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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Alfredo Pérez Zaldívar v. Retirement and Pension Committee of the Organization of American States

Código de Documento (Número):122
Categoría:Sentencia
Año:1993
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Estatuto - artículo I, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Daño, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Valoración de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Pensión, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Cuestión previa, Buena fe, Divulgación de pruebas, Estatuto - artículo VII, Procedimiento, Debido proceso legal, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Remedios internos, Estatuto, Deber de informar, Derecho jubilatorio, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección X.5, Tribunal, Laudo arbitral, Compensación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección IV, Reglamento del Tribunal - artículo 9.1, Organización, Reglamento del Tribunal - artículo 9, Reglamento del Tribunal, Secretario General, Audiencia, Decisión administrativa, Debida diligencia, Función fiduciaria, Intereses financieros, Interés, Reglamento del Tribunal - artículo 9.1 (f)
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Carmen Saghy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):113
Categoría:Sentencia
Año:1991
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Incumplimiento, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Notificación, Vicio procesal, Pago, Órgano de Apelaciones Internas, Límite de plazo, Expectativa legítima, Recomendación, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Requisitos, Vacancia temporal, Reporte, Administración, Preventivo, Salario, Ascenso, Demora administrativa, Apelación interna, Debido proceso legal, Vicio legal, Concurso cancelado, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b), Deber de cumplimiento, Carrera administrattiva, Tribunal, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Ausencia, Reglamento de Personal - artículo 112.5 (j), Reglamento del Tribunal - artículo 10, Normas Generales - artículo 12 (f), Normas Generales - artículo 8, Reglamento del Tribunal - artículo 13.6, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (f), Estatuto - artículo VII.4
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Alicia Jaán de Acuña v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):110
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Exception, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo VI.4, Supresión de cargos, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Daño, Admisibilidad, Terminación de servicios, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Reducción de personal, Área, Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo, Cuestión previa, Carácter vinculante, Prioridad, Aceptación, Fundamentos, Fecha efectiva, Consentimiento, Falta de consentimiento, Liquidación, Separación del servicio, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Pago ex-gratia, Declaración de intención, Excepción, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (j), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i), Acuerdo, Consejo Permanente - CP/RES.514 (760/88), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (h)
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Horacio Palmieri v. the Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):106
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Derecho a recurrir, Oferta, Causal, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Daño, Notificación, Retiro, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Reducción de personal, Enmienda, Pensión, Términos del nombramiento, Contrato, Conversión, No renovación, Cargo permanente, Concurso, Aceptación, Salario, Negligencia, Demora administrativa, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Debido proceso legal, Equidad, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Liquidación, Derecho, Remedios internos, Beneficios complementarios, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Normas Generales - artículo 56 (d), Normas Generales - artículo 1, Contribución propia, Normas Generales - artículo 16, Funciones permanentes, Excepción, Tribunal, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Duración, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V, Apelación directa, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (c), Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(ii)
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María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):99
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Revisión judicial, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Acumulación de recursos, Candidato, Contrato, Candidato interno, No renovación, Concurso, Salario, Ascenso, Nuevo reclamo, Apelación interna, Estatuto - artículo VII.1, Procedimiento, Deberes del miembro del Personal, Deber de cumplimiento, Advertencia del Tribunal, Reclamo, Recurso, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Conducta, Diferencia salarial, Concurso interno, Respeto, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g)(ii)
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María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Admisibilidad, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Límite de plazo, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Nulidad, Parcialidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, No renovación, Concurso, Reorganización, Revocación, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Fundamentos, Administración, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Apelación interna, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Nueva petición, Provisión, Acción suspensiva, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Razones presupuestarias, Consentimiento, Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Remedios internos, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Advertencia del Tribunal, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Intereses del miembro del Personal, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Recurso, Carta de la OEA, Normas Generales - artículo 16, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Ejecución, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Conducta, Estimación, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Abuso de autoridad, Presupuesto, Insubordinación, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Concurso interno, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Extensión, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 17 (b)(vi), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Respeto, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2
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Humberto René Girón v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):96
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Aplicación normativa, Anulación, Incumplimiento, Causal, Costos, Daño, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Requisitos, Vacancia temporal, Debido proceso legal, Vicio legal, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Principio general, Pas de nullité sans grief
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Marilyn Brunetti et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):95
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Causal, Costos, Jefe ejecutivo, Daño, Admisibilidad, Carga de la prueba, Prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Enmienda, Acción de grupo, Plazo perentorio, Límite de plazo, Derecho adquirido, Acumulación de recursos, Contrato, Ley contractual, Irreductibilidad del salario, Salario, Intervención, Estado miembro, Procedimiento, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Reembolso, Impuestos, Reglamento de Personal - artículo 103.19, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Derecho, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Igual remuneración por igual trabajo, Declaración de intención, Excepción, Reducción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estimación, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Economía procesal, Organización, Reglamento del Tribunal - artículo 9, Reglamento del Tribunal, Orden Ejecutiva No. 59-2, Orden Ejecutiva No. 69-11, Orden Ejecutiva No. 84-9, Normas Generales - artículo 32, Orden, Presidente del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 24, Reglamento del Tribunal - artículo 25, Reglamento del Tribunal - artículo 35, Soberanía, Reglamento de Personal - artículo 112
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Fernando Suárez de Castro v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture

Código de Documento (Número):89
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Sindicato de Personal, Parcialidad, Aceptación, Fundamentos, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Traslado, Debido proceso legal, Razones presupuestarias, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo de confianza, Miembro del Personal, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Separación del servicio, Ley aplicable, Procedimiento disciplinario, Mala conducta, Intereses del miembro del Personal, Destitución sumaria, Recurso, Trabajo, Relación de trabajo, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Acto administrativo, Abuso de autoridad, Presupuesto, Derechos colectivos, Composición, Libertad sindical, Medida disciplinaria implícita, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 19, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 48, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 61, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Insubordinación, Organización, Profesional, Daño profesional, Proporcionalidad, Represalias, Representante del Personal, Actividad del Sindicato de Personal, Efecto suspensivo
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Marijane E. Peplow v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):88
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Interpretación, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Recomendación, Error, Testimonio, Nulidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, Concurso, Divulgación de pruebas, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Reporte, Administración, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Procedimiento contencioso, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Vicio legal, Nueva petición, Razones presupuestarias, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Cargo, Auditoría, Servicio internacional de carrera, Principio general, Intereses del miembro del Personal, Servicio deficiente, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Reglamento de Personal - artículo 105.2, Non bis in idem, Declaración de intención, Excepción, Junta Asesora en Reducción de Personal, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (m), Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Expediente personal, Acto administrativo, Jurisprudencia, Sentencia confirmatoria, Independencia, Intento, Abuso de autoridad, Reporte de desempeño, Petición, Economía procesal, Reglamento de Personal - artículo 110.4
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Federico Vilella A. v. Secretary of the Organization of American States

Código de Documento (Número):82
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Costos, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Expediente personal
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Braulio O. Alaniz C. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):81
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Lenguage de la norma, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Estatuto - artículo VII.2, Fecha efectiva, Normas Generales - artículo 17 (a), Separación del servicio, Reconstrucción de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Sueldo básico, Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (j)
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Carr L. Donald v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):80
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Razones de salud, Descripción del cargo, Parcialidad, Igualdad de condiciones, Requisitos, Aceptación, Deber de sustanciar la decisión, Fundamentos, Salario, Límites, Vicio legal, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17, Conducta, Sueldo básico, Servicio satisfactorio, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (f)(1)(m)
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Anna Chisman et al. George P. Montalván et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):64
Categoría:Sentencia
Año:1982
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Ajuste por lugar de destino, Competencia, Interpretación, Oferta, Carta OEA - artículo 119, Jefe ejecutivo, Daño, Falta de prueba, Ausencia de daños, Enmienda, Impugnación de leyes y regulaciones, Prelación de reglas, Términos del nombramiento, Lenguage de la norma, Carácter vinculante, Contrato, Intención, Revocación, Aceptación, Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Irreductibilidad del salario, Novación, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Escala, Negligencia, Irretroactividad, Normas Generales - artículo 11, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Estatuto - artículo II, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Derecho, Consejo Permanente, Reglamento de Personal, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Derecho del recurrente, Negociación colectiva, Principio general, Intereses del miembro del Personal, Regulaciones del Personal, Relación de trabajo, Asamblea General - AG/RES.499 (X-O/80), Impugnación de escrito, Obligaciones contractuales, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.436 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Normas Generales - artículo 52 (g), Separación de poderes, Acuerdo del Sindicato de Personal, Condiciones de trabajo
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Raúl Calvimontes v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):63
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Supresión de cargos, Oferta, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Testimonio, Requisitos, Seguridad de permanencia, Normas Generales - artículo 17(b), Deber de sustanciar la decisión, Asamblea General - resoluciones, Cargo, Reglamento de Personal, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Reconstrucción de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Asamblea General - AG/RES.457 (IX-O/79), Reducción, Junta Asesora en Reducción de Personal
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