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Abril 2017

Empresas y derechos humanos


Empresas y derechos humanos

El Comité Jurídico Interamericano en su sesión celebrada en marzo de 2017 adoptó la resolución titulada “Regulación consciente y efectiva de las empresas en el ámbito de los derechos humanos”, documento CJI/RES. 232 (XCI-O/17) por medio de la cual exhorta a los órganos políticos de la OEA a examinar la “Guía de Principios sobre Responsabilidad Social de las Empresas en el Campo de los Derechos Humanos y el Medio Ambiente en las Américas” que fuera aprobada en el año 2014 por el Comité y que aspira a fortalecer los avances en la región. Dicha Guía propone a Estados y empresas el respeto de obligaciones compartidas y concretas tendientes a proteger los derechos humanos, el medio ambiente y los derechos laborales de los trabajadores y de las poblaciones donde operan, así como de los consumidores. La Guía refiere además a medidas de control y fiscalización, e incluye acciones tendientes a educar y capacitar, en cuyo esfuerzo participen diversos actores, entre los cuales se menciona al sector académico, ONG’s, sindicatos, organizaciones sociales, y medios de comunicación.

La resolución se compone de un informe que lleva el mismo nombre: “Regulación consciente y efectiva de las empresas en el ámbito de los derechos humanos”, documento CJI/doc.522/17 rev.2, el cual propone al Consejo Permanente una lista de alternativas para avanzar en la regulación consciente y efectiva de las empresas, haciendo partícipes a los diferentes sectores involucrados y proponiendo una mayor coordinación de acciones a nivel universal (global) y regional. En el orden universal, se invita al “Grupo de Trabajo Intergubernamental de Composición Abierta del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones las Naciones Unidas” a crear mecanismos de reparación, involucrar en su seno tanto a los Estados en vías de desarrollo como a los Estados desarrollados, y dar una mayor presencia a un representante de la OEA. En el orden regional, el informe exhorta a los Estados miembros de la OEA a incorporar en sus ordenamientos jurídicos internos regulación sobre la materia, específica o genérica; introducir clausulas sobre derechos humanos y empresas en futuros Tratados de Libre Comercio, además de difundir y continuar promoviendo la aplicación de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre las empresas y derechos humanos y el Marco Ruggie de 2011. Tal como solicitado por la Asamblea General, el informe del Comité también contiene un listado de las buenas prácticas, iniciativas, legislación, jurisprudencia y desafíos en la materia.

Al respecto, resulta interesante señalar que el Departamento de Derecho Internacional, en su calidad de Secretaría Técnica del Comité, elaboró un documento de referencia al trabajo de la relatora, el cual acompaña la resolución, "Recopilación de buenas prácticas, iniciativas, legislación, jurisprudencia y desafíos para identificar alternativas en el tratamiento de la responsabilidad social de las empresas en el continente", documento DDI/doc.03/17. Este documento contiene un resumen de los principales instrumentos universales y regionales. En el ámbito universal se describen las acciones de la ONU, en particular las iniciativas del Grupo de Trabajo encargado del tema y los avances que derivan de los principios rectores y la implementación del marco para “proteger, respetar y remediar”. Se presentan además los desarrollos de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), la Organización Internacional del Trabajo y el Grupo de los siete (G-7). En el ámbito regional, se describe el estado actual del tema en el marco de la OEA y de otros organismos regionales, tales como las conferencias interamericanas del Banco Interamericano de Desarrollo. También se incluye la jurisprudencia de los órganos de promoción y protección del sistema interamericano, junto con identificar los marcos normativos y desarrollos jurisprudenciales domésticos. El informe toma en consideración las respuestas obtenidas por medio de una consulta dirigida por el DDI a los Estados miembros y a los órganos del sistema interamericano. Consciente del mandato de la Asamblea General el informe identifica alternativas y desafíos que deberían ser consideradas en el tratamiento del tema.

Ambos documentos, la resolución y el informe del CJI fueron transmitidos al Consejo Permanente de la OEA para su consideración el 23 de marzo del presente.

» Ver el texto de la resolución titulada “Regulación consciente y efectiva de las empresas en el ámbito de los derechos humanos”, documento CJI/RES. 232 (XCI-O/17) en este enlace

» Ver el texto del informe del Comité “Regulación consciente y efectiva de las empresas en el ámbito de los derechos humanos”, documento CJI/doc.522/17 rev.2 en este enlace

» Ver la “Guía de Principios sobre Responsabilidad Social de las Empresas en el Campo de los Derechos Humanos y el Medio Ambiente en las Américas”, Documento CJI/doc.449/14 rev.1 corr.1 en este enlace

» Ver el documento “Recopilación de buenas prácticas, iniciativas, legislación, jurisprudencia y desafíos para identificar alternativas en el tratamiento de la responsabilidad social de las empresas en el continente", documento DDI/doc. 03/17 en este enlace

Para mayor información sobre este tema, comunicarse con el Departamento de Derecho Internacional de la Secretaría de Asuntos Jurídicos de la OEA al teléfono + 1 202 370 0741.

» Para más información sobre el Departamento, por favor visite nuestra página Web

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