Special Rapporteur on Economic, Social, Cultural and and Environmental Rights - P05
Grade:
P05
Type of Appointment:
Series B - Long Term
Duration of Contract:
12 months
Secretary/Department/Off.:
The Exec. Secretariat of the Inter-American Commission on Human Rights
Announcement Number:
EO/11/23
Duty Station:
US - Washington D.C.
Job Family:
Human Rights Commission
Job Category:
Professionals and Higher Categories
Recruitment Type:
External
Employment Schedule:
Full time
Publication Date:
2/17/23
Closing Date:
4/17/23
# of Openings:
1
Annual Basic Salary (net of taxes):
Basic Salary:
$92,731.00
Annual Post Adjustment (net of taxes):
Post Adjustment:
$55,824.00
Description
The Inter-American Commission on Human Rights (IACHR), the principal organ of the Organization of American States (OAS), is calling for applications for the position of Special Rapporteur on Economic, Social, Cultural and Environmental Rights (ESCR) of the IACHR. The ESCR Special Rapporteur reports to the IACHR, works in coordination with the Executive Secretariat of the IACHR, and functions at OAS headquarters in Washington, D.C.
TITLE AND GRADE:
Special Rapporteur on Economic, Social, Cultural and Environmental Rights (ESCR).
(P05)
TYPE OF CONTRACT:
Series B - 1-year Fixed Term Contract.
(Contract may be renewed for two years subject to availability of funds)
ORGANIZATIONAL UNIT:
Inter-American Commission on Human Rights
DUTY STATION:
Washington, D.C.
PUBLICATION DATE:
February 17, 2023
CLOSING DATE FOR RECEIPT OF NOMINATIONS:
April 17, 2023, at 23:59 p.m. (E.S.T.)
DATE OF SELECTION OF FINALIST CANDIDATES:
May 22, 2023
PUBLICATION OF LIST OF FINALIST CANDIDATES AND OPENING DATE FOR SUBMISSION OF COMMENTS FROM MEMBER STATES AND CIVIL SOCIETY:
June 1, 2023
CLOSING DATE FOR COMMENTS FROM MEMBER STATES AND CIVIL SOCIETY:
June 30, 2023
DATE OF SELECTION:
187th Period of Sessions (July 10-21, 2023).
START DATE: August 28, 2023.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
The ESCR Special Rapporteur will be responsible for supporting the IACHR in the fulfillment of its mandate to promote and protect economic, social, cultural, and environmental rights in the Americas. In particular, the Special Rapporteur will perform the following functions:
• Prepare the work plan of the ESCR Special Rapporteurship, in accordance with the strategic plan of the IACHR.
• Prepare reports on ESCR for approval and publication by the IACHR, including thematic reports, reports on the general human rights situation of the Member States and sections of the Commission's annual report.
• In accordance with the Rules of Procedure of the IACHR and in coordination with its Executive Secretariat, to process individual petitions and cases on ESCR for decision by the IACHR, as well as to represent, by delegation, the Commission in litigation before the Inter-American Court of Human Rights, in cases related to ESCR.
• Assist the IACHR in the promotion of international instruments related to ESCR, including the organization and participation in promotional activities aimed at authorities, civil society, social movements, trade union organizations, professionals, journalists, and students on the work of the IACHR in this area.
• Make recommendations to the IACHR on urgent situations that may require the adoption of precautionary measures or the request for the adoption of provisional measures before the Inter-American Court of Human Rights, among other mechanisms.
• Monitor the situation of ESCR in the region and provide advice and assistance to OAS Member States in the adoption of legislative, judicial, administrative, or other measures necessary to enforce economic, social, cultural, and environmental rights.
• To advise and assist other OAS bodies on matters related to ESCR in the Americas.
• To take the necessary steps to raise and manage cooperation funds and to develop the projects required to fulfill the assigned mandate.
• Perform other tasks related to the promotion and protection of ESCR that are delegated to it by the IACHR in accordance with the mandate of the Office of the Special Rapporteur on ESCR.
Minimum Requirements:
• Citizenship: Nationality of an OAS Member State.
• Education: University degree in a relevant branch of the social sciences, such as law or economics, or in other disciplines related to ESCR, issued by an accredited academic institution. Postgraduate or specialized studies in international law or human rights is preferred.
• Experience: At least 15 years of relevant professional experience at the national and international level, including, inter alia, interaction with senior government officials, intergovernmental or non-governmental organizations. If you have a master's degree, the minimum experience required is 10 years.
• Languages: Excellent command of at least two of the official languages: English, French, Portuguese, and Spanish (reading, writing, and speaking). Desirable: Working knowledge of the other two official languages.
Other Requirements:
• High moral quality and independence.
• Demonstrated professional experience and knowledge in the handling of the procedures and legal precedents of the IACHR and the jurisprudence of the Inter-American Court of Human Rights.
• Demonstrated competence and professional experience in issues related to economic, social, cultural, and environmental rights in the Americas.
• Demonstrated ability to manage staff. Experience in fundraising and project supervision.
• Excellent written and oral communication skills. Excellent analytical and interpretive skills. Ability to make public presentations to senior government officials, experts and representatives of non-governmental human rights organizations and the general public.
• A minimum of two professional references.
Election Procedure:
The process by which the Special Rapporteur will be selected will follow the procedures established in the applicable regulations, in particular Article 15 of the IACHR Rules of Procedure. The deadline for the submission of resumes is April 17, 2023. The names and background of the candidates selected as finalists for the position will be published on the IACHR website from June 1 to 30, 2023, for the information and observations of the Member States and Civil Society. Candidates selected as finalists will be asked to submit a short video with a maximum duration of 5 minutes to be posted on the IACHR website explaining their proposals to be elected as Special Rapporteur. The IACHR expects to complete the selection process at the 187th Period of Sessions (July 10-21, 2023). The new Special Rapporteur will start his or her work on August 28, 2023. The duties will be performed in Washington, D.C., USA, and will require extensive travel arrangements.
The person selected to fill the vacancy of Special Rapporteur on Economic, Social, Cultural and Environmental Rights (ESCR Special Rapporteur) will hold a position at the P05 level (Fixed-term contract -Series B- for 1 year).
The deadline for submission of nominations is April 17, 2023, at 23:59 (E.S.T.).
Any questions can be directed to: [email protected]
The GS/OAS embraces equality, diversity and inclusion. Thus, the GS/OAS, in accordance with its rules and regulations, is committed to providing equal opportunities in employment, achieving a diverse staff, and will take into account a wide geographic representation, as well as gender equity and equality, in the selection of candidates.
In accordance with paragraph f. of Article 44 of the General Standards, the official languages of the Organization are English, French, Portuguese, and Spanish. No candidate for a position in the General Secretariat subject to the competition requirement shall be contracted until he/she has passed language proficiency exams administered by the DHR in at least two of the official languages. Nevertheless, i) Any candidate, including staff member whose native language is one of those four languages shall only be required to demonstrate proficiency on an exam in one of the others; and (ii) Persons applying for G-1 and G-2 positions at Headquarters and G-3 driver/clerk positions in those Offices of the General Secretariat in the Member States where the language requirement unduly restricts the recruitment of otherwise qualified staff shall be exempt from this language proficiency requirement for as long as they occupy those positions. Subsequently, in order to be eligible to compete for a higher-level position, any staff member who has benefited from this exemption must demonstrate proficiency in a second official language of the Organization. (iii) A person selected as the best candidate may receive a fixed-term contract, which will be considered to have lapsed in case the person does not pass the required language examination within the 36 months following the appointment.
Upon hiring, the GS/OAS expects all workforce members in Washington, DC to be up-to-date with their COVID-19 vaccines unless there is a medical reason not to do so. When you obtain a vaccination, you will greatly reduce the risk to yourself and those with whom you interact. Vaccines are highly effective and are widely available throughout the Washington, D.C., area.
Please note that the mandatory retirement age for staff members at the General Secretariat of the OAS is 65.
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La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), órgano principal de la Organización de los Estados Americanos (OEA), convoca a concurso para el cargo de Relator/a Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) de la CIDH. El/la Relator/a Especial DESCA rinde cuentas a la CIDH, trabaja en coordinación con la Secretaría Ejecutiva de la CIDH, y funciona en la sede de la OEA en Washington, D.C.
TÍTULO Y GRADO:
Relator/a Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA)
(P05)
TIPO DE CONTRATO:
Serie B - Contrato Término Fijo de 1 año
(el contrato se podrá renovar por dos años si se cuenta con disponibilidad de fondos)
UNIDAD ORGANIZACIONAL:
Comisión Interamericana de Derechos Humanos
LUGAR DE DESTINO:
Washington, D.C.
FECHA DE PUBLICACIÓN:
17 de febrero de 2023
FECHA DE CIERRE PARA EL RECIBO DE POSTULACIONES:
17 de abril de 2023 a las 23:59 (E.S.T.)
FECHA DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS FINALISTAS:
22 de mayo de 2023
PUBLICACIÓN DE LISTA CON CANDIDATOS FINALISTA Y FECHA DE APERTURA PARA LA PRESENTACION DE OBSERVACIONES DE ESTADOS MIEMBROS Y SOCIEDAD CIVIL:
1 de junio de 2023
FECHA DE CIERRE DE OBSERVACIONES DE ESTADOS MIEMBROS Y SOCIEDAD CIVIL:
30 de junio de 2023
FECHA DE SELECCIÓN:
187° Período de Sesiones (10-21 julio de 2023)
FECHA DE INICIO DE LABORES: 28 de agosto de 2023
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
El/la Relator/a Especial DESCA será el/la responsable de apoyar a la CIDH en el cumplimiento de su mandato de promoción y protección de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales en las Américas.
En particular, el/la Relator/a Especial desarrollará las siguientes funciones:
-Preparar el plan de trabajo de la Relatoría Especial DESCA, de conformidad al plan estratégico de la CIDH.
-Preparar informes sobre DESCA para la aprobación y publicación por parte de la CIDH, incluyendo informes temáticos, de situación general de derechos humanos de los Estados Miembros y secciones del informe anual de la Comisión.
-De conformidad al Reglamento de la CIDH y en coordinación con su Secretaría Ejecutiva, procesar peticiones y casos individuales sobre DESCA para la decisión de la CIDH, así como representar, por delegación, a la Comisión en el litigio ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos, en casos relacionados con DESCA.
-Asistir a la CIDH en la promoción de instrumentos internacionales relacionados con DESCA, incluyendo la organización y participación en actividades de promoción dirigidas a autoridades, sociedad civil, movimientos sociales, organizaciones sindicales, profesionales, periodistas y estudiantes sobre el trabajo de la CIDH en este ámbito.
-Hacer recomendaciones a la CIDH sobre situaciones urgentes que podrían requerir la adopción de medidas cautelares o la solicitud de adopción de medidas provisionales ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos, entre otros mecanismos.
-Monitorear la situación de los DESCA en la región y brindar asesoría y asistencia a los Estados Miembros de la OEA en la adopción de medidas legislativas, judiciales, administrativos, o de otra índole que sean necesarias para hacer efectivo el ejercicio de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales.
-Asesorar y asistir a otros órganos de la OEA en asuntos relacionados con DESCA en las Américas.
-Desarrollar las gestiones necesarias para la recaudación y gestión de fondos de cooperación y para el desarrollo de los proyectos requeridos para cumplir con el mandato asignado.
-Cumplir otras tareas relativos a la promoción y protección de los DESCA que le sean delegados por la CIDH de conformidad con el mandato de la Relatoría Especial DESCA.
Requisitos Mínimos:
• Ciudadanía: Nacionalidad de un Estado Miembro de la OEA
• Educación: Título universitario en una rama relevante de las ciencias sociales, como en derecho o ciencias económicas, o en otras disciplinas vinculadas a los DESCA, emitido por una institución académica acreditada. Es preferible que haya realizado estudios de posgrado o especializados en el área de derecho internacional o derechos humanos.
• Experiencia: Al menos 15 años de experiencia profesional relevante en al ámbito nacional e internacional, que incluya, inter alia, interacción con altos funcionarios de gobierno, organizaciones intergubernamentales o no gubernamentales. Si cuenta con título de máster, la experiencia mínima requerida es de 10 años.
• Idiomas: Excelente dominio de al menos dos de los idiomas oficiales: Inglés, Francés, Portugués y Español (leer, escribir y hablar). Deseable: Conocimiento práctico de los otros dos idiomas oficiales.
Otros Requisitos:
- Alta calidad moral e independencia.
- Experiencia profesional y conocimientos demostrados en el manejo de los procedimientos y los precedentes legales de la CIDH y de la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
- Competencia demostrada y experiencia profesional en temas relacionados con derechos económicos, sociales, culturales y ambientales en las Américas.
- Capacidad demostrada para manejo de personal. Experiencia en la búsqueda de financiamiento y en la supervisión de proyectos.
- Excelente destreza en la comunicación escrita y oral. Excelentes habilidades analíticas e interpretativas. Habilidad para hacer presentaciones públicas a altos funcionarios de gobierno, expertos y representantes de organizaciones no gubernamentales de derechos humanos y público en general.
- Un mínimo de dos referencias profesionales.
Procedimiento de Elección:
El proceso por el cual el/la Relator/a Especial será seleccionado/a seguirá los procedimientos establecidos en la normativa aplicable, en particular el artículo 15 del Reglamento de la CIDH. El plazo para la presentación de hojas de vida vencerá el 17 de abril de 2023. Los nombres y antecedentes de los/las candidatos/as seleccionados/as como finalistas para la posición serán publicados en la página de internet de la CIDH, del 1 al 30 de junio de 2023, para la información y observaciones de los Estados Miembros y la Sociedad Civil. Se solicitará a los/las candidatos/as seleccionados/as como finalistas envíen un video corto con una duración máxima de 5 minutos para ser publicado en la página de la CIDH explicando sus propuestas de ser elegido/a como Relator/a Especial. La CIDH espera completar el proceso de selección en el 187° Período de Sesiones (10-21 de julio de 2023). El/la nuevo/a Relator/a Especial comenzará sus labores a partir del 28 de agosto de 2023. Las funciones se cumplirán en Washington, D.C., EE.UU. y requerirá de amplia disposición para viajar.
La persona elegida para cubrir la vacante de Relator/a Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (Relator/a Especial DESCA) tendrá un cargo de categoría P05 (Contrato Término Fijo -Serie B- de 1 año).
La fecha límite para presentación de candidaturas es el 17 de abril de 2023 a las 23:59 (E.S.T.)
Cualquier pregunta puede ser dirigida a: [email protected]
La SG/OEA promueve la igualdad, diversidad e inclusión. Asimismo, la SG/OEA, de conformidad con sus normas y regulaciones está comprometida a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo, consiguiendo un personal diverso, y tendrá en cuenta una amplia representación geográfica, así como la equidad e igualdad de género en la selección de candidatos/as.
La edad de jubilación obligatoria para los miembros del personal de la Secretaría General de la OEA es de 65 años de edad.
Al momento de la contratación, la SG/OEA espera que todos los miembros de la fuerza laboral en Washington, DC estén al día con sus vacunas contra el COVID-19, a menos que exista una razón médica para no hacerlo. Cuando obtenga una vacuna, reducirá en gran medida el riesgo para usted y para aquellos con quienes interactúa. Las vacunas son altamente efectivas y están ampliamente disponibles en todo el área de Washington, D.C.
De acuerdo con el párrafo F. del artículo 44 de las Normas Generales, los idiomas oficiales de la Organización son español, francés, inglés y portugués. Ningún candidato para un puesto en la Secretaría General sujeto al requisito de concurso será contratado sin haber aprobado exámenes administrados por el DHR mediante los que se compruebe su dominio de por lo menos dos de los idiomas oficiales. No obstante, i. Cualquier candidato, incluyendo miembros del personal cuyo idioma materno sea uno de esos cuatro idiomas se le requerirá únicamente que apruebe un exámen en uno de los otros idiomas; ii. Las personas que soliciten los puestos de nivel G-1 y G-2 en la sede y de chofer/oficinista en el nivel G-3 en aquellas Oficinas de la Secretaría General de los Estados Miembros en donde el requisito de dominio de idiomas se restrinja indebidamente el reclutamiento de personal calificado, estarán exentos de este requisito mientras ocupen los cargos mencionados. Posteriormente, a efecto de ser elegibles para competir por un puesto superior, cualquier miembro del personal que se haya beneficiado de están exención debe demostrar su dominio de un segundo idioma oficial de la Organización; y iii. Aquella persona que haya sido seleccionada como el mejor candidato podrá obtener un contrato a término fijo, el cual se dará por terminado en caso que no haya aprobado el examen de idiomas requerido dentro de los treinta y seis meses posteriores a la fecha de nombramiento.
Special Rapporteur on Economic, Social, Cultural and and Environmental Rights - P05 |
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| Grade: | P05 |
| Type of Appointment: | Series B - Long Term |
| Duration of Contract: | 12 months |
| Secretary/Department/Off.: | The Exec. Secretariat of the Inter-American Commission on Human Rights |
| Announcement Number: | EO/11/23 |
| Duty Station: | US - Washington D.C. |
| Job Family: | Human Rights Commission |
| Job Category: | Professionals and Higher Categories |
| Recruitment Type: | External |
| Employment Schedule: | Full time |
| Publication Date: | 2/17/23 |
| Closing Date: | 4/17/23 |
| # of Openings: | 1 |
Annual Basic Salary (net of taxes): |
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| Basic Salary: | $92,731.00 |
Annual Post Adjustment (net of taxes): |
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| Post Adjustment: | $55,824.00 |
Description | |
The Inter-American Commission on Human Rights (IACHR), the principal organ of the Organization of American States (OAS), is calling for applications for the position of Special Rapporteur on Economic, Social, Cultural and Environmental Rights (ESCR) of the IACHR. The ESCR Special Rapporteur reports to the IACHR, works in coordination with the Executive Secretariat of the IACHR, and functions at OAS headquarters in Washington, D.C. TITLE AND GRADE: TYPE OF CONTRACT: ORGANIZATIONAL UNIT: DUTY STATION: PUBLICATION DATE: CLOSING DATE FOR RECEIPT OF NOMINATIONS: DATE OF SELECTION OF FINALIST CANDIDATES: PUBLICATION OF LIST OF FINALIST CANDIDATES AND OPENING DATE FOR SUBMISSION OF COMMENTS FROM MEMBER STATES AND CIVIL SOCIETY: CLOSING DATE FOR COMMENTS FROM MEMBER STATES AND CIVIL SOCIETY: DATE OF SELECTION: START DATE: August 28, 2023.
The ESCR Special Rapporteur will be responsible for supporting the IACHR in the fulfillment of its mandate to promote and protect economic, social, cultural, and environmental rights in the Americas. In particular, the Special Rapporteur will perform the following functions: • Prepare the work plan of the ESCR Special Rapporteurship, in accordance with the strategic plan of the IACHR. Minimum Requirements: • Citizenship: Nationality of an OAS Member State. • Education: University degree in a relevant branch of the social sciences, such as law or economics, or in other disciplines related to ESCR, issued by an accredited academic institution. Postgraduate or specialized studies in international law or human rights is preferred. • Experience: At least 15 years of relevant professional experience at the national and international level, including, inter alia, interaction with senior government officials, intergovernmental or non-governmental organizations. If you have a master's degree, the minimum experience required is 10 years. • Languages: Excellent command of at least two of the official languages: English, French, Portuguese, and Spanish (reading, writing, and speaking). Desirable: Working knowledge of the other two official languages. Other Requirements: • High moral quality and independence. Election Procedure: The process by which the Special Rapporteur will be selected will follow the procedures established in the applicable regulations, in particular Article 15 of the IACHR Rules of Procedure. The deadline for the submission of resumes is April 17, 2023. The names and background of the candidates selected as finalists for the position will be published on the IACHR website from June 1 to 30, 2023, for the information and observations of the Member States and Civil Society. Candidates selected as finalists will be asked to submit a short video with a maximum duration of 5 minutes to be posted on the IACHR website explaining their proposals to be elected as Special Rapporteur. The IACHR expects to complete the selection process at the 187th Period of Sessions (July 10-21, 2023). The new Special Rapporteur will start his or her work on August 28, 2023. The duties will be performed in Washington, D.C., USA, and will require extensive travel arrangements. The person selected to fill the vacancy of Special Rapporteur on Economic, Social, Cultural and Environmental Rights (ESCR Special Rapporteur) will hold a position at the P05 level (Fixed-term contract -Series B- for 1 year). The deadline for submission of nominations is April 17, 2023, at 23:59 (E.S.T.). Any questions can be directed to: [email protected] The GS/OAS embraces equality, diversity and inclusion. Thus, the GS/OAS, in accordance with its rules and regulations, is committed to providing equal opportunities in employment, achieving a diverse staff, and will take into account a wide geographic representation, as well as gender equity and equality, in the selection of candidates.
In accordance with paragraph f. of Article 44 of the General Standards, the official languages of the Organization are English, French, Portuguese, and Spanish. No candidate for a position in the General Secretariat subject to the competition requirement shall be contracted until he/she has passed language proficiency exams administered by the DHR in at least two of the official languages. Nevertheless, i) Any candidate, including staff member whose native language is one of those four languages shall only be required to demonstrate proficiency on an exam in one of the others; and (ii) Persons applying for G-1 and G-2 positions at Headquarters and G-3 driver/clerk positions in those Offices of the General Secretariat in the Member States where the language requirement unduly restricts the recruitment of otherwise qualified staff shall be exempt from this language proficiency requirement for as long as they occupy those positions. Subsequently, in order to be eligible to compete for a higher-level position, any staff member who has benefited from this exemption must demonstrate proficiency in a second official language of the Organization. (iii) A person selected as the best candidate may receive a fixed-term contract, which will be considered to have lapsed in case the person does not pass the required language examination within the 36 months following the appointment. Upon hiring, the GS/OAS expects all workforce members in Washington, DC to be up-to-date with their COVID-19 vaccines unless there is a medical reason not to do so. When you obtain a vaccination, you will greatly reduce the risk to yourself and those with whom you interact. Vaccines are highly effective and are widely available throughout the Washington, D.C., area. Please note that the mandatory retirement age for staff members at the General Secretariat of the OAS is 65. ----------- La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), órgano principal de la Organización de los Estados Americanos (OEA), convoca a concurso para el cargo de Relator/a Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) de la CIDH. El/la Relator/a Especial DESCA rinde cuentas a la CIDH, trabaja en coordinación con la Secretaría Ejecutiva de la CIDH, y funciona en la sede de la OEA en Washington, D.C. TÍTULO Y GRADO: TIPO DE CONTRATO: UNIDAD ORGANIZACIONAL: LUGAR DE DESTINO: FECHA DE PUBLICACIÓN: FECHA DE CIERRE PARA EL RECIBO DE POSTULACIONES: FECHA DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS FINALISTAS: PUBLICACIÓN DE LISTA CON CANDIDATOS FINALISTA Y FECHA DE APERTURA PARA LA PRESENTACION DE OBSERVACIONES DE ESTADOS MIEMBROS Y SOCIEDAD CIVIL: FECHA DE CIERRE DE OBSERVACIONES DE ESTADOS MIEMBROS Y SOCIEDAD CIVIL: FECHA DE SELECCIÓN: FECHA DE INICIO DE LABORES: 28 de agosto de 2023 La persona elegida para cubrir la vacante de Relator/a Especial sobre Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (Relator/a Especial DESCA) tendrá un cargo de categoría P05 (Contrato Término Fijo -Serie B- de 1 año). La SG/OEA promueve la igualdad, diversidad e inclusión. Asimismo, la SG/OEA, de conformidad con sus normas y regulaciones está comprometida a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo, consiguiendo un personal diverso, y tendrá en cuenta una amplia representación geográfica, así como la equidad e igualdad de género en la selección de candidatos/as. La edad de jubilación obligatoria para los miembros del personal de la Secretaría General de la OEA es de 65 años de edad. Al momento de la contratación, la SG/OEA espera que todos los miembros de la fuerza laboral en Washington, DC estén al día con sus vacunas contra el COVID-19, a menos que exista una razón médica para no hacerlo. Cuando obtenga una vacuna, reducirá en gran medida el riesgo para usted y para aquellos con quienes interactúa. Las vacunas son altamente efectivas y están ampliamente disponibles en todo el área de Washington, D.C. De acuerdo con el párrafo F. del artículo 44 de las Normas Generales, los idiomas oficiales de la Organización son español, francés, inglés y portugués. Ningún candidato para un puesto en la Secretaría General sujeto al requisito de concurso será contratado sin haber aprobado exámenes administrados por el DHR mediante los que se compruebe su dominio de por lo menos dos de los idiomas oficiales. No obstante, i. Cualquier candidato, incluyendo miembros del personal cuyo idioma materno sea uno de esos cuatro idiomas se le requerirá únicamente que apruebe un exámen en uno de los otros idiomas; ii. Las personas que soliciten los puestos de nivel G-1 y G-2 en la sede y de chofer/oficinista en el nivel G-3 en aquellas Oficinas de la Secretaría General de los Estados Miembros en donde el requisito de dominio de idiomas se restrinja indebidamente el reclutamiento de personal calificado, estarán exentos de este requisito mientras ocupen los cargos mencionados. Posteriormente, a efecto de ser elegibles para competir por un puesto superior, cualquier miembro del personal que se haya beneficiado de están exención debe demostrar su dominio de un segundo idioma oficial de la Organización; y iii. Aquella persona que haya sido seleccionada como el mejor candidato podrá obtener un contrato a término fijo, el cual se dará por terminado en caso que no haya aprobado el examen de idiomas requerido dentro de los treinta y seis meses posteriores a la fecha de nombramiento. | |