Cada ano, o Secretário-Geral da OEA publica uma proposta de Orçamento-Programa para o seguinte ano. A Assembléia Geral da OEA reúne-se em uma sessão extraordinária e aprova o Orçamento-Programa. Encontram-se aqui esses relatórios de 1998 até 2013.
Cada ano em abril, a Junta de Auditores Externos publica um relatório com os resultados financeiros do ano precedente. Encontram-se aqui os relatórios dos anos 1996 até 2016.
Cerca de seis semanas após o final de cada semestre, a OEA publica um Relatório Semestral sobre Gestão de Recursos e Desempenho que, desde 2013, inclui informação sobre os resultados programáticos. Os textos completos destes relatórios encontram-se aqui.
Aqui encontrará detalhes sobre os recursos humanos da OEA, incluindo a estrutura organizacional, o pessoal de cada unidade da Organização, as vagas e os contratos por resultados.
A OEA executa uma variedade de projetos financiados por doadores. Os relatórios de avaliação são solicitados pelos doadores. Veja-os aqui.
O Inspetor-Geral apresenta ao Secretário-Geral relatórios sobre as auditorias, investigações e inspeções realizadas. Estes relatórios estão à disposição do Conselho Permanente. Podem encontrar mais informações aqui.
A OEA tem discutido por vários anos a questão imobiliária, o financiamento necessário para manutenção e reparos, como também a manutenção adiada de seus prédios históricos. A Secretaria Geral apresentou uma série de propostas para financiá-los. O documento mais recente, que reflete o estado actual desta Estratégia, é CP/CAAP-32/13 rev. 4.
Aqui encontrará informações sobre as operações de compras da SG/OEA, incluindo uma lista de avisos de contratos e de licitações formais, links aos relatórios sobre os contratos por resultados (CPR) e sobre o controle de viagens, as regras e regulamentos aplicáveis às operações de compras, bem como a formação e qualificação do pessoal do Departamento de Compras.
O Tesoureiro da OEA certifica as demonstrações financeiras de todos os fundos geridos ou administrados pela SG/OEA. Encontram-se aqui os mais recentes relatórios financeiros para fins gerais sobre os principais fundos da OEA, bem como os Relatórios Financeiros Trimestrais (RFTs) da Organização.
Todos los años la SG/OEA publica el Plan Operativo Anual formulada por todas las áreas de la Organización. Este documento es utilizado como ayuda en la formulación del programa presupuesto anual y como seguimiento a los mandatos institucionales.
Aqui encontrará informações sobre o Plano Estratégico da OEA, incluindo sua elaboração, estrutura e aprovação.
OEA apresenta guia de boas práticas para a interação das forças de segurança com comunidades LGBTI+
11 de dezembro de 2024
A Secretaria-Geral da Organização dos Estados Americanos (OEA), em apoio ao Grupo Central LGBTI+ da OEA, disponibilizou aos países das Américas o guia completo de recursos: "Polícia, aplicação da lei e comunidades LGBTI+: Melhores práticas em formação e desenvolvimento de capacidades".
Este recurso fornece informações concretas e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento de capacidades para a polícia e outras agências de aplicação da lei, a fim de melhorar a eficácia operacional nas interações com pessoas e comunidades LGBTI+ em todas as Américas. O objetivo é que as autoridades responsáveis pela aplicação da lei desempenhem o seu papel crucial na salvaguarda da segurança de todos os cidadãos, evitando ao mesmo tempo a discriminação, o preconceito sistêmico e a negligência para com as pessoas LGBTI+, que historicamente têm enfrentado desafios significativos nas suas interações com a polícia.
Steven Griner, Diretor do Departamento de Segurança Pública da OEA, que apoiou o desenvolvimento do guia, disse que "melhorar as interações da aplicação da lei com as comunidades LGBTI+ ajudará a reduzir a violência e a discriminação, construir a confiança pública e, em última análise, promover sociedades mais seguras e democráticas nas Américas."
O guia descreve 10 pontos-chave para melhorar a eficácia operacional nas interações com pessoas e comunidades LGBTI+, incluindo garantir o profissionalismo em todas as interações policiais para construir a confiança do público e desenvolver políticas claras que proíbam a discriminação e o assédio com base na orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. e características sexuais. Enfatiza a importância do compromisso da liderança, da formação contínua a todos os níveis e da criação de pontos de contato dedicados para facilitar a comunicação com as pessoas LGBTI+. Além disso, destaca a importância da responsabilização, da melhoria dos sistemas de recolha de dados e de monitorização sobre a violência contra as pessoas LGBTI+ para informar a luta contra o crime, a utilização de canais de comunicação e eventos comunitários para transmitir mensagens de respeito e não discriminação, e o estabelecimento de canais de denúncia claros. Além disso, o guia destaca a necessidade de treinamento especializado e fornece tópicos de treinamento, dicas e melhores práticas.
Este recurso foi desenvolvido na sequência de uma mesa redonda em maio de 2024, que reuniu especialistas das autoridades responsáveis pela aplicação da lei, da sociedade civil e dos governos de toda a região para partilhar ideias sobre as melhores práticas. O Guia foi apresentado na semana passada na Comissão de Assuntos Judiciais e Políticos (CAJP) do Conselho Permanente da OEA.