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Educación
Ministeriales Párrafos Relacionados al Tema Párrafos VII Cumbre

- Organización de los Estados Americanos (OEA) - Banco Interamericano de Desarrollo (BID) - Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) - Organización Panamericana de la Salud (OPS) - Banco Mundial - Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) - Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) - Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) - Banco de Desarrollo del Caribe (BDC) - Organización Internacional para las Migraciones (OIM) - Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) -
Reportes
Fecha:  08/06/2016 
Poner fin al trabajo infantil es una aspiración global plasmada en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (Objetivo 8, meta 8.7) y una estrategia central para asegurar el acceso y la permanencia en el sistema educativo. Por esta razón, 26 países de la región, junto con organizaciones de empleadores y de trabajadores, crearon en octubre de 2014 la Iniciativa Regional América Latina y el Caribe libre de trabajo infantil, como una respuesta a la necesidad de acelerar el ritmo de reducción del trabajo infantil.
La Iniciativa Regional, cuya Secretaría Técnica ha sido encargada a la OIT, ha diseñado una estrategia de aceleración que tiene cuatro resultados: 1) lograr la primera generación libre de trabajo infantil para 2025 a partir de un abordaje preventivo con medidas prioritarias por grupos de edad de 0 a 17 años; 2) retirar del trabajo infantil a niños y niñas por debajo de la edad mínima de admisión al empleo, a través de un abordaje de protección y restablecimiento de derechos; 3) retirar a los y las adolescentes del trabajo peligroso, mediante la sustitución de actividades, la formación y la capacitación; y 4) erradicar las formar delictivas de explotación. Para implementar esta estrategia, la Iniciativa Regional apoya el fortalecimiento de los procesos y sistemas de gestión de información para mejorar la capacidad de identificación y seguimiento de grupos meta priorizados; desarrolla sistemas de monitoreo y evaluación que verifiquen y contribuyan a mejorar los abordajes propuestos, la coordinación y el acompañamiento interinstitucional y que a la vez permitan medir los avances y promueve el fortalecimiento de capacidades institucionales en los países.
Más información en: http://www.iniciativa2025alc.org/
Párrafos: - Párrafos VII Cumbre: -

Fecha:  04/11/2015 
Iniciativa: Programa de Empleo Juvenil
El Programa de Empleo Juvenil opera a través de una red global de especialistas de los departamentos técnicos de OIT en Ginebra y más de 60 oficinas en todo el mundo, prestando asistencia técnica a los paises en el desarrollo de intervenciones coherentes y coordinadas sobre empleo juvenil. Este enfoque integral combina políticas macroeconómicas y medidas específicas que abordan la demanda y la oferta de trabajo, así como la cantidad y la calidad del empleo.

A nivel regional, en el marco de la Esfera de Importancia Decisiva: Empleos y desarrollo de las competencias profesionales para los jóvenes, la acción de OIT se ha centrado en la generación y difusión de conocimiento para:
- Identificar qué es lo que funciona en materia de aprendizaje y transición de la escuela al trabajo, de los jóvenes en América Latina
- Identificar qué es lo que funciona en materia de Promoción de la iniciativa empresarial y el empleo independiente de los jóvenes en América Latina.
- Contextualizar el empleo informal de los jóvenes.
- Conocer las diferentes opciones de políticas, que de manera directa e indirecta, muestran un carácter innovador y un cierto nivel de impacto en la reducción del empleo informal juvenil.
- Establecer recomendaciones y/o lineamientos que puedan ser tomadas en cuenta en el diseño de Programas y Políticas de Empleo dirigidas a Jóvenes.

A nivel nacional se llevan a cabo los siguientes proyectos:
1) "Diseño e Implementación de un mecanismo innovador de promoción del empleo juvenil en las empresas" - Ecuador
El proyecto apoyará la construcción de un mecanismo innovador para facilitar la contratación de jóvenes en las empresas, basado en un proceso de diálogo social entre organizaciones de empleadores y trabajadores, que incluyan a las organizaciones de jóvenes. De manera complementaria, fortalecerá las capacidades de la Red Socio Empleo del Ministerio de Trabajo de Ecuador para apoyar a los jóvenes en el fortalecimiento de sus capacidades y empleabilidad

2)"Programa de apoyo a las políticas de empleo y formación de jóvenes en el Uruguay"
El proyecto busca contribuir al incremento de la eficacia, eficiencia, calidad y pertinencia de las políticas de empleo y formación de jóvenes implementadas en el país, mediante una batería de acciones que tienen como socios privilegiados al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

Actividades:
1) A nivel regional: Investigaciones y producción de documentos, validados en reuniones regionales:
• Juventud e Informalidad: Formalizando la informalidad juvenil: Experiencias innovadoras en América Latina y El Caribe
• Documento Global: ¿Qué funciona en Materia de Empleo Juvenil? Formalizando la informalidad juvenil: Experiencias innovadoras
• Informe Regional: Iniciativas empresariales y autoempleo juvenil: Experiencias innovadoras en América Latina y El Caribe
• Informes Nacionales (México, Brasil, Uruguay y Jamaica) Iniciativas empresariales y autoempleo juvenil: Experiencias innovadoras
• Análisis comparado de políticas de Empleo Juvenil en América Latina
• Nota OIT: Los Programas de primer empleo en América Latina y El Caribe: Lecciones aprendidas
• Informe Regional: Juventud y Organizaciones de Trabajadores
• Informe regional Experiencias y lecciones aprendidas en materia de aprendizaje de calidad y preparación de los jóvenes para el trabajo.
• http://www.ilo.org/employment/areas/youth-employment/youth-pol/lang--es/index.htm

2) En el marco del proyecto "Diseño e Implementación de un mecanismo innovador de promoción del empleo juvenil en las empresas" - Ecuador :
• Diseño del Servicio de Orientación Vocacional y elaboración de manuales de organización, operación y administración según estándares internacionales.
• Esquema de incentivos a la inserción laboral diseñado en coordinación con los actores sociales claves.
• Implementación de estrategia de información y sensibilización sobre la operación del esquema de incentivos y difusión de las oportunidades de empleo y derechos de los jóvenes.
• Diseño e implementación de mecanismos de coordinación con servicios de orientación laboral, formación laboral e inserción laboral.

3) En el marco del proyecto "Programa de apoyo a las políticas de empleo y formación de jóvenes en el Uruguay":
• Banco de datos y repertorio de recomendaciones prácticas sobre políticas y programas de formación
y empleo de jóvenes en el Uruguay creados y puestos a disposición de los formuladores de políticas en este campo.
• Comisión Interinstitucional de Empleo Juvenil creada y en funcionamiento.
• Campaña de comunicación conjunta entre OIT y el MTSS sobre los nuevos tipos contractuales para jóvenes previstos en la Ley de Empleo Juvenil y de sensibilización sobre el trabajo decente juvenil y los derechos laborales de los jóvenes destinada al público objetivo, a las empresas y a la población en general diseñada e implementada.
• Sello de reconocimiento a las empresas que participen en las modalidades contractuales previstas en
la Ley, diseñado e implementado.
• Los ámbitos territoriales de diálogo social tripartito en el Uruguay incorporan el empleo y la formación de los jóvenes como eje central en sus agendas de acción. Mediante un representante técnico de OIT y el apoyo de otras agencias del Sistema de NNUU en el país, se promoverá que en las experiencias locales de diálogo social en el departamento de Maldonado y en la ciudad de Las Piedras, se garantice que el tema del empleo y la formación de los jóvenes sea tratado de manera prioritaria en las agendas de fomento del empleo en estos territorios, en línea con el compromiso 2 del United Nations System-wide Action Plan on Youth (Youth-SWAP).
• Las organizaciones de empleadores y de trabajadores sensibilizadas y formadas sobre la problemática del empleo juvenil, con vistas a su participación calificada en ámbitos nacionales, territoriales o sectoriales de diálogo social sobre políticas de empleo.
• La preparación del próximo Diálogo Nacional por el Empleo (prevista para el año 2015) incorpora la
problemática de empleo juvenil como tema central de la agenda de acuerdos entre los interlocutores sociales, el gobierno y las organizaciones de la sociedad civil, mediante el apoyo técnico de la OIT y de otras agencias del Sistema de NNUU en el país, en línea con los compromisos 1 y 2 del United Nations System-wide Action Plan on Youth (Youth-SWAP).
• La experiencia regional en materia de políticas y programas de aprendizaje para jóvenes
sistematizada y puesta a disposición de los mandantes de la OIT y las instituciones de formación profesional de la región.

Website: http://www.ilo.org/global/topics/youth-employment/lang--es/index.htm

Beneficiarios: Organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores, ministerios de trabajo

Socios y financiamiento: Fondos de cooperación técnica
Párrafos: - Párrafos VII Cumbre: 2

Recursos Relacionados