Cada año el Secretario General de la OEA publica una Propuesta de Programa Presupuesto para el siguiente año calendario. La Asamblea General de la OEA se reúne en Sesión Extraordinaria y aprueba el Programa Presupuesto. Encuentre aquí esos documentos desde 1998 a 2013.
Cada año en abril la Junta de Auditores Externos publica un informe con los resultados financieros del año anterior. Encuentre aquí los informes de los años 1996-2016.
Aproximadamente seis semanas después del final de cada semestre, la OEA publica un Informe Semestral sobre Gestión de Recursos y Desempeño, que desde 2013 incluye informes sobre resultados programáticos. Los textos completos pueden encontrarse aquí.
Aquí encontrará datos de Recursos Humanos de la OEA, incluyendo la estructura organizacional y el personal de cada unidad organizacional, puestos vacantes y contratos por resultados.
La OEA ejecuta una variedad de proyectos que son financiados por donantes. Los informes de evaluación son encargados por los donantes. Véalos aquí.
El Inspector General presenta al Secretario General informes relativos a auditorías, investigaciones, e inspecciones que realice. Estos informes están a disposición del Consejo Permanente. Más información puede encontrarse aquí.
La OEA ha discutido por varios años el tema de bienes inmuebles, el financiamiento requerido para mantenimiento y reparaciones, y el mantenimiento diferido de sus edificios históricos. La Secretaría General ha presentado una serie de propuestas con una variedad de opciones para financiarlos. El documento más reciente que refleja el estado de la Estrategia es CP/CAAP-32/13 rev. 4.
Aquí encontrará información relacionada con las operaciones de compra de la SG/OEA, incluyendo una lista de avisos de contratación y ofertas formales, enlaces a los reportes de contratos y a los informes de control de medidas de viaje, las reglas y reglamentos de contratación aplicables, y la formación y cualidades del personal de compras.
El Tesorero de la OEA certifica los estados financieros de todos los fondos administrados por la SG/OEA. Aquí encontrará los más recientes informes financieros con propósito general para los principales fondos de la OEA, así como los Informes Financieros Trimestrales (IFTs) de la OEA.
Todos los años la SG/OEA publica el Plan Operativo Anual formulada por todas las áreas de la Organización. Este documento es utilizado como ayuda en la formulación del programa presupuesto anual y como seguimiento a los mandatos institucionales.
Aquí encontrará los documentos relacionados con el diseño, elaboración y aprobación del Plan Estratégico OEA 2016-2020.
Discursos y otros documentos del Secretario General
“DÍA DE LA MUJER DE LAS AMÉRICAS”
24 de febrero de 2021 - Washington, DC
Un día como hoy en 1928 se creó la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) durante la Sexta Conferencia Internacional Americana. La creación de la CIM fue la expresión del movimiento de mujeres que surgió a principios del siglo pasado y lideró la lucha por el derecho al voto.
En 1982, la Asamblea General declaró cada 18 de febrero como Día de la Mujer de las Américas en reconocimiento de la labor de la CIM como “portavoz de las reivindicaciones de las mujeres de las Américas”.
Desde entonces, la OEA continúa impulsando la igualdad de género y los derechos de las mujeres en el hemisferio y continúa fortaleciendo a la CIM, que defiende los derechos políticos, económicos, sociales y culturales de la mujer, que eleva la paridad y la no violencia contra las mujeres.
El trabajo de la CIM consiste en luchar permanentemente contra determinados estereotipos que están anquilosados en nuestra región, arquetipos que son fosilizados, prehistóricos, anacrónicos, pero ahí están, instalados permanentemente.
Gran parte del fracaso de nuestra sociedad está en esas variables de discriminación que permanentemente sufren las mujeres en el hemisferio.
En el plano interno de la OEA, reconocemos la importancia del trabajo de transversalización de género que posibilita abordar los temas de igualdad de género y derechos de las mujeres en todas las instancias de la organización.
El tema de la desigualdad, es sin duda un tema de poder y está arraigado profundamente en nuestras sociedades, lamentablemente arraigado, culturalmente y antropológicamente en nuestras sociedades porque la historia siempre ha sido dominada por los hombres.
En este sentido, debemos revertir esto, debemos ser claros y fuertes al expresar nuestra condena a esta situación actual. Escuchar no es suficiente, reconocer no es suficiente, por más que felicitamos a todas las mujeres que hoy han participado en este evento, pero eso nos demuestra también que falta muchísimo por hacer y falta muchísimo por alcanzar.
No permitamos que la pandemia signifique retrocesos en los derechos alcanzados por las propias mujeres. Debemos seguir fortaleciendo a la CIM para alzar la agenda de las mujeres, su derecho a vivir libres de violencia y tener las mismas y mejores oportunidades.
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