- Español
Acelerando los esfuerzos hacia el logro del ODS 5.5 en las Américas
CSW65
25 de marzo de 2021
LÍDERES DE LA REGIÓN ABOGAN POR UNA MAYOR PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN TODOS LOS ESPACIOS DE DECISIÓN COMO REQUISITO PARA UNA RECUPERACIÓN INCLUSIVA Y SOSTENIBLE
“Acelerando los esfuerzos hacia el logro del ODS 5.5 en las Américas”, fue el título del evento paralelo que el pasado 25 de marzo se celebró en el marco de la 65º Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, organizado por el Gobierno de Canadá junto al Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres con el apoyo de la Secretaría de Cumbres de la Organización de los Estados Americanos (OEA).
El evento contó con la participación de importantes líderes de la región quienes coincidieron en la necesidad de garantizar la participación de las mujeres en la mesa de decisiones como requisito de la democracia, el desarrollo sostenible y una recuperación justa e inclusiva tras esta crisis.
"Debemos hacer todo lo posible para permitir y acelerar la participación equitativa, plena y significativa de las mujeres, en toda su diversidad, en todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública", señaló el Honorable Marc Garneau, Ministro de Relaciones Exteriores de Canadá durante sus palabras de bienvenida.
Por su parte, la Vicepresidenta de Costa Rica, S.E. Epsy Campbell Barr, destacó: “La ecuación pendiente para lograr la consecución, no solo del ODS 5, sino de toda la Agenda 2030, es una participación igualitaria de las mujeres en todos los espacios de la vida pública y privada de nuestra sociedad”.
El diálogo contó también con un panel integrado por un importante elenco de mujeres líderes que abordaron el tema objeto del evento desde el enfoque de derechos, la participación y representación política, la diversidad, el empoderamiento económico y la perspectiva de género en la participación gremial. Las intervenciones estuvieron a cargo de la Sra. Valerie Woods, Presidenta de la Cámara de Representantes de Belice; la Sra. Martha Lucía Mícher Camarena, Senadora de México; la Sra. Sonia Gutiérrez Raguay, Diputada Nacional de Guatemala; la Dra. Izkia Siches Pastén, Presidenta del Colegio Médico de Chile y la Sra. Beatriz Fernández, CEO de Crepes & Waffles.
Tras el panel, la Secretaria Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM/OEA), la Sra. Alejandra Mora Mora, expuso un breve balance de las distintas iniciativas impulsadas por el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres y señaló: “Si las mujeres no estamos, nuestra agenda no está. Es clave la vocería de las mujeres en todos y cada uno de los ámbitos de decisión”.
Asimismo, durante el evento se lanzó el Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de las Mujeres, una iniciativa interinstitucional que busca identificar, reconocer y difundir las iniciativas promisorias de las Américas tendientes a apoyar y fortalecer el liderazgo de las mujeres en todas las áreas de poder y toma de decisiones.
El cierre del evento estuvo a cargo de la Sra. Katrina Fotovat, Oficial Senior Interina de la Oficina de Asuntos Globales de la Mujer de la Secretaría de Estado de los Estados Unidos, quien remarcó: “Ahora, más que nunca, la participación de las mujeres es esencial en toda las Américas. La inclusión sustantiva de las mujeres mejora los resultados económicos y de seguridad, y es esencial que las mujeres tengan su lugar en la mesa mientas los países mapean su recuperación de la pandemia del COVID-19”.
La grabación del webinar se encuentra disponible aquí.
Conozca más sobre el Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de las Mujeres aquí.
Quiénes somos
Documentos de Referencia:
El Task Force
El Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres está compuesto por instituciones clave interamericanas e internacionales, con reconocida experiencia y programación en las áreas relacionadas con el liderazgo de las mujeres: la Organización de los Estados Americanos a través de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la Organización Panamericana de la Salud (OPS), ParlAmericas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres, el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), IDEA Internacional, junto a dos organizaciones de la sociedad civil: Caribbean Women in Leadership (CIWiL) y el Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres (CLADEM).
Por resolución de la Asamblea General de la OEA [AG/RES. 2928 (XLVIII-O/18)], la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) desempeña las funciones de Secretaría Técnica del Task Force, para cuya articulación cuenta con el apoyo del Gobierno de Canadá.
Quiénes somos
Nuestra historia
Durante la VIII Cumbre de las Américas (Perú, abril de 2018), los líderes de las Américas y el Caribe aprobaron la creación del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, encargándose de promover la equidad e igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de una mayor cooperación y sinergias entre instituciones internacionales e interamericanas. A partir de su creación, las instituciones que hacen parte del Task Force Interamericano han mantenido diálogos con los gobiernos y otros actores estratégicos, buscando definir una hoja de ruta que alinee y armonice los esfuerzos, a través de alianzas multisectoriales, para promover el liderazgo de las mujeres en varios sectores y en múltiples niveles de las Américas y el Caribe.
Objetivos
Propósito
El objetivo principal del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres es posicionar a las Américas y el Caribe como la región líder en el logro del ODS 5.5, contribuyendo a acelerar el compromiso y las acciones de todos los sectores relevantes hacia un mayor liderazgo de las mujeres en todas las áreas de poder y toma de decisiones.
5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
Objetivos
Objetivos específicos
- Mejorar la coordinación y la coherencia de las acciones entre las instituciones internacionales, intergubernamentales e interamericanas y otras partes interesadas.
- Amplificar las iniciativas existentes lideradas por miembros del Task Force y encontrar oportunidades para hacerlas más accesibles a los grupos históricamente excluidos.
- Crear oportunidades para que las mujeres líderes adquieran conocimientos, generen confianza y establezcan redes para apoyar su continuo crecimiento personal y profesional.
Objetivos
Misión y visión
NUESTRA MISIÓN: Ampliar el compromiso de los actores claves y armonizar los esfuerzos institucionales para promover y apoyar el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones en las Américas y el Caribe.
NUESTRA VISIÓN: Mujeres liderando la toma de decisiones sobre el fortalecimiento de la democracia y el desarrollo sostenible en las Américas.
Qué hacemos
Areas de compromiso
Para alcanzar los objetivos propuestos el Task Force trabajará en tres ámbitos específicos de intervención:
- Compromiso de múltiples actores estratégicos
El avance efectivo del empoderamiento y el liderazgo de las mujeres solo es posible a través de alianzas multisectoriales con actores estratégicos en la región, con quienes se buscará aunar sinergias para contribuir al empoderamiento y el liderazgo de las mujeres. - Análisis de la evidencia para una mejor comprensión de brechas
Se busca dar mayor luz a los datos existentes sobre la participación de las mujeres en la toma de decisiones, las barreras a su empoderamiento y las iniciativas tendentes a garantizar su derecho a participar en los espacios de poder, profundizando en el análisis y aprendizaje a partir de la evidencia para una más eficaz toma de decisiones. - Herramientas para apoyar a mujeres líderes
Se pretende impulsar acciones orientadas a promover y fortalecer los liderazgos de las mujeres, brindándoles recursos prácticos que contribuyan a mejorar sus habilidades de liderazgo a fin de incrementar su empoderamiento en los ámbitos en los que participan.
Qué hacemos
Cómo trabajamos
- Compartiendo conocimientos:
- Generando, difundiendo y utilizando el conocimiento sobre el liderazgo de las mujeres en diferentes sectores para facilitar la identificación de las brechas y las estrategias óptimas para abordarlas.
- Informando sobre nuestro aprendizaje colectivo sobre los desafíos y las oportunidades para el liderazgo de las mujeres en la región .
- Coordinando nuestras acciones
- Implementando iniciativas conjuntas y difundiendo los resultados de nuestro trabajo.
- Incidiendo estratégicamente
- Abogando por un mayor posicionamiento del tema del liderazgo de las mujeres tanto en las agendas de las reuniones internacionales y regionales, las declaraciones como también a nivel de líderes claves.
- Creando alianzas y asociaciones en una amplia gama de actores para generar conciencia y un cambio sostenido.
Síguenos Task Force Mujeres
Con el soporte de
