Red Interamericana de Desarrollo y Profesionalización Policial (REDPPOL)

Datos

Estatus

Activo

Inicio

2015

Implementación

Redes Sociales

@OEA_SegPublica

La Red Interamericana de Desarrollo y Profesionalización Policial (REDPPOL) fue creada como mecanismo de cooperación internacional para la generación y gestión de conocimientos policiales adecuados a las nuevas circunstancias de seguridad de la región. Además, promueve el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas en materia de formación y capacitación policial.

REDPPOL fue creada por los y las Ministros y Ministras de Seguridad Pública de las Américas durante su Quinta Reunión (MISPA V), tiene su fundamento en los principios de la Declaración sobre Seguridad en las Américas y las directrices contenidas en el Compromiso por la Seguridad Pública en las Américas.

La REDPPOL apoya a las Fuerzas Policiales de los Estados Miembros de la OEA a través de intervenciones estructuradas en cuatro pilares:

Pilar 1. Formación y Capacitación: Cursos virtuales y presenciales diseñados para satisfacer las necesidades de conocimiento- previamente identificadas- y reducir la disparidad entre las distintas policías de las Américas.

Pilar 2. Cooperación Horizontal: Fomentar el intercambio de experiencias, la transferencia de conocimientos y la adopción de buenas prácticas en gestión policial.

Pilar 3. Red Permanente de cooperación e intercambio de experiencias: Facilitar el intercambio continuo de información y conocimientos, así como la cooperación entre instituciones policiales del hemisferio.

Pilar 4. Certificación en Gestión Policial de Excelencia: Basado en el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), tiene como objetivo mejorar la efectividad de las organizaciones en la prestación de servicios. La implementación de una norma específica de gestión de calidad permite:

brindar servicios que cumplan con las expectativas ciudadanas
promover la mejora operativa
reducir costos
aumentar la credibilidad
definir y documentar procesos de manera más efectiva
fomentar una cultura organizacional orientada hacia la mejora continua

Esto ayuda a identificar vulnerabilidades operativas y resaltar oportunidades de mejora.

Objetivos

Contribuir de manera sistemática y continua al fortalecimiento del desarrollo profesional de las instituciones policiales de los Estados Miembros.
Desarrollar un sistema de gestión de conocimiento policial basado en la capacitación presencial y virtual.
Presentar buenas prácticas subregionales y fomentar la cooperación horizontal.
Desarrollar y promover una red de intercambio de experiencias y prácticas policiales.
Promover la mejora continua de las instituciones policiales.
Agregar el valor académico de las universidades en el desarrollo profesional de las policías a través de la acreditación de los cursos ofrecidos.

Actividades

I Curso Presencial en La Paz, Honduras, con la participación de 27 Estados miembros.
II Curso Presencial en Quito, Ecuador, con la participación de 29 Estados miembros.
Capacitación a policías del Gobierno del Ecuador sobre respuestas a la trata de personas.
Capacitaciones en modalidad formador de formadores a policías de Colombia, Ecuador y Perú para replicar conocimientos de prevención, detección e investigación de la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes y la protección de poblaciones sobrevivientes.
85 capacitaciones en conocimientos de prevención, detección e investigación de la trata de personas y tráfico ilícito de migrantes a policías de Colombia, Ecuador y Perú.
Taller subregional en materia de género y derechos humanos sobre prevención, detección e investigación de la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes y la protección de poblaciones sobrevivientes. Participación de la Policía de Ecuador, Perú y Colombia.
Desarrollo de un curso virtual para policías del Ecuador sobre directrices y obligaciones generales del Estado en diversos contextos relacionados con el ejercicio del derecho a la protesta, en coordinación con la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y la Universidad de São Paulo.
Apoyo al Curso Básico de Explosivos, en colaboración con DSP/PACAM, utilizando la plataforma REDPPOL.
Elaboración de tres manuales para la gestión segura de la movilidad humana y la identificación de los delitos de trata de personas y tráfico ilícito de migrantes en Colombia, Ecuador y Perú.
Elaboración de una caja de herramientas de formación continua a formadores en materia de prevención, detección e investigación de la trata de personas, tráfico ilícito de migrantes y protección de poblaciones sobrevivientes. Tiene como objetivo la estandarización de las réplicas de conocimiento.
Apoyo al Comité Interamericano contra el Terrorismo (CICTE) en la realización de un curso virtual sobre “Herramientas de ciberseguridad y fundamentos de redes sociales para facilitar las investigaciones policiales”.
Conversatorio sobre el impacto de la pandemia de COVID-19 en las fuerzas policiales con el objetivo de compartir e intercambiar experiencias y brindar mejores respuestas a la ciudadanía.
Apoyo en el desarrollo de la Tercera reunión del Grupo Técnico Subsidiario sobre Gestión de la Policía (GTS-Policía).
Implementación y actualización constante de la plataforma virtual REDPPOL para brindar información de referencia, conectar y fomentar el intercambio entre los miembros.
Mapeo actual para la implementación de las normas ISO a las fuerzas policiales de la región.
Asistencia técnica y financiera a las instituciones policiales en la implementación y certificación de procesos policiales bajo la norma ISO 9001:2015.
Desarrollo de una Norma específica en el marco de ISO para la Gestión de Excelencia en las fuerzas policiales.
Capacitación a miembros de las fuerzas policiales para la implementación y certificación de procesos de gestión policial bajo la norma ISO 9001:2015.
Talleres de Sensibilización y Difusión de la Norma de Excelencia en Gestión Policial.
Talleres de Intercambio de Experiencias, Buenas Prácticas y Lecciones Aprendidas en la implementación de la norma en procesos de gestión policial.
Certificación del modelo de gestión para la mejora continua del desempeño del servicio de vigilancia policial de la Policía Nacional de Colombia.
Certificación de la Unidad Nacional de Investigación de Muertes Violentas de la Dirección Nacional de Investigación de Delitos Contra la Vida, Muertes Violentas, Desapariciones, Secuestro y Extorción (DINASED) de la Policía Nacional del Ecuador.
Certificación de los procesos de la Dirección de Talento Humano y Selección de la Policía Nacional del Ecuador.
Certificación del proceso 2.0 de registro y control de casos y evidencias de la Subdirección Técnica Científica Forense de la Policía Nacional Civil de El Salvador.
Certificación del proceso de evaluación y mejora continua del servicio policial preventivo en el marco del nuevo Modelo Preventivo de Gestión Policial de la Fuerza Pública de Costa Rica.
Certificación de los procesos del Departamento Antisecuestro de Personas de la Policía Nacional de Paraguay.
Certificación del Modelo de Integración Carabineros – Comunidad (M.I.C.C.) y el proceso “Gestión de los factores de riesgos”, de Carabineros de Chile.
Certificación de procesos en tres unidades de la Policía de Uruguay.
Certificación de procesos del Laboratorio de Criminalística de la Policía de Investigaciones de Chile.

Más Resultados

Resultados

118 oficiales de policía (74 hombres y 44 mujeres) de 29 Estados Miembros graduados en 2 Cursos Presenciales

Participación activa de todos los Estados Miembros en la Plataforma Virtual REDPPOL

Curso virtual sobre directrices y obligaciones generales del Estado en diversos contextos relacionados con el ejercicio del derecho a la protesta

Certificación de 12 procesos de gestión policial bajo la Norma ISO 9001:2015 en 8 Fuerzas Policiales de las Américas

421 oficiales de policía capacitados en Gestión de Calidad en Ecuador, Colombia, El Salvador, Chile, Uruguay, Paraguay y Costa Rica

217 policías de 14 países capacitados en la comprensión ,importancia, aplicación y sostenibilidad de las directrices de la ISO9001:2015

565 oficiales de policía sensibilizados en el marco de la Norma ISO 9001:2015

565 policías colaboraron en el intercambio de buenas prácticas para la implementación y certificación de la Norma ISO en instituciones policiales

69 personas capacitadas sobre herramientas de ciberseguridad y redes sociales (para mejorar las investigaciones policiales)

172 oficiales policiales y 6557 espectadores virtuales en el Conversatorio sobre el impacto de la pandemia de COVID-19 en las fuerzas policiales

Países Beneficiarios

Antigua y Barbuda

Argentina

Barbados

Belize

Bolivia

Brasil

Canadá

Chile

Colombia

Costa Rica

Cuba

Dominica

Ecuador

El Salvador

Estados Unidos de América

Grenada

Guatemala

Guyana

Haití

Honduras

Jamaica

Las Bahamas

México

Nicaragua

Panamá

Paraguay

Perú

República Dominicana

Saint Kitts y Nevis

San Vicente y las Granadinas

Santa Lucía

Suriname

Trinidad y Tobago

Uruguay

Venezuela

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