Acciones orientadas al reconocimiento de minorías étnicas, con la finalidad de promover los derechos humanos, incluidos los civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.

En el año 2010, entre otras iniciativas, se gestionó a través de la Secretaría Técnica del Gabinete Social, con Fondos de las Naciones Unidas y en coordinación con el INEC, una campaña de sensibilización, que incluyó medios impresos, radiales y televisivos, dirigida a promover el auto reconocimiento de la población afrodescendiente y su visualización como grupo vulnerable, dentro del Censo de Población y Vivienda del 2010, con la finalidad de facilitar el registro y con posterioridad las iniciativas de políticas públicas destinadas a favorecer esta población que es víctima de discriminación y que se encuentra en condiciones de pobreza.

Políticas Públicas de los Pueblos Indígenas.
El objetivo del proyecto es Incrementar el ejercicio social y económico de los Pueblos Indígenas, mediante la apertura de espacios de desarrollo, concertación nacional y promoción de los derechos humanos e indígenas para reducir la extrema pobreza. Capacitación a indígenas de las comarcas Kuna Yala, Emberá – Wounaan y Ngäbe Bugle sobre los Derechos Humanos, Indígenas y de la Ciudadanía.

Publicación del Folleto: Derechos de los Pueblos Indígenas y la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos Indígenas.

El Proyecto Difusión de las Políticas Indígenas tienen programado capacitar a funcionarios del MIDES y dirigentes de las comunidades mujeres y hombres para que sean formadores en el año 2011. El proyecto contempla también la publicación de un fascículo sobre derechos Indígenas y la Declaración Universal de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas.

Los logros trascendentales para el 2010 fueron: Capacitados a 194 personas (43%) mujeres y 256 (57%) hombres de las Comarcas Kuna Yala, Emberá -Wounaan, Ngäbe -Buglé y las provincias de Veraguas y Panamá.

Para el año 2011, se llevará a cabo la divulgación y capacitaciones de los Derechos Indígenas, las comarcas Kuna Yala, Emberá – Wounaan y Ngäbe Buglé .

En enero 28 de 2011, se logró aglutinar al Consejo Nacional de la Etnia Negra, a la Coordinadora de Organizaciones Afro-panameñas y otras organizaciones de la Sociedad Civil y representantes del Ministerio de Desarrollo Social, así como del Órgano Judicial, pertenecientes a la Comisión Nacional contra la Discriminación (CNCD), como primera reunión anual con representantes de la Oficina para Centroamérica del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos con el objeto de dar continuidad a tareas pendientes y retomar el Plan Nacional de Acción. La actividad se realizó en el Edificio 128 de las Naciones Unidas, Ciudad del Saber.

Se realizó el rellenado o presentación de comentarios adicionales por parte del Comisionado del MIDES a la matriz con el análisis inicial de los dos grupos de trabajo reunidos el 28 de enero sobre el Grado de Cumplimiento de las Recomendaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD), ONU, 76 º Período de Sesiones, 15 de febrero a 12 de marzo de 2010. Este Informe fue presentado a la Oficina para Centroamérica del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Edificio Nº 128, Ciudad del Saber.

Creación del Consejo Nacional Consultivo de Discapacidad –CONADIS. El CONADIS, presidido por el Presidente de la República, conformado por todas las instituciones públicas, las organizaciones de PcD, los gremios empresariales y sindicales, es el organismo de consulta y apoyo transversal en el tema de la inclusión social de la población con discapacidad en Panamá. Creado mediante Ley 23 de 2007 Tanto la política como el plan estratégico han sido creados por el CONADIS. Con base en los mismos se transversa el tema en los planes y proyectos de todos los sectores, con la participación permanente de las organizaciones de personas con discapacidad y sus familias.

Instalación de la Secretaría para el Seguimiento del Decenio por los Derechos y la Dignidad de las Personas con Discapacidad de las Américas de la Organización de Estados Americanos, SEDISCAP

La SEDISCAP ha sido instalada en Panamá y funcionado con aportes voluntarios cercanos al millón de USD desde el año 2007.

Se implementa una política nacional para la inclusión social de las personas con discapacidad, se realiza un Primer Estudio de Prevalencia y Caracterización de la Discapacidad en Panamá y con base al mismo se publica el Atlas de Discapacidad en Panamá, permitiendo focalizar planes, programas y proyectos para la Erradicación de la discriminación y la pobreza, así como la protección social integral de este grupo.

Implementación del proyecto FAMIEMPRESAS para la promoción de microempresas de personas con discapacidad y sus familias y, promoción de la inclusión laboral de PcD en el sector público y privado.

El proyecto FAMIEMPRESAS, ejecutado por la SENADIS, con el apoyo de la AMPYME, proporciona capacitación y financiamiento para que personas con discapacidad y sus familias, en condición de pobreza y pobreza extrema, en superen esta situación.

A través del CONADIS, se promociona la inserción laboral de hombres y mujeres con discapacidad en el sector público y a través del MITRADEL, en el sector privado, para cumplir con el 2% exigido por la Legislación vigente

Construcción y equipamiento de centros de rehabilitación integral. La SENADIS ha construido 7 Centros de Rehabilitación Integral -REINTEGRA en las provincias de Darién, Colón, Coclé, Veraguas, Los Santos, Herrera, Chiriquí y próximamente, en Bocas del Toro, permitiendo el acceso a la rehabilitación a las personas con discapacidad. Son manejados por el Ministerio de Salud –MINSA

Atención gratuita en salud apersonas con discapacidad. En cumplimiento de la Ley 42 de 1999 el Ministerio de Salud brinda atención gratuita a personas con discapacidad.
Confección y divulgación del Primer Estudio Nacional de Prevalencia y Caracterización de la Discapacidad en Panamá, PENDIS -2006

Se conoce la tendencia de aumento de la discapacidad con respecto a la edad y al género, permitiendo elaborar políticas de prevención para la vida adulta.

La implementación de medidas para la eliminación de la discriminación por parte de las instituciones públicas, incluyendo el Órgano Judicial, con la creación de la Unidad de acceso a la Justicia, del Tribunal Electoral, asegurando el derecho al voto de las personas con discapacidad, permitiendo la participación de las mismas en la toma de decisiones con respecto de los proyectos de inclusión social, tienen representantes en la Junta Directiva de SENADIS.

Modificación de la Constitución Art. 19 estableciendo que nadie puede ser discriminado por motivos de discapacidad. La misión de la SENADIS es promover una sociedad inclusiva, respetuosa de la diversidad y de los derechos humanos de las personas con discapacidad.