II Curso Presencial de Capacitação Policial

Aulas dinâmicas, divididas entre aulas expositivas com recursos audiovisuais e ferramentas para aplicação prática do conhecimento.

• 180 hours horas-aula, divididas em 110 horas de aulas teóricas, 40 horas de módulo prático e 30 horas de conferências.

Avaliações:
Módulos 1 - 6: Avaliações individuais de aprendizagem com 10 questões de múltipla escolha.
Módulo 7: Desenvolvimento e apresentação de um projeto de inovação (grupo de trabalho).

• Ter, no mínimo, 10 anos de serviço policial (profissional em meio de carreira);
• Ter diploma universitário;
• Ter entre 30 e 45 anos;
• Falar um dos seguintes idiomas: português, espanhol ou inglês;
• Não preencher os requisitos de aposentadoria nos próximos 5 anos;
• Exercer posições de direção e/ou liderança na instituição policial;
• Ao menos duas (2) mulheres devem ser incluídas nas seis (6) candidaturas;
• Considerando a necessidade de reproduzir o conhecimento adquirido no Curso Presencial, também solicitamos que ao menos três (3) dos candidatos estejam envolvidos no sistema educativo da instituição.

• Obter a compreensão geral do panorama e do contexto nos quais se exerce a função policial;
• Compreender a segurança pública como parte de um sistema, composto de vários outros subsistemas, com os quais é necessário colaborar e coordenar para planejar e implementar respostas alternativas integrais;
• Refletir sobre a relação da instituição policial com o Estado e com a sociedade, como objeto de construção social, ator social, agente de transformação social e prestador de serviço público;
• Compreender a polícia como provedora de um serviço público que requer da instituição constantes processos de modernização, que refletem mudanças na gestão, inovações tecnológicas, técnicas e metodológicas, novas ameaças e desafios criminais, e demandas da sociedade;
• Compreender a polícia como ator-chave no ciclo das políticas públicas de segurança, com capacidade de transformar a realidade social das pessoas;
• Compreender a relação da polícia com outros atores sociais (cidadãos, mídia, sociedade civil) e seu impacto no trabalho policial;
• Conhecer e entender como administrar a instituição policial de maneira estratégica e eficaz, com o uso de ferramentas metodológicas, analíticas e tecnológicas atualizadas, considerando as necessidades e demandas da sociedade, as tendências de violência e criminalidade e a sustentabilidade do trabalho policial;
• Compreender como experiências individuais, crenças e valores influenciam o modelo de liderança;
• Conscientizar-se sobre como diferentes tipos de liderança impactam o ambiente, a cultura organizacional, o funcionamento da instituição e o relacionamento com outros atores (governamentais e não governamentais);
• Conhecer as boas práticas e ferramentas para exercer liderança positiva, construtiva e transformacional nas instituições policiais;
• Compreender a importância da gestão do conhecimento no âmbito policial e entender as principais ferramentas e aplicações;
• Compreender o contexto, dinâmica, padrões, tendências, estrutura / organização e modus operandi do crime organizado nas Américas, suas implicações e como enfrentá-lo desde os âmbitos internacional e regional;
• Conhecer os mecanismos de cooperação policial internacional, incluindo o intercâmbio de informações de inteligência, para enfrentar o crime organizado transnacional;
• Conhecer as várias manifestações do crime cibernético e as ferramentas utilizadas pela polícia para enfrentá-lo de maneira efetiva;
• Desenvolver projeto de inovação.