Comunicado de Prensa


Ministros de Trabajo debaten sobre empleo, equidad, diálogo social y protección de los derechos de los trabajadores

  12 de noviembre de 2013

La XVIII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT), que se realiza en Medellín, Colombia continuó hoy con el debate entre los representantes de los gobiernos de los Estados Miembros de la Organización de los Estados Americanos (OEA) sobre empleo y equidad, dos de los temas principales que serán adoptados como parte de la Declaración de Medellín: “50 Años de Diálogo Interamericano para la Promoción de la Justicia Social y el Trabajo Decente: Avances y Desafíos hacia el Desarrollo Sostenible”.

La jornada incluyó la participación de la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, Nancy Laos, quien presentó las políticas e instrumentos para la promoción del empleo con inclusión social que el gobierno peruano ha adoptado y las lecciones aprendidas, tales como la necesidad de promover la capacitación para la inserción laboral y el emprendimiento. Abordó igualmente los retos que desde su perspectiva impiden avanzar en el empleo con equidad y abogó por que éstos sean abordados por medio de medidas como el fortalecimiento de mecanismos de difusión de información sobre oportunidades laborales; la capacitación en la empresa; la articulación entre la oferta formativa y la demanda laboral; y fomentar el emprendimiento juvenil.

Por su parte, el Secretario de Trabajo y Previsión Social de México, Alfonso Navarrete, citó un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que confirma que en agosto de 2012 al menos 127 millones de personas trabajaban en el sector informal en América Latina. Frente a este reto, aseguró que su país ha adoptado medidas de responsabilidad compartida entre los órdenes de gobiernos para incorporar a la formalidad a 200 mil trabajadores que hoy viven en la informalidad. “Estoy convencido de que estamos lejos de alcanzar que los beneficios de estas medidas se distribuyan equitativamente entre la población, éste es un enorme desafío para todos nuestros gobiernos, y una tarea fundamental para atender las necesidades de la población”,

El Ministro de Trabajo y Seguridad Nacional de Bahamas, Shane Gibson, reflexionó sobre la evolución de los servicios de empleo nacionales, y previó que “en el futuro será muy importante contar con sistemas para facilitar una integración más profunda del trabajo y las políticas sociales, y un mercado de intermediación laboral que permita una mayor participación de las organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales”. El Ministro Gibson recomendó hacer frente a los desafíos del mercado de trabajo poniendo especial atención a la desconexión entre el mercado de trabajo y los grupos vulnerables.

El Subsecretario de Trabajo de los Estados Unidos, Seth Harris, resaltó que durante las últimas décadas “los avances notables en la tecnología de la información han facilitado la vida y el aumento de la productividad de los trabajadores en todo nuestro hemisferio” y recordó que dicha tendencia ha ampliado dramáticamente la competencia en los mercados laborales y entre los productos en todo el mundo. “Esta evolución tecnológica no sólo ha aumentado la productividad, sino que también ha creado dificultades para los trabajadores que luchan contra la disminución de la seguridad laboral y contra obstáculos mayores para incorporarse a la economía formal” afirmó. Recordó igualmente la necesidad de establecer normas internacionales eficaces para proteger a los trabajadores y de tomar acciones concertadas sobre el seguro de desempleo, lo cual significa “cumplir con una responsabilidad pendiente desde hace mucho tiempo para hacer frente a las necesidades de algunas de las poblaciones más pobres y vulnerables de nuestra región”.

Por su parte, el Ministro de Trabajo y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa de Trinidad y Tobago, Errol McLeod, habló del importante rol que desempeñan los ministros de trabajo y afirmó que “en una comunidad global donde las economías están cada vez más fusionadas por las fuerzas de la tecnología y la colaboración para el desarrollo de la globalización, el diálogo social adquiere una especial importancia”. Resaltó además que el diálogo social “es multidimensional en su propósito y enfoque”, y alabó la esencia de esas negociaciones: proporcionar una oportunidad para que los interesados ​​se sienten en una misma mesa para intercambiar puntos de vista.

El Viceministro de Relaciones Laborales e inspección de Colombia, José Noé Ríos Muñoz, comentó el compromiso del gobierno de su país de mantener un pacto para promover que los sindicatos y organizaciones sociales participen y sean decisivos en la elaboración de propuestas laborales. “Estamos promoviendo que las comunidades no organizadas lo hagan a través de cooperativas, pre-cooperativas, sindicatos o asociaciones agrarias. Organícese y participe es nuestro lema”, informó. Ello supone, continuó, que “todos nuestros campesinos, gremios municipales o regionales, asociaciones de productores, juntas comunales, mujeres, jóvenes, víctimas del conflicto armado, sindicatos agropecuarios, comunidades indígenas o afro descendientes compartan sus necesidades y sus prioridades”.

Al cerrar el debate, el Viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, Dario Falcón, aludió al tema de la protección de los trabajadores y la promoción del diálogo social anotando que uno de los grandes avances que el gobierno de conseguido es establecer el contacto entre empleadores y empleados como parte activa de las actuaciones que en materia laboral lleva a cabo el ministerio de trabajo y desarrollo laboral. “La convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente debe ser una prioridad para nuestros gobiernos”, concluyó.

La galería de fotos de este evento está disponible aquí.

Para más información, visite la Web de la OEA en www.oas.org.

Referencia: C-433/13