- English
- Español
¿Por qué el liderazgo de las mujeres?
Las mujeres tienen derecho a participar plenamente y a ejercer sus liderazgos en todos los ámbitos de la vida, incluidas la esfera económica, social, política, tecnológica y cultural. También se ha demostrado que su participación y una mayor diversidad en los espacios de toma de decisión y en el liderazgo tiene un impacto positivo en la productividad, la innovación, la legitimidad y la capacidad de respuesta.
La Agenda 2030 representa una gran oportunidad para el empoderamiento efectivo de niñas y mujeres, pero aún quedan muchos objetivos que deben cumplirse. La plena participación de las mujeres en la toma de decisiones es un prerequisito para superar las desigualdades y encontrar respuestas más equitativas e incluyentes.
Iniciativas
Las mujeres están liderando la respuesta a la pandemia del COVID-19 en primera línea: son la mayoría entre las y los profesionales médicos, en los servicios geriátricos, como limpiadoras de los establecimientos públicos y privados, en el hogar a través del cuidado de niños/as, personas mayores y enfermas, y también están liderando contribuciones críticas a la respuesta territorial a partir de iniciativas privadas y sociales.
Eventos destacados
Webinar
COVID-19: ¿Por qué el liderazgo de las mujeres puede marcar la diferencia en la respuesta?
21 de mayo de 2020
El evento reunió a mujeres que están liderando la lucha contra la pandemia y a especialistas en género y salud, quienes abordaron los desafíos y oportunidades para el liderazgo de las mujeres durante la crisis del COVID-19 ...
Diálogo sobre liderazgo de las mujeres en el mundo empresarial
Santiago, Chile, 30 de enero de 2020
Con este evento, el Task Force busca promover que tanto las administraciones públicas como las empresas privadas se comprometan con medidas concretas dirigidas a incrementar el número de mujeres que participan en los puestos directivos del sector público y privado.
Global Summit: “Her Power: Women's Voices, Global Impact”
Washington DC., 15 de octubre de 2019
La Cumbre, titulada “Her Power: Women's Voices, Global Impact”, reunió a más de 250 representantes del gobierno, la comunidad diplomática, el sector privado, grupos de expertas y ONGs, junto con la academia y los medios de comunicación.
Diálogo con Misiones Permanentes ante la OEA
Washington DC., 1 de octubre de 2019
Fue una oportunidad para dialogar sobre cómo los Estados Miembros pueden participar activamente en las iniciativas que están impulsando las instituciones que integran el Task Force y, asimismo, explorar las buenas prácticas de los países que pueden servir como ...
Diálogo Ministerial: “El liderazgo de las mujeres en las Américas: Pasos a seguir”
Santo Domingo, 8 de mayo de 2019
Durante este Diálogo, el Task Force presentó a los Estados Miembros las tres líneas estratégicas de acción que las instituciones socias han acordado llevar a cabo conjuntamente para un mayor impacto de los esfuerzos, logrando recoger el apoyo y el interés por parte de los Estados para acompañar estos procesos ...
Diálogo Ministerial "El liderazgo de las mujeres en las agendas nacionales de las Américas y el Caribe”
Nueva York, 13 de marzo de 2019
Este evento contribuyó a reflexionar sobre los desafíos para promover el liderazgo de las mujeres, intercambiar las mejores prácticas nacionales, discutir opciones de políticas y establecer una dirección estratégica para el trabajo colaborativo...
Socios
Quiénes somos
Documentos de Referencia:
El Task Force
El Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres está compuesto por instituciones clave interamericanas e internacionales, con reconocida experiencia y programación en las áreas relacionadas con el liderazgo de las mujeres: la Organización de los Estados Americanos a través de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización Panamericana de la Salud (OPS), ParlAmericas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres, el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), IDEA Internacional, junto a dos organizaciones de la sociedad civil: el Instituto del Caribe para la Mujer en el Liderazgo (CIWiL) y el Comité Latinoamericano y del Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM).
Por resolución de la Asamblea General de la OEA [AG/RES. 2928 (XLVIII-O/18)], la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) desempeña las funciones de Secretaría Técnica del Task Force, para cuya articulación cuenta con el apoyo del Gobierno de Canadá.
Quiénes somos
Nuestra historia
Durante la VIII Cumbre de las Américas (Perú, abril de 2018), los líderes de las Américas y el Caribe aprobaron la creación del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, encargándose de promover la equidad e igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de una mayor cooperación y sinergias entre instituciones internacionales e interamericanas. A partir de su creación, las instituciones que hacen parte del Task Force Interamericano han mantenido diálogos con los gobiernos y otros actores estratégicos, buscando definir una hoja de ruta que alinee y armonice los esfuerzos, a través de alianzas multisectoriales, para promover el liderazgo de las mujeres en varios sectores y en múltiples niveles de las Américas y el Caribe.
Objetivos
Propósito
El objetivo principal del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres es posicionar a las Américas y el Caribe como la región líder en el logro del ODS 5.5, contribuyendo a acelerar el compromiso y las acciones de todos los sectores relevantes hacia un mayor liderazgo de las mujeres en todas las áreas de poder y toma de decisiones.
5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
Objetivos
Objetivos específicos
- Mejorar la coordinación y la coherencia de las acciones entre las instituciones internacionales, intergubernamentales e interamericanas y otras partes interesadas.
- Amplificar las iniciativas existentes lideradas por miembros del Task Force y encontrar oportunidades para hacerlas más accesibles a los grupos históricamente excluidos.
- Crear oportunidades para que las mujeres líderes adquieran conocimientos, generen confianza y establezcan redes para apoyar su continuo crecimiento personal y profesional.
Objetivos
Misión y visión
NUESTRA MISIÓN: Ampliar el compromiso de los actores claves y armonizar los esfuerzos institucionales para promover y apoyar el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones en las Américas y el Caribe.
NUESTRA VISIÓN: Mujeres liderando la toma de decisiones sobre el fortalecimiento de la democracia y el desarrollo sostenible en las Américas.
Qué hacemos
Areas de compromiso
Para alcanzar los objetivos propuestos el Task Force trabajará en tres ámbitos específicos de intervención:
- Compromiso de múltiples actores estratégicos
El avance efectivo del empoderamiento y el liderazgo de las mujeres solo es posible a través de alianzas multisectoriales con actores estratégicos en la región, con quienes se buscará aunar sinergias para contribuir al empoderamiento y el liderazgo de las mujeres. - Análisis de la evidencia para una mejor comprensión de brechas
Se busca dar mayor luz a los datos existentes sobre la participación de las mujeres en la toma de decisiones, las barreras a su empoderamiento y las iniciativas tendentes a garantizar su derecho a participar en los espacios de poder, profundizando en el análisis y aprendizaje a partir de la evidencia para una más eficaz toma de decisiones. - Herramientas para apoyar a mujeres líderes
Se pretende impulsar acciones orientadas a promover y fortalecer los liderazgos de las mujeres, brindándoles recursos prácticos que contribuyan a mejorar sus habilidades de liderazgo a fin de incrementar su empoderamiento en los ámbitos en los que participan.
Qué hacemos
Cómo trabajamos
- Compartiendo conocimientos:
- Generando, difundiendo y utilizando el conocimiento sobre el liderazgo de las mujeres en diferentes sectores para facilitar la identificación de las brechas y las estrategias óptimas para abordarlas.
- Informando sobre nuestro aprendizaje colectivo sobre los desafíos y las oportunidades para el liderazgo de las mujeres en la región .
- Coordinando nuestras acciones
- Implementando iniciativas conjuntas y difundiendo los resultados de nuestro trabajo.
- Incidiendo estratégicamente
- Abogando por un mayor posicionamiento del tema del liderazgo de las mujeres tanto en las agendas de las reuniones internacionales y regionales, las declaraciones como también a nivel de líderes claves.
- Creando alianzas y asociaciones en una amplia gama de actores para generar conciencia y un cambio sostenido.
Síguenos
Con el soporte de
