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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Lía Ivonne Salcedo de Suárez v. OAS Retirement and Pension Committee

Código de Documento (Número):164
Categoría:Sentencia
Año:2015
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Paridad con Naciones Unidas, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, IICA, Falta de ejercicio de un derecho
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David L. Black v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):137
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Incumplimiento, Admisibilidad, Pago, Términos del nombramiento, Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Estatuto - artículo VII, Declaración jurada, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Equidad, Manual de Administración de Personal del IICA, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Relación de trabajo, Beneficios, Tribunal, IICA, Organización, Acuerdo, Estatuto de limitaciones, Director General, Acuerdo interinstitucional, Vicio administrativo, Persona Jurídica, Política, Entidad independiente, Precedente, Pensión, Sistema de pensiones, Deuda impositiva, Reembolso de impuestos, Acuerdo de Reembolso de Impuestos, Entendimiento, Pago indebido
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Hugo Valverde v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):125
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Incumplimiento, Estatuto - artículo I, Anulación, Costos, Discrecionalidad, Expresión ofensiva, Terminación de servicios, Daño moral, Prelación de reglas, Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.1 (a), Contrato, Medida disciplinaria, Permanente, Estatuto - artículo II, Equidad, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Consejo Permanente, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Separación del servicio, Mala conducta, Destitución sumaria, Servicio civil internacional, Carta de la OEA, Voto disidente, Trabajo, Relación de trabajo, Organización de los Estados Americanos, Retroactividad, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Abuso de autoridad, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Sistema del comparador, Ajuste del costo de vida, Respeto, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Costo de vida, Audiencia, Honorarios de abogados, Deberes, Sanción administrativa, Declaración Am. de los Der. y Deb. del Hombre, Funcionario de carrera, Carta OEA - artículo 3 (k), Funcionario, Indemnización compensatoria por daños, Normas Generales - artículo 26, Derechos humanos, Ejecución de la sentencia, Protección legal, Juramento de lealtad, Reglamento de Personal - artículo 101.4 (e)(i), Reglamento de Personal - artículo 106.4, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (b), Estatuto - artículo II.2 (a), Huelga
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José Luis Pando v. Director General of the Inter-Amerucab Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):117
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Requisitos formales, Estatuto - artículo I, Estatuto - artículo II.4, Causal, Costos, Trato equitativo, Notificación, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Términos del nombramiento, Límite de plazo, Estatuto - artículo VI.1 (a), Contrato, Ley contractual, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Administración, Estatuto - artículo VII, Acción, Estatuto - artículo II, Manual de Administración de Personal del IICA, Estatuto - artículo VI, Remedios internos, Estatuto, Servicio civil internacional, Trabajo, Relación de trabajo, Retroactividad, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Laudo arbitral, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Acuerdo, Criterios de nombramiento, Estatuto de limitaciones, Director General, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 39, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 14, Acuerdo interinstitucional
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Gonzalo Sáenz Zuazo v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):98
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Supresión de cargos, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Falta de prueba, Deberes de la Organización, Protección jurídica, Cuestión previa, Testimonio, Contrato, Requisitos, Reorganización, Vacancia temporal, Fundamentos, Límites, Nuevo reclamo, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Manual de Administración de Personal del IICA, Revisión de 2 años (IICA), Liquidación, Estatus del recurrente, Deber de informar, Principio general, Servicio deficiente, Reclamo, Recurso, Relación de trabajo, Subordinación, IICA, Beneficio de la duda, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 10
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Fernando Suárez de Castro v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture

Código de Documento (Número):89
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Sindicato de Personal, Parcialidad, Aceptación, Fundamentos, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Traslado, Debido proceso legal, Razones presupuestarias, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo de confianza, Miembro del Personal, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Separación del servicio, Ley aplicable, Procedimiento disciplinario, Mala conducta, Intereses del miembro del Personal, Destitución sumaria, Recurso, Trabajo, Relación de trabajo, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Acto administrativo, Abuso de autoridad, Presupuesto, Derechos colectivos, Composición, Libertad sindical, Medida disciplinaria implícita, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 19, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 48, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 61, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Insubordinación, Organización, Profesional, Daño profesional, Proporcionalidad, Represalias, Representante del Personal, Actividad del Sindicato de Personal, Efecto suspensivo
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