EL SECRETARIO GENERAL,
En ejercicio de las
facultades que le confieren los art�culos 108 y 112 de la Carta y los art�culos 4, 8 y
12 de las Normas Generales para el Funcionamiento de la Secretar�a General, y
CONSIDERANDO:
Que la resoluci�n
AG/RES. 1 (XX-E/94), "Marco de Pol�tica General y Prioridades de la Cooperaci�n
Solidaria para el Desarrollo", adoptada en el vig�simo per�odo extraordinario de
sesiones de la Asamblea General, establece entre las prioridades de la Organizaci�n la
preservaci�n, el enriquecimiento y la difusi�n de la identidad cultural y ling��stica
para lograr el objetivo de la cooperaci�n solidaria para el desarrollo;
Que, mediante el
Protocolo de Managua de reformas a la Carta, los Estados miembros se han comprometido a
dar apoyo, entre otras, a las actividades del �rea cultural, a efectos de realizar sus
diversos fines en materia de la cooperaci�n solidaria para el desarrollo integral;
Que en el Plan de
Acci�n adoptado en la Cumbre de las Am�ricas, celebrada en Miami en diciembre de 1994,
se afirma que el desarrollo cultural es un componente fundamental e integral del
desarrollo de las Am�ricas y tiene la capacidad intr�nseca de enriquecer a las
sociedades del Continente y generar un mayor entendimiento entre los pa�ses;
Que en el VIII Foro de
Ministros y Responsables de Pol�ticas Culturales de Am�rica Latina y el Caribe,
celebrado en Managua, Nicaragua en marzo de 1996, los pa�ses reconocieron el necesario
esfuerzo que debe realizarse para continuar en los procesos de integraci�n cultural de
Am�rica latina y el Caribe; para entender la democracia como cultura; para hacer que los
valores culturales y democr�ticos animen la convivencia de nuestros pueblos, y para
promover la comunicaci�n en la cultura;
Que en su vig�simo
sexto per�odo ordinario de sesiones, celebrado en Panam�, la Asamblea General por
resoluci�n AG/RES.1434 (XXVI-0/96) reafirm� la importancia de la cultura para el
desarrollo integral de los Estados miembros y la necesidad de que la OEA fortalezca y
enriquezca el Programa Interamericano de Cultura, y
Que el Consejo
Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI), en su segunda reuni�n ordinaria
celebrada en M�xico, aprob� el Plan Estrat�gico de Cooperaci�n Solidaria 1997-2001, el
cual incluye el desarrollo cultural entre las prioridades de la Organizaci�n; y por
resoluci�n contenida en el documento CIDI doc.30/97 rev. 2, reafirm� el compromiso de
los Estados miembros de elaborar y adoptar un nuevo Programa Interamericano de Cultura,
RESUELVE:
I. CREACI�N DE LA OFICINA DE ASUNTOS
CULTURALES Y ELIMINACI�N DEL DEPARTAMENTO
DE ASUNTOS CULTURALES
1. Se crea la Oficina de Asuntos Culturales como una
dependencia de la Oficina del Secretario General.
2. El Departamento de Asuntos Culturales, actualmente
dependiente de la Secretar�a Ejecutiva del CIDI, es por este medio eliminado.
II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE
LA OFICINA DE ASUNTOS CULTURALES
La Oficina de Asuntos Culturales tendr� las siguientes
funciones y responsabilidades:
1. Fomentar el dialogo regional y hemisf�rico en torno a
los problemas m�s relevantes vinculados con la protecci�n y promoci�n de los valores
culturales de las Am�ricas y el respeto a la diversidad cultural.
2. Prestar apoyo t�cnico y administrativo en materia de
su competencia a foros interamericanos para el dise�o, formulaci�n, desarrollo, y
armonizaci�n de pol�ticas culturales y la identificaci�n de acciones y programas para
coadyuvar a fortalecer la labor de los gobiernos en el �rea, y, cuando proceda, colaborar
activamente en reuniones internacionales de alto nivel.
3. Dise�ar y formular pol�ticas sobre la tem�tica
cultural en el �mbito interamericano. Prestar apoyo t�cnico y colaborar con los Estados
miembros, en la formulaci�n de pol�ticas nacionales que tengan como objetivo el
mejoramiento de los medios y mecanismos para fomentar el desarrollo cultural integral en
la regi�n.
4. Dise�ar, identificar y llevar a cabo proyectos y
actividades piloto en �reas estrat�gicas de acci�n.
5. Apoyar las tareas de protecci�n, conservaci�n,
incremento, inventario y difusi�n del patrimonio arqueol�gico, hist�rico, art�stico y
de inter�s cient�fico que se llevan a cabo en el Hemisferio.
6. Promover el intercambio cultural permanente entre
instituciones publicas, las no gubernamentales, universidades, expertos, investigadores y
administradores de la tem�tica cultural de los Estados miembros, fomentando y coordinando
encuentros regionales e internacionales, seminarios y conferencias, que permitan comparar
experiencias e intercambiar resultados.
7. Promover, apoyar y participar en la formaci�n y
capacitaci�n de funcionarios de instituciones gubernamentales y entidades no
gubernamentales, responsables de programas y lideres de base, a todos los niveles
(municipal, provincial, estatal, regional, nacional y hemisf�rico), ya sea a trav�s de
seminarios, cursos, pasant�as o mediante la cooperaci�n horizontal.
8. Fomentar y apoyar la creaci�n de bancos de datos y
redes de informaci�n que permitan examinar el estado y la evoluci�n del desarrollo
cultural en los pa�ses de la regi�n y el desarrollo de estudios y an�lisis sobre
aspectos de inter�s. Promover el establecimiento o, en su caso, fortalecimiento de
sistemas de informaci�n en los Estados miembros. Facilitar e incrementar el intercambio
de informaci�n sobre aspectos culturales, mediante el uso de diversas tecnolog�as,
incluyendo los medios electr�nicos de difusi�n.
9. Identificar y promover pol�ticas, metodolog�as y
acciones estrat�gicas efectivas para fomentar la cooperaci�n horizontal solidaria, y la
promoci�n de una estrecha colaboraci�n por parte de los pa�ses observadores permanentes
ante la Organizaci�n.
10. Colaborar estrechamente con los �rganos
correspondientes de las Naciones Unidas, tales como la UNESCO; los organismos
interamericanos; entidades nacionales, regionales e internacionales; la banca
multilateral; organizaciones de la sociedad civil, y el sector privado, en la
programaci�n y ejecuci�n de programas, proyectos y actividades, y buscar fuentes
alternas de financiamiento, tales como corporaciones nacionales y multinacionales y
fundaciones privadas.
11. Promover mayor conocimiento de la contribuci�n de
artistas de Am�rica en campos como la m�sica, la danza, la literatura y el cine, y a
este efecto servir de enlace entre los creadores de la cultura y las instituciones que se
ocupan de su comunicaci�n y difusi�n. Apoyar las actividades de formaci�n y
perfeccionamiento art�sticos y procurar el mejoramiento de la calidad de la educaci�n
art�stica mediante la difusi�n de experiencias que puedan servir de modelo.
12. Desarrollar y administrar un programa de
publicaciones cuyo prop�sito es promover, difundir y enriquecer el acervo cultural de la
Am�ricas.
13. Administrar y coordinar el programa de otorgamiento
de premios, el Premio Interamericano de Cultura Gabriela Mistral, el Premio Beca de
Investigaci�n Marcus Garvey, y otros afines que puedan ser instituidos en el futuro para
reconocer los logros de personalidades e instituciones, incluyendo entre ellas, artistas,
investigadores, educadores y artesanos del Hemisferio.
14. Prestar apoyo y asesor�a t�cnica al Consejo
Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI) y su Comisi�n Ejecutiva Permanente,
as� como a la Asamblea General, el Consejo Permanente, y los organismos y entidades de la
Organizaci�n, en temas de su competencia.
15. Colaborar con la Secretar�a Ejecutiva del CIDI en la
identificaci�n, formulaci�n, dise�o y evaluaci�n de programas interamericanos de
cooperaci�n solidaria en materia de desarrollo cultural, as� como en la evaluaci�n de
proyectos derivados de dichos programas. Colaborar, asimismo, con las dem�s �reas de la
Secretar�a General que promueven el desarrollo cultural.
16. Llevar a cabo las tareas de car�cter especifico que
el Secretario General asigne a la Oficina, a fin de contribuir al cumplimiento de las
responsabilidades que los Estados miembros le encomienden a la Organizaci�n en el campo
del desarrollo cultural integral.
III. ESTRUCTURA B�SICA DE LA OFICINA
1. La Oficina es una dependencia de la Oficina del
Secretario General. El jefe de la Oficina es su Director, quien es directamente
responsable ante el Jefe de Gabinete del Secretario General.
2. El Director administra, coordina y tiene la
responsabilidad t�cnica por el resultado del trabajo realizado por la Oficina y su
personal. El Director es responsable de establecer, de conformidad con las normas
aplicables en relaci�n al personal, programa-presupuesto y asuntos vinculados, una
estructura interna que le permita a la Oficina funcionar en forma responsable y adecuada
para cumplir con sus responsabilidades y mandatos.
IV. TRANSICI�N
1. Los miembros del personal del antiguo Departamento de
Asuntos Culturales que no hayan sido transferidos a otras �reas son por este medio
transferidos a la Oficina de Asuntos Culturales.
2. La Oficina es responsable de los actuales programas,
proyectos y actividades anteriormente administrados por el antiguo Departamento de Asuntos
Culturales.
3. Cualquier controversia en relaci�n con el �rea de
competencia de la Oficina con otras dependencias de la Secretar�a General ser� resuelta
en forma definitiva por el Secretario General.
V. ENMIENDAS Y DEROGACIONES
La presente Orden Ejecutiva deroga y reemplaza toda
disposici�n, reglamentaci�n y practica de la Secretar�a General en contrario.
VI. VIGENCIA
La presente Orden Ejecutiva entrar� en vigor a partir de
la fecha de su firma.
Fecha: 30 de abril de 1997
Original: Espa�ol
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