Departamento para la Gestión Pública Efectiva
jQuery Superfish dropdown menu example with full touch support for Android, iOS and Windows 8.
title
Presentaci´┐Żn

Mar´┐Ża Fernanda TrigoEl ´┐ŻPremio Interamericano a la Innovaci´┐Żn para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva´┐Ż es una iniciativa´┐Ż del Departamento para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva que busca reconocer ´┐Żlas innovaciones en gesti´┐Żn p´┐Żblica, sistematizarlas, incentivarlas, y promocionarlas como experiencias ´┐Żtiles y posibles de replicar en otras latitudes. Este esfuerzo tiene ´┐Żel objetivo de motivar la innovaci´┐Żn en el sector p´┐Żblico y a su vez, contribuir a que las instituciones p´┐Żblicas de las Am´┐Żricas sean cada vez m´┐Żs transparentes, efectivas y cuenten con mecanismos de participaci´┐Żn ciudadana.

En las Primera y Segunda Ediciones del Premio hubo una destacable participaci´┐Żn de 55 y 74 entidades p´┐Żblicas de 13 y 18 pa´┐Żses miembros de la OEA respectivamente. ´┐ŻEl Proceso de selecci´┐Żn del Premio esta a cargo de un Jurado Especial presidido por el Secretario de Asuntos Pol´┐Żticos de la OEA y compuesto por destacados miembros de distintas Universidades y/o Centros de Estudios reconocidos en la materia de la regi´┐Żn;

Los ganadores de la Primera y Segunda Edici´┐Żn recibieron sus diplomas respectivos en una ceremonia especial realizada en el marco de la II y III Conferencia Interamericana sobre Experiencias Innovadoras en Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva realizadas en la ciudad de Panama y en la Ciudad de Pachuca de Soto, M´┐Żxico, respectivamente. En estas oportunidades, los representantes de las instituciones ganadoras tuvieron la oportunidad de exponer sus experiencias ante autoridades, acad´┐Żmicos y expertos de gesti´┐Żn p´┐Żblica de todos los pa´┐Żses miembros de la OEA. Adem´┐Żs se hicieron acreedores a una pasant´┐Ża especializada otorgada por las autoridades del Gobierno Vasco, en la Primera Edici´┐Żn, y de la Rep´┐Żblica Popular de China, en la Segunda Edici´┐Żn.

Adem´┐Żs de ello, todas las experiencias seleccionadas y las ganadoras se encuentran disponibles en un ´┐ŻBanco de Experiencias Innovadoras para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva´┐Ż de car´┐Żcter p´┐Żblico y virtual que se puede acceder desde nuestra p´┐Żgina Web, que se encuentra a libre disposici´┐Żn de los gestores p´┐Żblicos, acad´┐Żmicos y p´┐Żblico interesado, quienes podr´┐Żn conocer los esfuerzos por innovar que las administraciones p´┐Żblicas de la regi´┐Żn´┐Ż realizan d´┐Ża a d´┐Ża con la finalidad de dar mejores servicios p´┐Żblicos y as´┐Ż cumplir con sus mandatos y objetivos en beneficio de los ciudadanos a los que todo funcionario p´┐Żblico se debe.

Finalmente, valga la oportunidad para reiterar la invitaci´┐Żn a todas las administraciones p´┐Żblicas de los Estados miembros de la OEA a participar en esta convocatoria, siempre con la consideraci´┐Żn que sus esfuerzos, en la medida que puedan ser conocidos y valorados por la comunidad de gestores p´┐Żblicos de las Am´┐Żricas, contribuir´┐Żn a fortalecer los lazos de cooperaci´┐Żn entre nuestros pa´┐Żses y la gobernabilidad democr´┐Żtica de la regi´┐Żn en su conjunto.

Atentamente,

Mar´┐Ża Fernanda Trigo
Directora del Departamento para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva de la OEA

Informaci´┐Żn General
Objetivos

El objetivo principal del ´┐ŻPremio Interamericano a la Innovaci´┐Żn para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva´┐Ż es fortalecer la Gobernabilidad Democr´┐Żtica de la regi´┐Żn a trav´┐Żs de la mejora de las administraciones p´┐Żblicas de los pa´┐Żses de las Am´┐Żricas mediante la difusi´┐Żn e intercambio de experiencias innovadoras en la gesti´┐Żn p´┐Żblica efectiva.

Asimismo, tiene como objetivos espec´┐Żficos:

Reconocer, identificar recopilar y difundir las pr´┐Żcticas innovadoras en gesti´┐Żn p´┐Żblica de los pa´┐Żses que componen
el Sistema Interamericano.

Visibilizar a la innovaci´┐Żn como tema transversal de la gesti´┐Żn p´┐Żblica que va m´┐Żs all´┐Ż del uso de tecnolog´┐Żas.

Mantener un ´┐Żbanco´┐Ż de pr´┐Żcticas innovadoras sobre gesti´┐Żn p´┐Żblica efectiva que pueda ser consultado por funcionarios(as)
p´┐Żblicos(as), expertos y ciudadanos en general.

Generar en la ciudadan´┐Ża una creciente demanda por la mejora de la gesti´┐Żn p´┐Żblica en sus administraciones p´┐Żblicas.

Estimular la innovaci´┐Żn en gesti´┐Żn p´┐Żblica entre los pa´┐Żses de las Am´┐Żricas.

Categor´┐Żas

El Premio Interamericano a la Innovaci´┐Żn para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva tiene 5 categor´┐Żas referidas a distintas ´┐Żreas de la gesti´┐Żn p´┐Żblica:

Innovaci´┐Żn en la Planificaci´┐Żn y/o Evaluaci´┐Żn de Pol´┐Żticas P´┐Żblicas bar

Planificaci´┐Żn:

  • Se refiere al conjunto de iniciativas y estrategias de las administraciones p´┐Żblicas para organizar prospectivamente sus recursos de diverso ´┐Żndole (econ´┐Żmico, administrativo, humano, etc) con el objetivo de lograr sus objetivos institucionales dando coherencia a toda la actuaci´┐Żn gubernamental.

Evaluaci´┐Żn:

  • Se refiere al conjunto de iniciativas y estrategias de las administraciones p´┐Żblicas que permiten la verificaci´┐Żn del desempe´┐Żo real de las pol´┐Żticas p´┐Żblicas, pudiendo efectuarse en distintas dimensiones como por ejemplo la Evaluaci´┐Żn de procesos (de cumplimiento de procesos y procedimientos que inciden en el desempe´┐Żo de la gesti´┐Żn), la Evaluaci´┐Żn program´┐Żtica (de cumplimiento de metas o productos esperados) o la Evaluaci´┐Żn de impacto (de cumplimiento de resultados respecto al objetivo).

    En ese sentido, la evaluaci´┐Żn contribuye a la identificaci´┐Żn y resoluci´┐Żn de problemas y a la formulaci´┐Żn de nuevas pol´┐Żticas o reformulaci´┐Żn de aquellas que no est´┐Żn cumpliendo los objetivos para el cual fueron creadas

Innovaci´┐Żn en la Gesti´┐Żn de los Recursos Humanos bar

  • Se refiere al conjunto de iniciativas y estrategias de las administraciones p´┐Żblicas cuya finalidad es garantizar un manejo adecuado del talento humano (gesti´┐Żn y desarrollo de la persona), en el marco de una administraci´┐Żn p´┐Żblica profesionalizada.  Estos procesos son definidos por un conjunto de acciones sistem´┐Żticas a trav´┐Żs de las cuales los servidores p´┐Żblicos pueden ingresar, permanecer y desarrollarse dentro de la administraci´┐Żn p´┐Żblica, amparadas en principios b´┐Żsicos como la igualdad, el m´┐Żrito y la neutralidad en el ejercicio de sus funciones.

Innovaci´┐Żn en la Calidad de Pol´┐Żticas P´┐Żblicas bar

  • Se refiere al conjunto de iniciativas y estrategias de las administraciones p´┐Żblicas con el objetivo de lograr y asegurar que las prestaciones p´┐Żblicas (bienes y servicios) cuenten con est´┐Żndares y condiciones que satisfagan las necesidades y requerimientos de los usuarios.

    Se relaciona con aspectos como accesibilidad, informaci´┐Żn, tiempo, atenci´┐Żn al cliente, seguridad, confort, impacto ambiental, servicio ofertado. Estas especificaciones se definen en funci´┐Żn del nivel de calidad esperado por los clientes, de las presiones externas e internas, de las limitaciones presupuestarias y t´┐Żcnicas, del comportamiento de la competencia, entre otros.

Innovaci´┐Żn en el Gobierno Abierto y Acceso a la Informaci´┐Żn bar

Elementos a tomar en cuenta:

Transparencia:

  • Se refiere a un conjunto de iniciativas y estrategias cuyo objetivo es poner a disposici´┐Żn de los ciudadanos y ciudadanas informaci´┐Żn relevante sobre las responsabilidades, actos, decisiones, datos, planes, fuentes, entre otras, respecto de las administraciones p´┐Żblicas y qui´┐Żnes la integran.

Colaboraci´┐Żn:

  • Comprende un conjunto de iniciativas y estrategias que realizan las administraciones p´┐Żblicas con la finalidad de comprometer, involucrar y convocar a los ciudadanos y ciudadanas; as´┐Ż como los dem´┐Żs agentes sociales para la co-creaci´┐Żn de valor p´┐Żblico y la contribuci´┐Żn a la soluci´┐Żn de problema de inter´┐Żs general, de manera colectiva, aprovechando el potencial y la energ´┐Ża de varios sectores y actores de ´┐Żndole social y privado.

Participaci´┐Żn:

  • Se entiende como el conjunto de estrategias y mecanismos que realizan las administraciones p´┐Żblicas con el prop´┐Żsito de fomentar el derecho de la ciudadan´┐Ża a intervenir activamente en la toma de decisiones pol´┐Żticas; promover la interacci´┐Żn entre el Estado y la sociedad para que amabas partes puedan beneficiarse de sus conocimientos, ideas y experiencias a efectos de mejorar la calidad y eficacia de la acci´┐Żn p´┐Żblica.

    El flujo de informaci´┐Żn desde el gobierno hacia los ciudadanos, organizaciones de la sociedad civil y el sector privado y la retroalimentaci´┐Żn de ´┐Żstos hacia el gobierno, es clave para un buen funcionamiento del gobierno abierto.

Innovaci´┐Żn en la Coordinaci´┐Żn Institucional (inter-institucional, intra-institucional, trans-institucional, con la sociedad civil, con el sector privado) bar

Se refiere al conjunto de iniciativas y estrategias de las administraciones p´┐Żblicas con el objetivo de asegurar la coherencia de distintos actores (internos y externos) en torno a un objetivo o pol´┐Żtica p´┐Żblica com´┐Żn. En esa consideraci´┐Żn, la coordinaci´┐Żn puede ser:

  • Coordinaci´┐Żn Inter-institucional: busca que haya coordinaci´┐Żn entre las diversas instituciones y dependencias pertenecientes al sector p´┐Żblico.

  • Coordinaci´┐Żn Intra-institucional: busca que haya coordinaci´┐Żn al interior de cada una de las instituciones y dependencias nacionales, entidades especializadas y aut´┐Żnomas pertenecientes al sector p´┐Żblicos (A nivel directivo, gerencial, departamental).

  • Coordinaci´┐Żn con la sociedad civil y sector privado: busca que haya coordinaci´┐Żn de una entidad p´┐Żblica con organizaciones ciudadanas (ONGs, sindicatos, asociaciones profesionales, c´┐Żmaras de comercio, grupos comunitarios, estudiantiles, entre otros) o del sector privado empresarial, a trav´┐Żs de distintas modalidades.

  • Coordinaci´┐Żn Trans-institucional: busca que haya coordinaci´┐Żn en funci´┐Żn a la existencia de una pol´┐Żtica p´┐Żblica de car´┐Żcter nacional con actores de cualquier naturaleza.



Criterios

Los criterios a ser considerados por el Jurado Especial son los siguientes:

a. Originalidad

  • Creaci´┐Żn de procesos dentro de la administraci´┐Żn p´┐Żblica sobre la base del conocimiento y experiencia que tengan car´┐Żcter in´┐Żdito. A trav´┐Żs de este criterio se busca estimular la creatividad de los gestores p´┐Żblicos en la soluci´┐Żn de problemas cotidianos relacionados al quehacer estatal.

b. Impacto Ciudadano

  • Implica demostrar que la innovaci´┐Żn repercute en un mayor beneficio a los ciudadanos. Por ejemplo menores tiempos de espera, informaci´┐Żn en lenguaje claro, procesos simplificados, etc.

c. Replicabilidad

  • Se refiere a la capacidad de replicabilidad de la pr´┐Żctica innovadora en otros pa´┐Żses de las Am´┐Żricas. Para tal efecto deber´┐Żan ser valorados la posibilidad de adaptaci´┐Żn de los procesos administrativos a otros contextos institucionales, accesibilidad de la financiaci´┐Żn, condicionamientos pol´┐Żticos y sociales, etc.

d. Eficacia

  • Hace referencia a la capacidad de medir/alcanzar los resultados esperados por medio de la experiencia innovadora, en funci´┐Żn a los objetivos que se han propuesto en una determinada pol´┐Żtica p´┐Żblica (entendida en sentido amplio como programa, actividad, proceso, etc).

e. Eficiencia

  • Se refiere a la capacidad de la administraci´┐Żn p´┐Żblica para ordenar sus procesos de tal forma que estos optimicen sus recursos (financieros, humanos, log´┐Żsticos, etc) y a su vez generen mayores y mejores resultados.

f. Complejidad del problema que soluciona

  • Hace alusi´┐Żn a la complejidad del problema y de la soluci´┐Żn que desde la administraci´┐Żn p´┐Żblica se puede dar. En ese sentido son m´┐Żs valorados las experiencias que tienen que ver con el manejo central de la administraci´┐Żn p´┐Żblica, involucran a mayor poblaci´┐Żn, administraci´┐Żn de problemas en m´┐Żltiples niveles de gobierno y mancomunidades, etc.

g. Sustentabilidad de la experiencia

  • Implica el nivel de ´┐Żenraizamiento´┐Ż de la experiencia que la haga capaz de mantenerse en el tiempo, a cambios pol´┐Żticos de la administraci´┐Żn, cambios institucionales y organizativos, financiamiento, grado de compromiso de las autoridades y funcionarios(as) gubernamentales, etc.

h. Perspectiva de G´┐Żnero

  • Implica determinar como la iniciativa sometida a concurso impacta en la mejora de las condiciones de equidad entre hombres y mujeres en las dimensiones de acceso, calidad, diferenciaci´┐Żn de prestaciones de los servicios p´┐Żblicos, etc.


Premiaci´┐Żn

Los premios a ser entregados son:

  • Entrega de Premio Interamericano a la Innovaci´┐Żn para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva en ceremonia especial.
  • Publicaci´┐Żn de innovaciones en gesti´┐Żn p´┐Żblica efectiva en bolet´┐Żn especial de la SAP.
  • Invitaci´┐Żn a´┐Ż participar y exponer su experiencia en la IV Conferencia Interamericana sobre Experiencias Innovadoras para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva a realizarse en un pa´┐Żs de la regi´┐Żn.

El Departamento para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva de la OEA se reserva el derecho de difundir los resultados del proceso de selecci´┐Żn. Asimismo, la postulaci´┐Żn deber´┐Ż consentir la autorizaci´┐Żn para difundir y hacer uso, total o parcialmente, del contenido de su postulaci´┐Żn y de la experiencia innovadora descrita.



Cronograma de Fechas

Inicio de convocatoria

1 de Mayo de 2015

Fecha final de Presentaci´┐Żn de postulaciones

30 de Junio de 2015

Publicaci´┐Żn de Resultados

Agosto de 2015

Acto de Premiaci´┐Żn

A definir

* Estas fechas se encuentran sujetas a cambio por motivos de fuerza mayor.


Preguntas Frecuentes

´┐ŻQu´┐Ż es una Experiencia Innovadora?

  • Una experiencia innovadora en gesti´┐Żn p´┐Żblica efectiva es una pol´┐Żtica p´┐Żblica (entendida en sentido amplio como programa, actividad, proceso, etc.) desarrollada por una administraci´┐Żn p´┐Żblica que por su novedad y transformaci´┐Żn ha producido resultados destacados en su efectividad y eficiencia en beneficio de los ciudadanos.

A efectos de este concurso, las experiencias tienen que tener un m´┐Żnimo de dos a´┐Żos de implementaci´┐Żn.

Requisitos para postular

Para postular al ´┐ŻPremio Interamericano a la Innovaci´┐Żn para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva´┐Ż, se deben tener en cuenta los siguientes requisitos:

  • Ser una instituci´┐Żn o entidad en cualquiera de los diferentes niveles administrativos (nacional, estadual, local,) y pertenecer a uno de los Estados Miembros de la OEA;
  • La(s) experiencia(s) innovadora(s) a presentar, tiene(n) que tener un m´┐Żnimo de dos (2) a´┐Żos de implementaci´┐Żn;
  • Completar el Formulario de Postulaci´┐Żn on-line con todos los campos requeridos, de acuerdo a cada pregunta o informaci´┐Żn indicada. Cabe se´┐Żalar que la fecha final para la recepci´┐Żn de las experiencias innovadoras es el 30 de Junio de 2015, de acuerdo al Cronograma de Fechas.
  • Remitir los documentos del Formulario de Postulaci´┐Żn (dos copias impresas) a trav´┐Żs de las representaciones diplom´┐Żticas de su pa´┐Żs ante la OEA para que a trav´┐Żs de ellas sean puestas en conocimiento del Departamento para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva antes del 30 de Junio de 2015. Si se estima conveniente, se pueden agregar anexos de la experiencia postulada.

Nota: No se tomar´┐Ż en cuenta las postulaciones relacionadas a la descripci´┐Żn o dise´┐Żo de una ley, proyecto, software, plataforma virtual o aquellas relacionadas a un proceso amplio de reforma.

Consideraciones Especiales

 Si alguna entidad desea postular a m´┐Żs de una categor´┐Ża deber´┐Ż hacerlo en Formularios de Postulaci´┐Żn individualmente.

Una entidad puede presentar a postulaci´┐Żn un m´┐Żximo de tres (3) experiencias innovadoras en una misma categor´┐Ża, en caso que lo estime necesario. 

Toda la informaci´┐Żn contenida en la solicitud de postulaci´┐Żn se considera verdadera. Si se verificara en cualquier etapa del proceso que no se cumple esta exigencia la postulaci´┐Żn ser´┐Ż descalificada autom´┐Żticamente. La decisi´┐Żn es de car´┐Żcter inapelable.

´┐ŻC´┐Żmo se realiza la evaluaci´┐Żn de las experiencias innovadoras?

La evaluaci´┐Żn se realizar´┐Ż sobre la base de criterios objetivos, t´┐Żcnicos y verificables de forma independiente, e imparcial. 

En un primer momento el Departamento har´┐Ż una selecci´┐Żn preliminar para verificar el cumplimiento de los requisitos de postulaci´┐Żn siendo las experiencias seleccionadas remitidas al Jurado Especial. 

En un segundo momento el Jurado Especial -compuesto por personalidades acad´┐Żmicas y pol´┐Żticas reconocidas por su conocimiento en materia de  gesti´┐Żn p´┐Żblica- y en base a los criterios y la categor´┐Ża previamente seleccionados, proceder´┐Ż a determinar y a fundamentar qu´┐Ż pr´┐Żcticas son merecedoras de ser seleccionadas como ganadoras por parte de la OEA. Para tal efecto, el Jurado podr´┐Ż requerir mayor informaci´┐Żn de los postulantes sobre la experiencia innovadora presentada a trav´┐Żs de la v´┐Ża telef´┐Żnica. Respecto a este ´┐Żltimo, se estar´┐Ż informando previamente para la coordinaci´┐Żn de las llamadas correspondientes.

De no existir por lo menos una postulaci´┐Żn, el Jurado podr´┐Ż declarar como desierta la categor´┐Ża. Asimismo, es posible que el Jurado declare desierta la categor´┐Ża si a´┐Żn habiendo postulaciones, ´┐Żstas no cumplieran o no satisfagan tanto a la categor´┐Ża a la que postulan y/o los criterios de selecci´┐Żn. 

Las decisiones del Jurado ser´┐Żn tomadas en funci´┐Żn a los elementos comprendidos para cada categor´┐Ża y los criterios establecidos en la presente Informaci´┐Żn General y en el Formato de Postulaci´┐Żn on-line. Asimismo, sus deliberaciones son de car´┐Żcter confidencial e inapelable. Solamente se premiar´┐Ż a una experiencia por cada categor´┐Ża y la decisi´┐Żn tiene un car´┐Żcter inapelable.

Corresponder´┐Ż al Jurado Especial la declaraci´┐Żn de menciones especiales en caso de aquellas postulaciones que tengan un especial potencial o componente a ser reconocidos como tales. Estas menciones especiales solo se otorgan en caso de aquellas experiencias innovadoras que no hayan designadas como´┐Ż ganadoras en la categor´┐Ża en la que postulan, respectivamente.

´┐ŻQui´┐Żnes integran el Jurado Evaluador?

El Jurado Evaluador est´┐Ż presidido por el Secretario de Asuntos Pol´┐Żticos de la OEA y lo componen distinguidas personalidades, acad´┐Żmicos y funcionarios de instituciones y universidades de renombre internacional.

En todo momento el Departamento para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva (DGPE) har´┐Ż las veces de Secretar´┐Ża T´┐Żcnica facilitando el desarrollo propio de sus actividades y del Jurado.


Acompa´┐Żamiento

El Departamento para la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva (DGPE) ofrecer´┐Ż acompa´┐Żamiento y asistencia a los interesados(as) que participen, a trav´┐Żs de la postulaci´┐Żn de sus experiencias innovadoras, en la III Edici´┐Żn del Premio Interamericano a la Innovaci´┐Żn en la Gesti´┐Żn P´┐Żblica Efectiva. Estas actividades est´┐Żn relacionadas con la absoluci´┐Żn de consultas, comentarios respecto al proceso de postulaci´┐Żn y preguntas en base al Premio, en s´┐Ż mismo.



Formulario de Postulaci´┐Żn Online
Postulaciones Recibidas
sites
icon
icon