CP/RES. 874 (1459/04)

PROMOCIÓN DE LA TRANSPARENCIA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
DEL SECRETARIO GENERAL Y EL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO

(Aprobada en sesión celebrada el 15 de diciembre de 2004)

EL CONSEJO PERMANENTE DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS, 

RECORDANDO los principios consagrados en la Carta de la Organización de los Estados Americanos, así como los valores reafirmados en la Carta Democrática Interamericana, que insta, inter alia, a la transparencia de las actividades gubernamentales, la probidad y la responsabilidad de los gobiernos en la gestión pública;

DESEANDO asegurar que la Organización observe, en todos los aspectos, las más elevadas normas éticas y que actúe en todo respecto con la mayor transparencia posible;

TENIENDO PRESENTE que la Organización realiza sus fines por medio, entre otros órganos, de la Secretaría General;

CONSIDERANDO el rol que desempeñan el Secretario General y el Secretario General Adjunto para facilitarle a la Organización el cumplimiento de sus obligaciones y el logro de sus altos fines; y

TENIENDO EN CUENTA la función del Consejo Permanente, conforme al artículo 91 de la Carta de la OEA, de velar por la observancia de las normas que regulan el funcionamiento de la Secretaría General,

RESUELVE:

1. Recomendar a los Estados Miembros que, al presentar candidatos a los cargos de Secretario General y Secretario General Adjunto, actúen con la debida diligencia para asegurar que éstos cumplan con las normas más altas de integridad personal, solvencia profesional, respeto por la democracia y sus instituciones, así como por la defensa y promoción de los derechos humanos.

2. Continuar examinando este tema a fin de formular propuestas o criterios que ayuden a fortalecer el proceso de selección y a preservar una cultura de transparencia en la Organización, en consonancia con el propósito de los Estados Miembros de combatir la corrupción y la impunidad en los sectores público y privado.

3. Recomendar a la Asamblea General de la Organización que considere la adopción de criterios para la selección de candidatos a cargos de elección en la Organización de los Estados Americanos.