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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato100 Competencia75 Estatuto - artículo II70 Salario66 Jefe ejecutivo58 Costos55 Terminación de servicios53 Decisión52 Incumplimiento52 Discrecionalidad49 Causal48 Admisibilidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Prueba42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.36 Términos del nombramiento36 Valoración de la prueba36 Carga de la prueba36 Interpretación35 Estatuto - artículo VII35 Debido proceso legal34 Recurso admitido parcialmente34 Daños y perjuicios33 Estatuto - artículo VI33 Agotamiento de la vía administrative previa33 Fundamentos jurídicos32 Límite de plazo32 Notificación30 Vicio procesal30 Requisitos30 Estatuto - artículo VI.130 Tribunal29 Derecho29 Aceptación28 Anulación28 Descripción del cargo28 Candidato27 Reducción de personal27 Daño27 Reglamento de Personal - artículo 110.627 Remedios internos27 Reclasificación de cargos27 Concurso27 Nombramiento27 Vicio legal27 Vacancia temporal26 Clasificación de cargos26 Requisitos formales26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Límites25 Acción24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reintegro del cargo24 Cargos24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Normas Generales24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Pago23 Reintegro del cargo23 Oferta23 Principio general23 Secretario General23 Reglamento de Personal23 Procedimiento23 Permanente22 Contrato a término fijo22 Auditoría de cargo22 Servicio internacional de carrera22 Carta OEA - artículo 11922

José Zapata v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):136
Categoría:Sentencia
Año:1997
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Oferta, Costos, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Reducción de personal, Límite de plazo, Candidato, Contrato, Buena fe, Concurso, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 53, Debido proceso legal, Vicio legal, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Derecho, Remedios internos, Cargo, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 1, Trabajo, Reducción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Reglamento de Personal - artículo 110.4, Normas Generales - artículo 18, Secretario General, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Proceso de selección, Reconsideración, Funcionario de carrera, Indemnización compensatoria por daños, Normas Generales - artículo 12 (b), Normas Generales - artículo 18 (a) (v), Normas Generales - artículo 41, Normas Generales - artículo 53 (b), Derecho a la seguridad social, Comité Asesor en Reducción de Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (i)(v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (d)
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Carmen Saghy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):116
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo VI.4, Interpretación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Testimonio, Nulidad, Candidato, Concurso, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 40, Estatuto - artículo II, Consentimiento, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Auditoría de cargo, Carrera administrattiva, Mala conducta, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Subsidio por funciones especiales, Trabajo, Supervisión, Excepción, Beneficios, Tribunal, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Categoría profesional, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Expediente personal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Fraude, Comité disciplinario, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Criterios de nombramiento, Carta OEA - artículo 118, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Autenticidad de documentos, Carta OEA - artículo 125, Descalificación, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 18 (c), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b), Derecho subjetivo
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Jorge F. Murgio v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):107
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Aplicación normativa, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Terminación de servicios, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Reducción de personal, Prelación de reglas, Descripción del cargo, Buena fe, Antigüedad, Vacancia temporal, Aceptación, Procedimiento, Traslado, Debido proceso legal, Vicio legal, Razones presupuestarias, Renuncia, Estatus del recurrente, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(ii), Reglamento de Personal - artículo 105.2, Recurso, Pago ex-gratia, Sede principal, Acuerdo, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Invalidez, Consejo Permanente - CP/RES.514 (760/88), Cuotas, Negativa
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Miguel Tejada Baily v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):101
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Causal, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Carga de la prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Distribución geográafica, Límites, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Expediente personal, Abuso de autoridad, Criterios de nombramiento, Discriminación
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Mario Gómez Pulido v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Causal, Costos, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Admisibilidad, Opinión asesora, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Ausencia de daños, Expectativa legítima, Recomendación, Cuestión previa, Parcialidad, Candidato, Contrato, Conversión, No renovación, Cargo permanente, Concurso, Divulgación de pruebas, Requisitos, Antigüedad, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Permanente, Debido proceso legal, Derecho de repetición, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Principio general, Funciones permanentes, Ley contractual, Méritos, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Acto administrativo, Abuso de autoridad, Concurso interno
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Marijane E. Peplow v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):88
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Interpretación, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Recomendación, Error, Testimonio, Nulidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, Concurso, Divulgación de pruebas, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Reporte, Administración, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Procedimiento contencioso, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Vicio legal, Nueva petición, Razones presupuestarias, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Cargo, Auditoría, Servicio internacional de carrera, Principio general, Intereses del miembro del Personal, Servicio deficiente, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Reglamento de Personal - artículo 105.2, Non bis in idem, Declaración de intención, Excepción, Junta Asesora en Reducción de Personal, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (m), Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Expediente personal, Acto administrativo, Jurisprudencia, Sentencia confirmatoria, Independencia, Intento, Abuso de autoridad, Reporte de desempeño, Petición, Economía procesal, Reglamento de Personal - artículo 110.4
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Ruperto C. Hooker v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):85
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Requisitos formales, Supresión de cargos, Oferta, Reasignación de funciones, Causal, Costos, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Reducción de personal, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Seguridad de permanencia, Antigüedad, Vacancia temporal, Derechos del miembro del Personal, Principio general, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81)
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Federico Vilella A. v. Secretary of the Organization of American States

Código de Documento (Número):82
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Costos, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Expediente personal
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Braulio O. Alaniz C. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):81
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Lenguage de la norma, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Estatuto - artículo VII.2, Fecha efectiva, Normas Generales - artículo 17 (a), Separación del servicio, Reconstrucción de carrera, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Sueldo básico, Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (j)
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Mario Morocho N. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):76
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Español
Palabras Clave: Reasignación de funciones, Incumplimiento, Terminación de servicios, Prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Descripción del cargo, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Carta OEA - artículo 126, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Non bis in idem, Conducta, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Normas Generales - artículo 36
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Mario Morocho N. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):76
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Reasignación de funciones, Incumplimiento, Terminación de servicios, Prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Descripción del cargo, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Carta OEA - artículo 126, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Non bis in idem, Conducta, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Normas Generales - artículo 36
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Carlota J. reeve v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):59
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Interpretación, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Trato equitativo, Enriquecimiento ilícito, Principios de servicio civil internacional, Derecho adquirido, Descripción del cargo, Ley contractual, Antigüedad, Vacancia temporal, Irreductibilidad del salario, Salario, Procedimiento contencioso, Debido proceso legal, Irretroactividad, Equidad, Cargo, Reglamento de Personal, Principio general, Servicio civil internacional, Recurso, Non bis in idem, Igual remuneración por igual trabajo, Lex superior, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Enriquecimiento indebido
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Enrique Méndez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):55
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Requisitos formales, Supresión de cargos, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Órgano asesor, Opinión asesora, Prueba, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Recomendación, Contrato, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Estatuto - artículo VII.2, Vicio legal, Paso, Cargo, Deber de cumplimiento, Reconstrucción de carrera, Reducción forzosa, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(i), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(ii)
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Carlos Graneros v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):49
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Derecho a recurrir, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Admisibilidad, Normas Generales - artículo 38, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Estatuto - artículo II.1, Cuestión previa, Testimonio, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Estatuto - artículo VII, Debido proceso legal, Vicio legal, Recurrente, Derecho, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Advertencia del Tribunal
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Frank Hebblethwaite, Thomas J. Stone, Carmen Castro, Teresa Findlay, Diana Martínez, and Marvin Broadbent v. Secretary General of the Organization of American States Judgment ,2077,2083,2110,2121,213

Código de Documento (Número):30
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Supresión de cargos, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Definición, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Enmienda, Legislación nacional, Términos del nombramiento, Descripción del cargo, Testimonio, Contrato, Ley contractual, Equilibrio de obligaciones contractuales, Normas Generales - artículo 17 (b) (1973), Prioridad, Seguridad de permanencia, Antigüedad, Aceptación, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Funcionario público internacional, Permanente, Traslado, Vicio legal, Irretroactividad, Acción suspensiva, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (1975), Asamblea General - AG/RES.249 (VI-O/76), Razones presupuestarias, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Normas Generales - artículo 16 (a) (1976), Cargo no existente, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (a) (1975), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b) (1975), Estatuto - artículo II
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