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Departamento para la Gestión Pública Efectiva » Fellowship OEA de Gobierno Abierto en las Américas
Conozca a los participantes de la Primera Edición aquí.
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Proceso de Selección de los Participantes de la Primera Edición
La selección de participantes con credenciales idóneas y comprometidos a contribuir a cambios significativos en sus comunidades es un requisito fundamental para el éxito del Programa. Por esto, el equipo del proyecto dedicó numerosos esfuerzos para que el proceso de selección fuera lo más transparente y objetivo posible.
La convocatoria al Programa recibió una amplia respuesta, con un total 657 aplicaciones desde 23 países. Del total de candidaturas el equipo del proyecto filtró, en una primera instancia, aquellas que no fueron realizadas durante el plazo establecido, que no contenían la documentación completa, o que no cumplían con los requisitos publicados.
En el siguiente paso, miembros del Departamento para la Gestión Pública Efectiva, con experiencia en procesos de selección similares, realizaron una primera evaluación de las aplicaciones que cumplían con los requisitos fijados. Para esto se utilizó una Matriz de Evaluación en la que se consideraban cinco componentes de cada aplicación: el CV, la Carta de Recomendación, y la respuesta de cada candidato a cada una de las tres preguntas incluidas en el formulario de aplicación. A cada uno de los componentes podía otorgársele una puntuación de 1 (no competitivo) a 5 (excelente), de manera que la suma total máxima de cada evaluación podía ser de 25 puntos.
Una vez realizada esta primera revisión, los miembros del equipo del proyecto realizaron una segunda evaluación independiente de todas las aplicaciones, utilizando la misma metodología. Posteriormente se sumaron los resultados de ambas revisiones y solo aquellas candidaturas que hubiesen recibido una puntuación total igual o mayor a 40 continuaron a la siguiente fase del proceso.
Las 123 aplicaciones que pasaron a la etapa siguiente fueron comparadas entre sí, considerando criterios de equilibrio de género y entre países, sectores de la sociedad y perfiles personales y profesionales. Como resultado de esta revisión se elaboró una lista con los 51 candidatos finalistas. Las aplicaciones completas de éstos, incluyendo la documentación evaluada en la Matriz, fueron enviadas a los miembros del comité de selección.
Con el objetivo de seleccionar a los 24 participantes de esta primera edición del Programa, cada uno de los 51 finalistas fue presentado por un miembro del equipo del proyecto a un comité de selección externo. El perfil de cada candidato fue discutido y como producto de las deliberaciones, los miembros emitieron sus votos, asignando una puntuación del 1 al 5 a cada uno. Una vez recopiladas las votaciones, se elaboró una lista con los 24 candidatos más votados, que fue aprobada por todos los miembros del comité.
La Matriz de Evaluación utilizada, la agenda de sesión y composición del comité de selección, y la lista completa de los 24 candidatos seleccionados, pueden consultarse en los documentos adjuntos:
