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Asuntos de Género
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Reportes
Fecha:  13/02/2018 
Situación de país en igualdad de género
- Participación activa de los movimientos de mujeres.
- Creación de instancias nacionales para el impulso de la política pública
- Asistencia técnica y colaboración de la cooperación internacional.
La igualdad entre hombres y mujeres es esencial para el logro de los ODS. La integración de las mujeres al desarrollo económico, social, cultural y político contribuye a reducir la pobreza y a mejorar la salud y el desempeño educativo. Los avances que se observan en el país se deben a la participación activa de los movimientos de mujeres, la creación de las instancias nacionales para el impulso de la política pública, así como la asistencia técnica y colaboración de la cooperación internacional.

- Aprobación de una Política Pública de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (PPIOM).
- Acuerdo Interinstitucional para la prevención de los femicidios. Este acuerdo fue firmado por todas las instituciones vinculadas a la Cadena de Custodia en vías de mejorar la coordinación y fortalecer las acciones de prevención y atención de las mujeres víctimas de la violencia doméstica.
- Firma de Acuerdo Programa de Seguridad Integral suscrito con Ministerio de Seguridad e INAMU.
- Firma de Convenio de Cooperación Interinstitucional entre Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa e INAMU para la facilitación y regulación de las relaciones de cooperación entre estas instituciones para la realización de actividades, proyectos y programas que se complementen con el propósito de lograr un mayor impacto entre sus participantes y la comunidad.
- Fortalecimiento de Observatorio Panameño contra la Violencia de Género
- Adopción Protocolo Nacional de Atención Integral a las Mujeres Víctimas en las Relaciones de Pareja siendo Panamá el primer país en firmar este protocolo. Su objetivo principal es mejorar la respuesta institucional ante los delitos de violencia contra las mujeres por parte de sus parejas, a través del perfeccionamiento de la investigación de estos delitos.

- Desarrollo de Redes Locales de Prevención y Atención a la Violencia
Doméstica y Sexual: Estas redes representan un esfuerzo articulado entre
organizaciones
- Aprobación de la reglamentación de la Ley 56 de 11 de julio de 2017 que establece la participación mínima de mujeres en las Juntas Directivas de las instituciones del Gobierno central, descentralizadas, en empresas públicas e intermediarios financieros, al igual que las empresas de capital mixto.
Párrafos: - Párrafos VII Cumbre: 3

Fecha:  17/03/2017 
MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL – Dirección de Políticas Públicas

Elaboración de Documentos para generar Políticas Públicas:
• Formulación de los lineamientos sobre las Políticas Públicas de los Pueblos Indígenas, en el año 2016, donde participaron instituciones gubernamentales y autoridades tradicionales de los Pueblos Indígenas.
• Propuesta preliminar: Estrategias para la construcción de una ciudadanía intercultural en Panamá. Elaborado para un debate intelectual con el fin de darle pertinencia cultural a los programas sociales.
• Elaboración del Plan Interinstitucional de la Juventud 2014-2019 y el seguimiento para su implementación en programas y proyectos, donde participan los jóvenes organizados e instituciones que implementan programas y proyectos.
• Plan de Igualdad de Oportunidades de la Mujer
Párrafos: - Párrafos VII Cumbre: -

Fecha:  15/06/2016 
PANAMA BUSCA CIMENTAR CAMBIOS ESTRUCTURALES, ACABAR CON LA DESIGUALDAD DE GÉNERO, CONTRUIR UNA SOCIEDAD IGUAL PARA MUJERES Y HOMBRES, IGUAL ACCESO AL ÁREA ECONÓMICA, SOCIAL, POLÍTICA Y AMBIENTAL QUE SEA INCLUYENTE CON LAS MUJERES MÁS DISCRIMINADAS, LAS MUJERES INDÍGENAS, RURALES, AFRODESCENDIENTES, LAS PRIVADAS DE LIBERTAD, CON DISCAPACIDAD, MUJERES JÓVENES Y VÍCTIMAS DE TRATA.
Párrafos: - Párrafos VII Cumbre: 3

Fecha:  13/04/2012 
El Ministerio de Desarrollo Social ha impulsado acciones para promover y asegurar la integración transversal de la perspectiva de género en las políticas, planes y programas nacionales y hemisféricos que se implementan en los ámbitos político, económico, laboral, social y cultural.

• Proyecto de Alfabetización "Muévete por Panamá". Utilizando la metodología “Yo Sí Puedo”. (2007 -2010)
Desde el año 2007 el Ministerio de Desarrollo Social - MIDES dentro de su misión de ente rector de las políticas sociales y de combate a la pobreza del país, ha incluido dentro de sus proyectos sociales la alfabetización y a través de su implementación, ha reconocido la necesidad que tiene la sociedad panameña con niveles bajos de ingresos de contar con la preparación necesaria para incorporarse al sistema educativo que le permita forjar conocimiento y destrezas necesarias para mejorar su condición de pobreza y pobreza extrema.

El proyecto tiene el objetivo de culminar el proceso de alfabetización mediante una campaña masiva de voluntariado juvenil e iniciar la preparación de las personas alfabetizadas para que ingresen al programa de primaria flexible, dirigidas a jóvenes y adultas que permita mejorar la calidad de vida, elevar el nivel socio-cultural y facilitar su inclusión en el desarrollo social a nivel nacional.

Se desarrolla a través de un método de alfabetización audiovisual que consta de video clases en el cual las personas aprenden a leer y escribir en un período de 7 semanas como mínimo y 14 semanas en las áreas indígenas. Para personas de 10 años y más que no sepan ni leer ni escribir o que por falta de práctica lo hayan olvidado y personas que no hayan culminado los estudios primarios.

Su cobertura cubre 9 Provincias y 3 Comarcas indígenas.
Entre los logros del año 2010 podemos mencionar:
• Más de 59,400 personas alfabetizadas a nivel nacional, teniendo una mayor aceptación el sexo femenino con 68% y el masculino 32%.
• 14,309 Voluntarios, de los cuales 10,395 son mujeres, capacitados en la metodología "Yo, Sí Puedo".
• Más del 80% de los alfabetizados desean la continuación de los estudios.
• Se ha realizado la capacitación a nuevos miembros de los grupos coordinadores, formadores y voluntarios.

La Oficina de Género y Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral ha realizado diversas acciones para el cumplimiento de los mandatos tales como:
• Participar en las reuniones convocadas por el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) para coordinar acciones en conjunto con la Red de mecanismos, en donde todas las instituciones del Estado y organizaciones se fortalezcan de la perspectiva de género a través de campañas de sensibilizaciones dirigidas a todas las instituciones y sociedad en general.
• La Oficina de género y trabajo forma parte del Comité especializado en Violencia contra la mujer.
• Formamos parte del Observatorio contra la Violencia de Género con la Defensoría del Pueblo.
• Participación en la Comisión Nacional para la prevención y control del VIH.
• La oficina de género ha creado a nivel nacional los enlaces en género para el fortalecimiento de la institución en la promoción y divulgación de los compromisos en materia de género y trabajo.
• Fortalecimiento a nivel interno y externo en el tema de derechos y deberes laborales con enfoque de género.
Participación en la elaboración del Informe Clara González en donde se da a conocer las condiciones de la mujer panameña.

El Ministerio de Desarrollo Agropecuario (MIDA) en sus programas y proyectos propicia y evidencia el reconocimiento de la equidad con el fin de lograr la oportunidad para que los géneros participen en igualdad de condiciones, se incorpora en sus programas y proyectos ejes transversales de equidad e inclusión social.

Se coordina con el Instituto Nacional de la Mujer y la Dirección de Planificación Sectorial del MIDA y otras instituciones gubernamentales un programa interinstitucional “Construcciones de Indicadores con enfoque de Genero” mediante el cual se busca entre otras variables, medir durante el último quinquenio (2007/2011) la participación de hombres y mujeres en programas y proyectos gubernamentales socioeconómicos, sociales, productivos y otros orientados hacia el sector social.
Párrafos: 6 Párrafos VII Cumbre: -

Fecha:  13/04/2012 
Implementación de la Campaña Maltrato Cero, contra la violencia a la mujer, con la participación del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y otros Institutos Nacionales que representan la temática de género.

El MIDES cuenta con el programa de Asistencia legal y capacitación para la prevención de la violencia doméstica, del cual se han beneficiado 2,500 personas en las provincias de Panamá y Veraguas. Ese programa forma parte del subsidio que ofrece la institución a organismos de la sociedad civil.

El Ministerio de Desarrollo Social en articulación con el Instituto Nacional de la Mujer y la Comisión de la Mujer del Órgano Legislativo, han solicitado la agilización del debate en la Asamblea sobre el Proyecto de Ley Contra el Femicidio.

A través del Centro de Orientación y Atención Integral (COAI) del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, se ha brindado entre los años 2008 al 2010 atención a 4,928 personas víctimas de violencia doméstica, entre ellas mujeres, niños y ancianos. Igualmente, se ha brindado asistencia legal, social y psicológica gratuita a las mujeres víctimas de violencia doméstica.

Con el fin de mejorar el conocimiento con el uso y manejo de elementos conceptuales simplificados y agiles para extender el enfoque de género en proyectos de desarrollo y para el acceso al mercado laboral, se han realizado cursos especiales de Postgrado sobre Economía, Desarrollo Humano y Políticas Públicas, realizado en la Facultad de Economía de la Universidad de Panamá, mediante becas obtenidas a través de la Agenda Económica de las Mujeres.

• Se han llevado cabo dos asistencias Técnicas, a cargo de una experta en temas de género con el apoyo del proyecto de formación ocupacional e Inserción Laboral (FOIL) y de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
• Taller Interinstitucional de Consulta para la Elaboración de la memoria del Gobierno de Panamá sobre la aplicación del Convenio 100 y 111 de la OIT.
• Seminario de Masculinidad.
• Seminario taller: uso y aplicación del Instrumento Guía de seguimiento de la CEDAW, derechos laborales y vigilancia hacia las mujeres.
• Cursos Virtuales del Programa de Formación “Genero, pobreza y empleo” del Centro Internacional de Formación de la OIT de Turín Italia.
• Desde la creación de la Oficina de Genero y Trabajo se ha establecido que para el mes de noviembre de cada año se realicen caminatas contra la violencia; además jornadas completas de sensibilización en el tema de la No Violencia contra las Mujeres, videos alusivos al tema.
• Campañas de la cinta rodada y celeste
• Foro Cine con el fin de sensibilizar en el tema de violencia de género.
• Integración explicita de la perspectiva de equidad de género en todo el quehacer diario del MITRADEL ( papelería, afiches, cartelera, programas y proyectos)
• Integración horizontal de la perspectiva de equidad de género en todas las actuaciones de atención a los y las usuarias del sistema. (Orientación, negociaciones sindicales, intermediación, empresarial, asistencia legal, sistema de inspección, formación profesional etc.
• Fortalecimiento de las capacidades técnicas de todo el personal de la Comisión y Oficina de Género, además de funcionarios en general.
• Dar cumplimiento a la normativa a favor de la igualdad de oportunidades ( campaña de sensibilización y concienciación)
• Identificar la imagen institucional del MITRADEL con el compromiso de la equidad de género.

Se está dando los primeros pasos en el establecimiento de una estrategia de género en el mercado laboral, en sus derechos, en la formación a lo largo de la vida y en la aplicación de la ley.
Párrafos: 11 Párrafos VII Cumbre: -

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