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Empleo
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Reportes
Fecha:  20/06/2011 
Programa Nacional de Trabajo Decente
A fines del año 2008 (noviembre) el Ministerio de Trabajo y Previsión Social lanzó el Programa Nacional de Trabajo Decente, el cual se estructuró en base a cinco grandes ejes: Erradicación trabajo infantil; Incorporación de temática de género en el diseño de políticas; Promoción empleo juvenil; Diseño de política nacional de higiene y seguridad e implementación a través de mecanismos tripartitos; y Difusión reforma previsional. Al respecto, los principales avances en algunas materias a mayo del año 2011, son:
1. Erradicación de Trabajo Infantil
a. El año 2012 se realizará la Segunda Encuesta Nacional sobre Actividades de Niños y Adolescentes (EANNA).
b. La creación de un Modelo intersectorial de atención para niños trabajadores y sus familias.
2. Trabajo y Mujer
a. Programas de Capacitación y Desarrollo de Competencia Laborales para la Mujer.
b. Proyecto de Ley Trabajo a Distancia.
c. Anuncios de Posnatal e Ingreso mínimo para empleadas de casa particular.
d. Creación de sistema informático por la Unidad de empleo.
e. 33% de participación femenina en las Escuelas de Formación Sindical.
3. Educación Previsional
a. Fondo de Educación Previsional, cuyo Reglamento fue revisado, sus Bases para el II Concurso fueron elaboradas e Informes de Estudios en la materia se realizaron.
b. En junio del 2011 se organizará el Seminario Internacional de Educación Previsional.
Acuerdo Nacional por el Empleo, Capacitación y Protección Laboral
Posteriormente, en el mes de mayo del año 2009 el Ministerio del Trabajo y Previsión social lanzó el Acuerdo Nacional por el Empleo, Capacitación y Protección Laboral, suscrito por el Gobierno, Trabajadores, Pequeños, Medianos y Grandes empresarios, cuyo objetivo consistía en dar protección al empleo, y fomentar la capacitación laboral de chilenas y chilenos, enfrentando el escenario de contracción de las economías mundiales. En dicho contexto marcado por la repercusión de la crisis en las economías latinoamericanas y en Chile en particular, por la contracción de la actividad económica y el aumento en el desempleo (9.2% Ene-Mar 2009). Además, los trabajadores necesitaban de protección en sus empleos y los empleadores requerían instrumentos de apoyo para la retención de trabajadores. Frente a ello, el buen manejo macroeconómico y de las políticas públicas de Chile, permitieron el diseño de nuevos instrumentos, los cuales debían ser transitorios y responder a las necesidades de protección del empleo, de los ingresos y la capacitación laboral.
Medidas establecidas por el Acuerdo Nacional el año 2009
1. Retención de Trabajadores y Capacitación Laboral
Tiene por objetivo, autorizar a las empresas a imputar en contra de sus PPM un monto adicional de descuento. Lo anterior aplicará sólo al gasto en capacitación de trabajadores dependientes, fomentando la empleabilidad de los trabajadores menos calificados.
Ver informe completo en http://www.summit-americas.org/nat_rep/2011/Chl_Sp
Párrafos: 15, 16 Párrafos VII Cumbre: -

Fecha:  20/06/2011 
Política Nacional Migratoria
En el año 1992 residían en Chile alrededor de cien mil extranjeros, cifra que ha aumentado aproximadamente a 369.500 en la actualidad. Este importante incremento del flujo inmigratorio ha puesto el tema en la agenda pública, movilizando al Gobierno a asumir definiciones políticas y ejecutar acciones para responder adecuadamente a este fenómeno.
Chile ha asumido la postura de un país abierto a la migración, buscando la recepción no discriminatoria de los migrantes que decidan residir en el país. En consecuencia, se han establecido principios y acciones, en el marco de la Política Nacional Migratoria, tendientes a la integración de los migrantes en un marco de respeto de su especificidad cultural y de promoción de su incorporación a la estructura económica, social y política del país.
En el ámbito de salud, se han generado alianzas y coordinaciones para la protección de la maternidad de trabajadoras extranjeras; para facilitar el acceso a la salud y la educación de niños, niñas y adolescentes con independencia de su condición migratoria y la de sus padres, para resolver situaciones de urgencia en el ámbito de la salud y promover su incorporación a los establecimientos de educación básica y media. En un estudio reciente se constató que prácticamente el 100% de los inmigrantes encuestados, que tenían hijos en edad escolar, reportó que sus hijos asistían con regularidad al colegio y evaluaron la calidad de los servicios de educación como buena o muy buena en el 89% de los casos.
En otros ámbitos más específicos, se han suscrito convenios para facilitar el acceso de niños, niñas y adolescentes a las redes de servicios de protección de la infancia y se ha establecido un convenio para el acceso a servicios de protección contra la violencia intrafamiliar para mujeres inmigrantes, solicitantes de la condición de refugiado y refugiados residentes en Chile.
La Ley N°20.507, que Tipifica los Delitos de Tráfico Ilícito de Migrantes y Trata de Personas y Establece Normas para su Prevención y Más Efectiva Persecución Criminal, entró en vigencia en Chile el 8 de abril de 2011.
Párrafos: 18 Párrafos VII Cumbre: -

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