Iniciativa:
La CIMT es el foro primordial de discusión y decisión política en materia laboral a nivel hemisférico. Desde 1963 reúne periodicamente a los Ministros(as) de Trabajo de la región para definir prioridades y acciones a seguir para atender los desafíos del trabajo y el empleo en la región. La CIMT más reciente (XVII CIMT) se realizó en San Salvador en octubre de 2011 y la próxima se realizará en Colombia en 2013, marcando el 50 Aniversario de este importante foro regional.

A través de su Secretaría Técnica, el Departamento de Desarrollo Social y Empleo (DDSE) de la OEA, esta Conferencia garantiza la participación de empleadores y trabajadores que se encuentran asociados en el Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE) y la Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL) respectivamente.
http://www.sedi.oas.org/ddse/espanol/cpo_trab_minist.asp

Actividades:
Reuniones de los Grupos de Trabajo: la CIMT cuenta con dos Grupos de Trabajo cuyo objetivo central es asesorarla en los propósitos de la Declaración aprobada en cada Conferencia y quienes examinan con mayor profundidad los temas identificados en el Plan de Acción. Durante sus reuniones, que se realizan anualmente ente Ministeriales, se facilita el intercambio y debate de experiencias, se proporciona información pertinente y estudios, y se da seguimiento a iniciativas hemisféricas relacionadas.

Beneficiarios:
Ministerios de Trabajo, organizaciones de trabajadores y de empleadores de los 34 Estados Miembros de la OEA.

Socios:
Organización Internacional del Trabajo (OIT), Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Organización Panamericana para la Salud (OPS), Banco Mundial (BM), Asociación Mundial de Servicios Públicos (AMSPE), Comisión Económical para América Latina y El Caribe (CEPAL), entre otros.

Financiación: OEA y gobiernos de los 34 Estados Miembros de la OEA

Iniciativa: Red Interamericana e Administración Laboral (RIAL)
La RIAL es el mecanismo de cooperación entre los Ministerios de Trabajo de las Américas y tiene como objetivo fortalecer sus capacidades humanas e institucionales.

Fue creada por los propios Ministerios luego de la XIV Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) de la OEA en México en 2005, como una respuesta a las crecientes presiones a las que están expuestos.

Las transformaciones económicas y sociales de la globalización, en particular las demandas de mayor productividad y eficiencia, colocan una fuerte presión sobre los Ministerios de Trabajo que deben: modernizarse y fortalecer su capacidad de gestión; mejorar el funcionamiento de los mercados laborales; garantizar una adecuada formación profesional que responda a las necesidades del sector productivo; velar por la aplicación de la legislación y la defensa de los derechos de los trabajadores; y potenciar el diálogo social tripartito.

La RIAL se creó para atender estos desafíos, entendiendo que la cooperación horizontal y la asistencia técnica juegan un papel clave en el fortalecimiento institucional de los Ministerios de Trabajo.

Actividades:

• Cooperación bilateral: A través de concursos abiertos, la RIAL financia actividades de cooperación y asistencia técnica entre los Ministerios de Trabajo. Estas actividades permiten conocer en terreno una práctica o recibir capacitaciones de expertos y consisten en asesorías directas y personalizadas, cuyos contenidos se definen a la medida de los intereses y las necesidades de los ministerios participantes.
• Talleres y seminarios: Espacios para intercambiar y analizar experiencias, sostener un diálogo técnico entre Ministerios, empleadores, trabajadores, organismos internacionales y sociedad civil, e identificar lecciones aprendidas y recomendaciones sobre áreas prioritarias de la administración laboral.
• Portafolio de Programas: Banco de información que sistematiza la oferta programática de los Ministerios de Trabajo de las Américas, facilita la cooperación horizontal y brinda un panorama hemisférico actualizado sobre los programas en ejecución.
• Página web y foros virtuales: Herramientas en línea que permiten contar con información actualizada, discutir temas específicos y agilizar la comunicación entre los miembros de la red
• Estudios y documentos técnicos: Publicaciones que agregan valor a las actividades de la RIAL, ofrecen reflexiones útiles sobre temas actuales, analizan políticas y programas exitosos y brindan recomendaciones de política.
• Videoconferencias: Reuniones no presenciales que permiten profundizar el análisis e intercambiar información sobre temas selectos, así como planear y dar seguimiento a actividades específicas.
• Boletín de noticias de la RIAL: Publicación sobre las actividades de la RIAL, así como de eventos relevantes para la CIMT e información novedosa de la región relativa al mundo laboral.

Beneficiarios:
Ministerios de Trabajo, organizaciones de trabajadores y de empleadores de los 34 Estados Miembros de la OEA.

Socios:
Organización Internacional del Trabajo (OIT), Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Organización Panamericana para la Salud (OPS), Banco Mundial (BM), Asociación Mundial de Servicios Públicos (AMSPE), Comisión Económical para América Latina y El Caribe (CEPAL), entre otros.

Financiación:
Gobiernos de los Estados miembros de la OEA. Donante principal ha sido gobierno de Canadá

Además de fomentar el diálogo político, la OEA ha contribuido a fortalecer a los Ministerios de Trabajo de la región e intensificado la cooperación y asistencia técnica, a través de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL). Esta Red fue creada por los propios Ministerios y desde el 2006 ha capacitado a más de 700 funcionarios gubernamentales, 60representantes empresariales y sindicales, ha involucrado a 16 organismos internacionalesentro de los que se destacan los miembros del Grupo de Trabajo Conjunto de Cumbres (GTCC) y especialmente la OIT, 27 centros de investigación y ONGs, y ha contado con la activa
participación de todos los Estados Miembros. El portal de la RIAL: www.rialnet.org da cuenta de un fructífero intercambio y de los importantes resultados de la Red dentro de los Ministerios, que incluyen el diseño de nuevos servicios, la mejora de programas en ejecución, la definición de procedimientos internos y la reforma a marcos legales o normativos, entre otros.