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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

Martha Bellis, Miriam Oliver, Soledad Salas, Ruth Connolly, ancy Irigoyen and Adelaide Farrah v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):138
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Sentencia, Estatuto - artículo I, Vicio procesal, Acción de grupo, Estatuto - artículo II.1, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Requisitos, Estatuto - artículo VII, Demora administrativa, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Asamblea General - resoluciones, Naciones Unidas, Derecho, Peritos, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Estatuto, Normas Generales, Normas Generales - artículo 1, Supervisión, Beneficios, Tribunal, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Profesional, Clasificación, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Normas Generales - artículo 18, Audiencia, Estatuto - artículo II.2 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Experiencia profesional, Entrenamiento, Revisión, Funcionario de carrera, Indemnización compensatoria por daños, Estatuto - artículo II.2 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Sentencia condicionada, Normas Generales - artículo 18 (a) (ii), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.4, Reglamento de Personal - artículo 105.4, Reglamento de Personal - artículo 105.4 (c), Estatuto - artículo II.5, Términos de referencia
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José N. Zapata v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):129
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Estatuto - artículo I, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Prueba, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Vacancia temporal, Estatuto - artículo VII, Subsidio, Procedimiento, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Recurrente, Asignación, Peritos, Remedios internos, Cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Estatuto, Normas Generales, Normas Generales - artículo 1, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Supervisión, Tribunal, Laudo arbitral, Decisión final, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Insubordinación, Dictamen pericial, Clasificación, Reglamento del Tribunal, Reglamento de Personal - artículo 112, Estatuto - artículo VI.3, Secretario General, Audiencia, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Reconsideración, Funcionario de carrera, Indemnización compensatoria por daños, Carta OEA - artículo 118 (b), Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 103.7 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (e), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (i), Reglamento de Personal - artículo 103.7 (a)
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Oscar E. Chávez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):128
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Enriquecimiento ilícito, Valoración de la prueba, Prueba, Reducción de personal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Estatuto - artículo VII, Subsidio, Procedimiento, Debido proceso legal, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Recurrente, Peritos, Remedios internos, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Servicio civil internacional, Subsidio por funciones especiales, Supervisión, Tribunal, Laudo arbitral, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Decisión final, Dictamen pericial, Estatuto - artículo VI.3, Carta OEA - artículo 118, Prescripción, Secretario General, Audiencia, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Experiencia profesional, Indemnización compensatoria por daños, Comité Ad hoc, Procedimiento Ad hoc, Carta OEA - artículo 118 (b), Testigo experto, Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (g), Reglamento de Personal - artículo 103.1 (f), Reglamento de Personal - artículo 113.4, Reglamento de Personal - artículo 103.7 (b)
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Manuel Díaz-Franjul v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):127
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Enriquecimiento ilícito, Pago, Valoración de la prueba, Reducción de personal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Salario, Estatuto - artículo VII, Subsidio, Procedimiento, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Recurrente, Asignación, Peritos, Remedios internos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Estatuto, Normas Generales, Normas Generales - artículo 1, Servicio civil internacional, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Retroactividad, Laudo arbitral, Compensación, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Profesional, Dictamen pericial, Clasificación, Reglamento del Tribunal, Estatuto - artículo VI.3, Carta OEA - artículo 118, Prescripción, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Experiencia profesional, Carta OEA - artículo 3 (k), Indemnización compensatoria por daños, Comité Ad hoc, Procedimiento Ad hoc, Impugnación de perito, Carta OEA - artículo 118 (b), Carta OEA - artículo 3 (i), Carta OEA - artículo 33 (g), Testigo experto, Salario justo, Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (g), Reglamento de Personal - artículo 103.1 (f), Reglamento de Personal - artículo 113.4
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Hugo Valverde v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):125
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Incumplimiento, Estatuto - artículo I, Anulación, Costos, Discrecionalidad, Expresión ofensiva, Terminación de servicios, Daño moral, Prelación de reglas, Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.1 (a), Contrato, Medida disciplinaria, Permanente, Estatuto - artículo II, Equidad, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Consejo Permanente, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Separación del servicio, Mala conducta, Destitución sumaria, Servicio civil internacional, Carta de la OEA, Voto disidente, Trabajo, Relación de trabajo, Organización de los Estados Americanos, Retroactividad, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Abuso de autoridad, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Sistema del comparador, Ajuste del costo de vida, Respeto, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Costo de vida, Audiencia, Honorarios de abogados, Deberes, Sanción administrativa, Declaración Am. de los Der. y Deb. del Hombre, Funcionario de carrera, Carta OEA - artículo 3 (k), Funcionario, Indemnización compensatoria por daños, Normas Generales - artículo 26, Derechos humanos, Ejecución de la sentencia, Protección legal, Juramento de lealtad, Reglamento de Personal - artículo 101.4 (e)(i), Reglamento de Personal - artículo 106.4, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (b), Estatuto - artículo II.2 (a), Huelga
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Jairo Torres et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):124
Categoría:Sentencia
Año:1994
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Ajuste por lugar de destino, Competencia, Requisitos formales, Moción de desestimación, Res judicata, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Incumplimiento, Causal, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Notificación, Admisibilidad, Enriquecimiento ilícito, Pago, Prueba, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Acción de grupo, Términos del nombramiento, Límite de plazo, Estatuto - artículo VI.1 (a), Testimonio, Vacaciones, Contrato, Buena fe, Ley contractual, Irreductibilidad del salario, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Fuerza mayor, Estado miembro, Procedimiento, Debido proceso legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Asamblea General - resoluciones, Naciones Unidas, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Escala salarial, Derecho, Asignación, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Negociación colectiva, Separación del servicio, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Pago ex-gratia, Excepción, Beneficios, Retroactividad, Obligaciones contractuales, Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 22, Estatuto - artículo VI.1, Compensación, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Poder, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Presupuesto, Derechos colectivos, Organización, Sistema del comparador, Ajuste del costo de vida, Referendo, Reglamento de Personal - artículo 112.2 (g), Reglamento del Tribunal, Soberanía, Reglamento de Personal - artículo 112, Capacidad, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Cuotas, Carta OEA - artículo 118, Costo de vida, Extinción de derechos, Orden público, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Carta OEA - artículo 125, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Hechos, Falta de ejercicio de un derecho, Intereses financieros, Interés, Atribuciones, Carta OEA - artículo 112, Carta OEA - artículo 53, Comisión de Administrativos y Presupuestarios, Acto compuesto, Derechos contractuales, Acción contraria, Persona Jurídica, Obligación, Política, Reconsideración, Fondo regular, Comité de Salarios y Beneficios, Gasto, Asociación de Personal
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Alfredo Pérez Zaldívar v. Retirement and Pension Committee of the Organization of American States

Código de Documento (Número):122
Categoría:Sentencia
Año:1993
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Estatuto - artículo I, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Daño, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Valoración de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Pensión, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Cuestión previa, Buena fe, Divulgación de pruebas, Estatuto - artículo VII, Procedimiento, Debido proceso legal, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Remedios internos, Estatuto, Deber de informar, Derecho jubilatorio, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección X.5, Tribunal, Laudo arbitral, Compensación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección IV, Reglamento del Tribunal - artículo 9.1, Organización, Reglamento del Tribunal - artículo 9, Reglamento del Tribunal, Secretario General, Audiencia, Decisión administrativa, Debida diligencia, Función fiduciaria, Intereses financieros, Interés, Reglamento del Tribunal - artículo 9.1 (f)
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René L. Gutiérrez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):118
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Prelación de reglas, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Omisión, Candidato, Concurso, Requisitos, Vacancia temporal, Distribución geográafica, Estatuto - artículo VII, Procedimiento, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Estatuto - artículo II, Equidad, Concurso cancelado, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Normas Generales, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Carta de la OEA, Trabajo, Organización de los Estados Americanos, Categoría de servicios generales, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1 (b), Expediente personal, Organización, Profesional, Clasificación, Normas Generales - artículo 18, Secretario General, Audiencia, Requisitos académicos, Honorarios de abogados, Carta OEA - artículo 125, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Vicio administrativo, Evaluación competitiva, Reclutamiento externo, Motivos de revisión inadmisibles, Nulo, Última instancia, Interpretación jurídica, Experiencia profesional, Ley sistémica, Entrenamiento
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Carmen Saghy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):116
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo VI.4, Interpretación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Testimonio, Nulidad, Candidato, Concurso, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 40, Estatuto - artículo II, Consentimiento, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Auditoría de cargo, Carrera administrattiva, Mala conducta, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Subsidio por funciones especiales, Trabajo, Supervisión, Excepción, Beneficios, Tribunal, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Categoría profesional, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Expediente personal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Fraude, Comité disciplinario, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Criterios de nombramiento, Carta OEA - artículo 118, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Autenticidad de documentos, Carta OEA - artículo 125, Descalificación, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 18 (c), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b), Derecho subjetivo
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Inés Alonso v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):115
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Estatuto - artículo I, Causal, Costos, Notificación, Términos del nombramiento, Límite de plazo, Estatuto - artículo VII, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Recurrente, Derecho, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Estatus del recurrente, Beneficios, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Reglamento de Personal - artículo 112.5, Reglamento de Personal - artículo 112.1 (a), Reglamento de Personal - artículo 112, Normas Generales - artículo 58, Normas Generales - artículo 59, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Seguro, Derecho del cónyuge, Reglamento de Personal - artículo 112.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 113.1 (a), Estatuto - artículo II.2 (b)
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