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S E C R E T A R I A      G E N E R A L

ORDEN EJECUTIVA No. 96-2
ASUNTO: MODIFICACION DEL REGLAMENTO DE PERSONAL

 

EL SECRETARIO GENERAL,

En ejercicio de las facultades que le confieren los art�culos 108 y 112 de la Carta de la OEA y los art�culos 4, 8 y 12 de las Normas Generales para el Funcionamiento de la Secretar�a General,

CONSIDERANDO:

Que la Regla 113.4 (a) del Reglamento de Personal, con las modificaciones introducidas por las �rdenes Ejecutivas Nos. 85-3 y 87-1, dice que el Secretario General podr� modificar el Reglamento, siempre que las modificaciones sean compatibles con las Normas Generales, y que las modificaciones se har�n por medio de �rdenes ejecutivas;

Que la Asamblea General, mediante resoluci�n AG/RES. 1319 (XXV-O/95), autoriz� al Secretario General a modificar el Reglamento de Personal para que refleje las modificaciones al sistema de remuneraci�n del personal de la Secretar�a General de la OEA establecido en esa resoluci�n, "sujeto a la condici�n de que cualquier obligaci�n de pagar nuevos beneficios o los nuevos niveles de los beneficios all� contenidos no obligar� a la Organizaci�n, a la Secretar�a General ni a su personal en la medida en que los beneficios o niveles de beneficios contenidos en ese Reglamento sean incompatibles con esta resoluci�n o con las Normas Generales, ... o bien, en la medida en que no est�n totalmente financiados en el programa-presupuesto aprobado para 1995 y para 1996";

Que el Reglamento de Personal deb�a modificarse para ajustarse a los actuales objetivos, necesidades y obligaciones de la Secretar�a General y para eliminar ambig�edades e incongruencias advertidas desde su publicaci�n en 1985;

Que la Oficina del Secretario General distribuy�, el 15 de junio de 1995, el proyecto de modificaciones al Reglamento de Personal para comentarios del personal y que, con base en los comentarios recibidos, el Reglamento fue revisado y distribuido el 5 de julio de 1995, con la nota de "sujeto a edici�n", antes del refer�ndum del personal de julio de 1995 sobre el nuevo sistema de remuneraci�n;

Que en el memorando de transmisi�n del proyecto de Reglamento de Personal del 5 de julio de 1995 se inform� al personal que el Reglamento entrar�a en vigor el 1 de julio de 1995, "sujeto a edici�n", si el personal aceptaba el nuevo sistema de remuneraci�n mediante el refer�ndum;

Que desde esa fecha, la Secretar�a General ha editado el proyecto de Reglamento de Personal para introducir cambios de estilo y aclarar algunos conceptos, y ha a�adido disposiciones sobre las responsabilidades del personal conforme a los acuerdos sobre privilegios e inmunidades celebrados con los Estados miembros,

RESUELVE:

1. Adoptar y poner en vigencia el Reglamento de Personal adjunto a la presente Orden Ejecutiva.

2. Derogar toda versi�n anterior del Reglamento de Personal y todas las disposiciones de �rdenes Ejecutivas, Directivas, Memorandos Administrativos y otros instrumentos normativos de la Secretar�a General que est�n en conflicto o sean contrarios al Reglamento de Personal adjunto.

3. Reafirmar que el proyecto de Reglamento de Personal distribuido al personal el 5 de julio de 1995 entr� en vigencia el 1 de julio de 1995, "sujeto a edici�n".

4. Aclarar que, en caso de conflicto entre el Reglamento adjunto a esta Orden Ejecutiva y el proyecto de Reglamento de Personal del 5 de julio de 1995, prevalecer� el Reglamento de Personal adjunto a la presente Orden Ejecutiva.

Fecha: 29 de febrero de 1996
Original: ingl�s