AG/RES. 1596 (XXVIII-O/98)

POLÍTICA DE PERSONAL

(Resolución aprobada en la tercera sesión plenaria, celebrada el 2 de junio de 1998)

LA ASAMBLEA GENERAL,

VISTO el informe del Consejo Permanente sobre política de personal (AG/doc. 3718/98);

RECORDANDO:

Que por resolución AG/RES. 1381 (XXVI-O/96) solicitó al Consejo Permanente "el establecimiento de un grupo de trabajo que se encargue de definir en forma conjunta con la Secretaría General una política de personal única, global y coherente, acorde con las necesidades reales de la Organización";

Que por resolución AG/RES. 1525 (XXVII-O/97) se extendió el mandato otorgado al Consejo Permanente en la resolución AG/RES. 1381 (XXVI-O/96) hasta el vigésimo octavo período ordinario de sesiones de la Asamblea General;

TENIENDO PRESENTE:

Que el Consejo Permanente ha concluido el mandato que le fuera otorgado de estudiar el documento "Creación de nuevas categorías de empleo temporario: Consultores profesionales temporarios y personal de apoyo temporario" (CP/doc. 2884/97) y ha llegado a la conclusión de que no hay necesidad de crear un nuevo mecanismo de empleo;

Que si los mecanismos de empleo existentes se perfeccionaran y aplicaran de manera correcta podrían llegar a satisfacer las necesidades de la Organización;

TENIENDO PRESENTE ASIMISMO que se ha elaborado un sistema de evaluación del desempeño del personal y se ha iniciado un programa piloto en áreas seleccionadas de la Secretaría General para poner a prueba la eficacia del nuevo sistema;

RECONOCIENDO la importancia de que la Organización cuente con mecanismos de contratación transparentes y racionalizados; y

TENIENDO EN CUENTA que podría ser necesario reformar y modificar el sistema de servicio de carrera actual para corregir anomalías que han ocurrido desde que fue establecido en 1983, a fin de reflejar más plenamente las necesidades de recursos humanos de la Organización para responder a los diversos mandatos de los Estados miembros y ofrecer condiciones de empleo justas y razonables a todo el personal de la Secretaría,

RESUELVE:

1. Tomar nota del informe del Consejo Permanente sobre política de personal (AG/doc. 3718/98).

2. Encomendar a la Secretaría General que mejore los mecanismos de empleo vigentes en la Organización, en la medida que sea necesario, concentrando la atención, en particular, en el aumento de la transparencia y la racionalización de los distintos mecanismos de contratación que utiliza la Organización, y que notifique al Consejo Permanente sobre las modificaciones efectuadas a los efectos de que éste pueda informar a la Asamblea General en su vigésimo noveno período ordinario de sesiones.

3. Encomendar a la Secretaría General que mantenga actualizado al Consejo Permanente sobre la implementación del nuevo sistema de evaluación del desempeño y solicitarle al Consejo Permanente que informe a la Asamblea General sobre los resultados obtenidos en su vigésimo noveno período ordinario de sesiones.

4. Solicitar al Consejo Permanente que prepare, con la ayuda de la Secretaría General, un estudio con las recomendaciones sobre la política de servicio de carrera de la Secretaría General, para ser considerada por el vigésimo noveno período ordinario de sesiones de la Asamblea General.

5. Encomendar a la Secretaría General que, sin perjuicio de una decisión final sobre el futuro del servicio de carrera, congele todas las plazas vacantes en el servicio de carrera hasta cuando se complete su estudio y se formulen las recomendaciones correspondientes.