciar la decisión, Asamblea General - resoluciones, Cargo, Reglamento de Personal, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Reconstrucción de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Asamblea General - AG/RES.457 (IX-O/79), Reducción, Junta Asesora en Reducción de Personal
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Enrique Méndez vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):50
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Normas Generales - artículo 17(b), Nombramiento, Secretario General - Facultades, Igualdad de condiciones
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Carlos Graneros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):49
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Normas Generales - artículo 38, Normas Generales - artículo 17(b), Nombramiento, Secretario General - Facultades, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones
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Enrique Méndez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):50
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Testimonio, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Estatuto - artículo VII, Permanente, Locus standi, Recurrente, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Carrera administrattiva, Derecho del recurrente, Estatus del recurrente
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Carlos Graneros v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):49
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Derecho a recurrir, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Admisibilidad, Normas Generales - artículo 38, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Estatuto - artículo II.1, Cuestión previa, Testimonio, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Estatuto - artículo VII, Debido proceso legal, Vicio legal, Recurrente, Derecho, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Advertencia del Tribunal
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Frank Hebblethwaite, Thomas J. Stone, Carmen Castro, Teresa Findlay, Diana Martínez y Marvin Broadbent vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):30
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Español
Palabras Clave: Normas Generales - artículo 17(b), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (1975), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (a) (1975), Asamblea General - AG/RES.249, Cargos, Derecho adquirido, Derecho de desplazamiento, Fundamentos jurídicos, Irretroactividad de la ley, Reintegro del cargo, Suspensión de reglamentación, Terminación de servicios, Antigüedad, Asamblea General - AG/RES.258.11, Competencia, Debido proceso legal, Derecho de preferencia, Interés público, Normas Generales - artículo 16 (a), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (d) (1975), Servicio civil internacional, Suspensión, Traslado, Tribunal OIT - Sentencia No. 61
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Paul J. Chrétien vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):29
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Español
Palabras Clave: Normas Generales - artículo 12, Normas Generales - artículo 17(b), Normas Generales - artículo 11, Orden Ejecutiva No. 76-2, Asamblea General - AG/RES.249, Cargos, Comité Asesor de Reducción de Personal, Derecho adquirido, Derecho de desplazamiento, Fundamentos jurídicos, Irretroactividad de la ley, Omisión de procedimientos reglamentarios, Reducción de personal, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (k) (1971), Reintegro del cargo, Suspensión de reglamentación, Terminación de servicios
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