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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Norma Repetto de Dulce vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Salario, Nombramiento, Estatuto - artículo VII.1, Acción, Terminación de servicios, Competencia, Debido proceso legal, Ajuste salarial por lugar de destino, Evaluación del trabajo, Reforma normativa, Indemnización, Igualdad de condiciones, Normas Generales - artículo 17, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Normas Generales - artículo 11(b), Horario laboral, Legislación nacional, Ley aplicable, Aportes, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Funciones, Principios Generales del Derecho Laboral, Recurso, Condiciones, Contrato de término indefinido, Contrato de tracto sucesivo, Subordinación, Supervisión, Certeza jurídica, Renuncia, Consentimiento, Jerarquía normativa, Daños y perjuicios, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Principios Generales del Derecho, Prueba, Voluntad, Causal, Plazos, Derecho a recurrir, Organización de los Estados Americanos, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carga de la prueba, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Carrera administrativa, Negligencia, Revisión judicial, Deberes, Normas Generales - artículo 45, Apelación, Buena fe, Ausencia de normas, Funcionario local, Organo legislativo, Sede principal, Seguridad social
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Norma Repetto de Dulce v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Extensión del contrato de servicios, Retiro, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Deberes de la Organización, Enmienda, Legislación nacional, Pensión, Prelación de reglas, Área, Plazo perentorio, Límite de plazo, Contrato, Buena fe, No renovación, Concurso, Requisitos, Aceptación, Moneda de pago, Estatus local, Salario, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Estatuto - artículo VII.1, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 11, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Liquidación, Derecho, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral, Declaración de intención, Excepción, Beneficios, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Duración, Órgano legislativo, Certeza jurídica, Sueldo básico, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Organización, Diferencia salarial, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Ajuste, Carta OEA - artículo 118, Normas Generales - artículo 45, Lugares locales, Declaración de intención
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Carmen Mallarino vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):60
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Relación laboral, Salario, Nombramiento, Estatuto - artículo II, Cargos, Terminación de servicios, Competencia, Renovación contractual, Naturaleza de la actividad laboral, Evaluación del trabajo, Descripción de funciones, Status, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Normas Generales - artículo 11(b), Normas Generales - artículo 11(e), Normas Generales - artículo 16, Horario laboral, Recurso infundado, Recurso temerario, Principios Generales del Derecho Laboral, Subsidio, Acto administrativo, Asistencia, Autonomía, Beneficios, Condiciones, Contratista independiente, Contrato a corto plazo, Contrato a largo plazo, Contrato de término indefinido, Contrato de tracto sucesivo, Contrato por resultado, Contrato temporal, Control, Deberes del funcionario, Derechos derivados, Docencia, Duración del contrato, Ejecución del contrato, Excepción, Funciones administrativas, Juramento de lealtad, Manual de Contrataciones II, Subcontratación, Subordinación, Supervisión, Voto
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Carmen Mallarino v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):60
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Exception, Interpretación, Contrato de tracto sucesivo, Carta OEA - artículo 119, Definición, Jefe ejecutivo, Valoración de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Términos del nombramiento, Descripción del cargo, Cuestión previa, Contrato, No renovación, Relación laboral, Salario, Escala, Plazo fijo, Permanente, Período de prueba, Contrato a corto plazo, Estimación del trabajo, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Cargo, Miembro del Personal, Beneficios complementarios, Normas Generales, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Carta de la OEA, Voto disidente, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Normas Generales - artículo 11(e), Normas Generales - artículo 16, In dubio pro operario, Organización de los Estados Americanos, Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral
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