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High-level Panel on the ocassion of the IX Summit of the Americas
Los Angeles, USA
June 9, 2022
In the framework of the IX Summit of the Americas, the High-Level Panel “Women’s leadership: advancing gender equality and democracy in the Americas” was hosted by the Government of Canada together with the Summit Secretariat and the Inter-American Commission of Women of the Organization of American States (CIM/OAS) and the Inter-American Task Force on Women’s Leadership.
The dialogue focused on sharing and highlighting the experiences and lessons learned around public policies led by governments to promote and ensure women’s participation in decision-making, as well as reflections on pending challenges to increasing the number of women in leadership positions. The Panel brought together the Minister of Foreign Affairs of Canada, Mélanie Joly; the Minister of Foreign Affairs of Panama, Erika Mouynes; the Administrator of the United States Agency for International Development (USAID), Samantha Power; with Gwen Young, from Women Business Collaborative, as the moderator.
Minister Erika Mouynes pointed out: “We need to create instruments in multilateral platforms to ensure more accountability. We have a lot of women-friendly speeches, but not a lot of actions.”
For her part, Minister Mélanie Joly highlighted: “We need more women at the table to make sure that we attract good talent into politics. (…) When women are part of decision-making it changes culture. And we need to continue changing culture.”
Finally, Samantha Power pointed out: “If we strengthen democracy, we’ll strengthen the place for women and girls. And, if we strengthen the place for women and girls, we strengthen democracy”.
Before the Panel, the Executive Secretary of the Inter-American Commission of Women (CIM/OAS), Alejandra Mora Mora, as Technical Secretariat of the Inter-American Task Force on Women’s Leadership, shared a brief on the initiatives carried out by the alliance and highlighted that the leaders of the Americas decided to create the Inter-American Task Force during the VIII Summit of the Americas (Peru, April 2018), charging the member institutions with promoting greater cooperation and synergies in order to promote gender equality and the empowerment of women throughout the Americas and the Caribbean.
Considering that advocacy for women’s leadership is one of the areas of engagement of the Task Force, Dr. Carissa Etienne, Director of the Pan-American Health Organization and on behalf of the Task Force members, presented the publication “A call to action to boost women’s leadership and parity democracy in the Americas”, which highlights the commitments already approved by the States regarding women’s political participation, including a call to action to accelerate efforts to reduce representation gaps and advance parity in decision-making.
Dr. Etienne pointed out: “I want to invite you to take action. Urgent, sustainable, and resilient actions to build an equitable future as were proposed as a goal of this Summit. We must know, we don’t have a moment to lose. We can’t wait 135 more years”.
The event also brought together authorities from many of the partner institutions of the Task Force, including the Regional Director of the United Nations Development Programme in Latin America and the Caribbean, Luis Felipe López Calva; the President of the Inter-American Commission on Human Rights, Julissa Mantilla; the Director General of ParlAmericas, Alisha Todd; the Project Manager of Caribbean Women in Leadership (CIWiL), Dylis McDonald, as well as the Executive Secretary of the CIM/OAS and the Director of PAHO, as mentioned.
The articulation among the thirteen-member organizations of the Inter-American Task Force on Women’s Leadership and the dialogue promoted through this alliance reveal the need to continue strengthening multi-stakeholder cooperation, synergies, as well as commitments to promote the effective advance of women’s empowerment and leadership.
The recording of the panel is available HERE
Learn more and download the publication “A call to action to boost women’s leadership and parity democracy in the Americas."
Quiénes somos
Documentos de Referencia:
El Task Force
El Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres está compuesto por instituciones clave interamericanas e internacionales, con reconocida experiencia y programación en las áreas relacionadas con el liderazgo de las mujeres: la Organización de los Estados Americanos a través de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la Organización Panamericana de la Salud (OPS), ParlAmericas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres, el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), IDEA Internacional, junto a dos organizaciones de la sociedad civil: Caribbean Women in Leadership (CIWiL) y el Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres (CLADEM).
Por resolución de la Asamblea General de la OEA [AG/RES. 2928 (XLVIII-O/18)], la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) desempeña las funciones de Secretaría Técnica del Task Force, para cuya articulación cuenta con el apoyo del Gobierno de Canadá.
Quiénes somos
Nuestra historia
Durante la VIII Cumbre de las Américas (Perú, abril de 2018), los líderes de las Américas y el Caribe aprobaron la creación del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, encargándose de promover la equidad e igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de una mayor cooperación y sinergias entre instituciones internacionales e interamericanas. A partir de su creación, las instituciones que hacen parte del Task Force Interamericano han mantenido diálogos con los gobiernos y otros actores estratégicos, buscando definir una hoja de ruta que alinee y armonice los esfuerzos, a través de alianzas multisectoriales, para promover el liderazgo de las mujeres en varios sectores y en múltiples niveles de las Américas y el Caribe.
Objetivos
Propósito
El objetivo principal del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres es posicionar a las Américas y el Caribe como la región líder en el logro del ODS 5.5, contribuyendo a acelerar el compromiso y las acciones de todos los sectores relevantes hacia un mayor liderazgo de las mujeres en todas las áreas de poder y toma de decisiones.
5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
Objetivos
Objetivos específicos
- Mejorar la coordinación y la coherencia de las acciones entre las instituciones internacionales, intergubernamentales e interamericanas y otras partes interesadas.
- Amplificar las iniciativas existentes lideradas por miembros del Task Force y encontrar oportunidades para hacerlas más accesibles a los grupos históricamente excluidos.
- Crear oportunidades para que las mujeres líderes adquieran conocimientos, generen confianza y establezcan redes para apoyar su continuo crecimiento personal y profesional.
Objetivos
Misión y visión
NUESTRA MISIÓN: Ampliar el compromiso de los actores claves y armonizar los esfuerzos institucionales para promover y apoyar el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones en las Américas y el Caribe.
NUESTRA VISIÓN: Mujeres liderando la toma de decisiones sobre el fortalecimiento de la democracia y el desarrollo sostenible en las Américas.
Qué hacemos
Areas de compromiso
Para alcanzar los objetivos propuestos el Task Force trabajará en tres ámbitos específicos de intervención:
- Compromiso de múltiples actores estratégicos
El avance efectivo del empoderamiento y el liderazgo de las mujeres solo es posible a través de alianzas multisectoriales con actores estratégicos en la región, con quienes se buscará aunar sinergias para contribuir al empoderamiento y el liderazgo de las mujeres. - Análisis de la evidencia para una mejor comprensión de brechas
Se busca dar mayor luz a los datos existentes sobre la participación de las mujeres en la toma de decisiones, las barreras a su empoderamiento y las iniciativas tendentes a garantizar su derecho a participar en los espacios de poder, profundizando en el análisis y aprendizaje a partir de la evidencia para una más eficaz toma de decisiones. - Herramientas para apoyar a mujeres líderes
Se pretende impulsar acciones orientadas a promover y fortalecer los liderazgos de las mujeres, brindándoles recursos prácticos que contribuyan a mejorar sus habilidades de liderazgo a fin de incrementar su empoderamiento en los ámbitos en los que participan.
Qué hacemos
Cómo trabajamos
- Compartiendo conocimientos:
- Generando, difundiendo y utilizando el conocimiento sobre el liderazgo de las mujeres en diferentes sectores para facilitar la identificación de las brechas y las estrategias óptimas para abordarlas.
- Informando sobre nuestro aprendizaje colectivo sobre los desafíos y las oportunidades para el liderazgo de las mujeres en la región .
- Coordinando nuestras acciones
- Implementando iniciativas conjuntas y difundiendo los resultados de nuestro trabajo.
- Incidiendo estratégicamente
- Abogando por un mayor posicionamiento del tema del liderazgo de las mujeres tanto en las agendas de las reuniones internacionales y regionales, las declaraciones como también a nivel de líderes claves.
- Creando alianzas y asociaciones en una amplia gama de actores para generar conciencia y un cambio sostenido.
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