El informe analiza el impacto de la discriminación estructural en el derecho de las mujeres al trabajo y a condiciones laborales justas y equitativas que les permitan asumir posiciones de liderazgo en el mundo laboral.
Área Temática: | Empoderamiento y liderazgo en el sector privado |
Autoría | CIDH |
Institución(es): | CIDH |
Año de Publicación: | 2020 |
Idioma: | Español |