Repository

The topics for discussion on this portal have already been analyzed by multiple actors. In this repository, the GS / OAS brings together some of them, as one more contribution to the discussion. This repository has two sections: In the Policy section, we will integrate information on policies relevant to the issues under discussion that are being implemented by Member States, Observer States and other States of the world. In Studies we will include analyzes, reports and reports published by academic institutions, think tanks, international and multilateral organizations, non-governmental organizations and private entities, all of them of recognized prestige, which are relevant to the conversation. The OAS will publish these articles and reports in their original language.

Planning for uncertainty: Performance management under COVID-19

  • 11 May 2020

As one executive told us: “The five-year plan that we would be sending to the board right now is completely out the window. How do we plan in this environment when we don’t know what is going to happen?”

Guía práctica de respuestas inclusivas y con enfoque de derechos ante el COVID-19 en las Américas

  • 7 April 2020
Guía práctica de respuestas inclusivas y con enfoque de derechos ante el COVID-19 en las Américas

Esta guía busca apoyar a los Estados Miembros de la OEA en la respuesta ante la pandemia, ofreciéndoles una serie de herramientas para pensar respuestas que tengan en cuenta las circunstancias particulares de los grupos en situación de vulnerabilidad. La guía señala que, bajo situaciones de emergencia como la pandemia y en un contexto regional marcado por la desigualdad y la exclusión social, la situación de vulnerabilidad de estos grupos se agrava. Es por ello que la OEA, a través de esta guía, señala que los Estados Miembros deben poner el énfasis en la garantía del derecho a la salud de estos grupos, utilizando criterios de distinción objetivos y razonables, basados en la equiparación de las oportunidades para saldar la brecha de desigualdad y evitando diferencias de trato arbitrarias.

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