Cada año el Secretario General de la OEA publica una Propuesta de Programa Presupuesto para el siguiente año calendario. La Asamblea General de la OEA se reúne en Sesión Extraordinaria y aprueba el Programa Presupuesto. Encuentre aquí esos documentos desde 1998 a 2013.
Cada año en abril la Junta de Auditores Externos publica un informe con los resultados financieros del año anterior. Encuentre aquí los informes de los años 1996-2016.
Aproximadamente seis semanas después del final de cada semestre, la OEA publica un Informe Semestral sobre Gestión de Recursos y Desempeño, que desde 2013 incluye informes sobre resultados programáticos. Los textos completos pueden encontrarse aquí.
Aquí encontrará datos de Recursos Humanos de la OEA, incluyendo la estructura organizacional y el personal de cada unidad organizacional, puestos vacantes y contratos por resultados.
La OEA ejecuta una variedad de proyectos que son financiados por donantes. Los informes de evaluación son encargados por los donantes. Véalos aquí.
El Inspector General presenta al Secretario General informes relativos a auditorías, investigaciones, e inspecciones que realice. Estos informes están a disposición del Consejo Permanente. Más información puede encontrarse aquí.
La OEA ha discutido por varios años el tema de bienes inmuebles, el financiamiento requerido para mantenimiento y reparaciones, y el mantenimiento diferido de sus edificios históricos. La Secretaría General ha presentado una serie de propuestas con una variedad de opciones para financiarlos. El documento más reciente que refleja el estado de la Estrategia es CP/CAAP-32/13 rev. 4.
Aquí encontrará información relacionada con las operaciones de compra de la SG/OEA, incluyendo una lista de avisos de contratación y ofertas formales, enlaces a los reportes de contratos y a los informes de control de medidas de viaje, las reglas y reglamentos de contratación aplicables, y la formación y cualidades del personal de compras.
El Tesorero de la OEA certifica los estados financieros de todos los fondos administrados por la SG/OEA. Aquí encontrará los más recientes informes financieros con propósito general para los principales fondos de la OEA, así como los Informes Financieros Trimestrales (IFTs) de la OEA.
Todos los años la SG/OEA publica el Plan Operativo Anual formulada por todas las áreas de la Organización. Este documento es utilizado como ayuda en la formulación del programa presupuesto anual y como seguimiento a los mandatos institucionales.
Aquí encontrará los documentos relacionados con el diseño, elaboración y aprobación del Plan Estratégico OEA 2016-2020.
Departamento de Prensa
Comunicado de Prensa
OEA BUSCA INCORPORAR PERSPECTIVA DE GENERO EN SUS ACTIVIDADES
22 de noviembre de 2002
La Organización de los Estados Americanos (OEA) concluyó hoy la primera etapa de un taller sobre la incorporación de la perspectiva de género en el cual los participantes tuvieron oportunidad de capacitarse en temas relacionados con la igualdad de género en los programas de la Organización.
El programa de entrenamiento forma parte de las iniciativas para introducir consideraciones de género en la agenda de la OEA, de conformidad con el mandato de lograr la equidad e igualdad de género en todo el Hemisferio, a través del Programa Interamericano sobre Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e Igualdad de Género, a cargo de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM). El proyecto ha sido financiado con una donación de la Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional (ACDI) que asciende a $500.000 dólares canadienses.
Kartini International, la firma consultora canadiense a cargo de la capacitación, llevará a cabo la próxima etapa del proyecto a fines de enero en Montevideo, Uruguay, para capacitar al personal de habla hispana de la OEA que trabaja en las oficinas en los Estados Miembros. En febrero, la capacitación continuará en la sede, mediante seis sesiones de capacitación y a principios de marzo se trasladará a Miami para impartir capacitación al personal de habla inglesa de las oficinas nacionales de la OEA.
Carmen Lomellin, Secretaria Ejecutiva de la CIM, señaló que la etapa experimental del proyecto había tenido gran éxito y agregó que este ciclo de capacitación sería muy beneficioso para la OEA y las personas a quienes la Organización sirve en el hemisferio. “Es muy significativo para la OEA que tanto hombres como mujeres se beneficien de sus democracias”, agregó.
Según Dana Peebles, miembro del equipo de capacitación de Kartini, los participantes demostraron mucho entusiasmo y ofrecieron ideas creativas sobre cómo van a integrar la perspectiva de género en su propio trabajo y en la Organización.
Referencia: C-231/02
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