AG/RES. 1431 (XXVI-O/96)

QUINTO INFORME BIENAL DEL SECRETARIO GENERAL SOBRE CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCIÓN AG/RES. 829 (XVI-O/86) "PARTICIPACIÓN PLENA E IGUALITARIA DE LA MUJER PARA EL AÑO 2000"

(Resolución aprobada en la octava sesión plenaria, celebrada el 7 de junio de 1996)

LA ASAMBLEA GENERAL,

VISTO el quinto informe del Secretario General sobre cumplimiento de la resolución AG/RES. 829 (XVI-O/86), que refleja las medidas tomadas para incrementar la efectiva incorporación de la mujer en el proceso de desarrollo; y

RECORDANDO:

La resolución AG/RES. 829 (XVI-O/86), que solicitó la incorporación de las estrategias y objetivos contenidos en el Plan de Acción de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) "Participación Plena e Igualitaria de la Mujer para el Año 2000" en la futura programación de los órganos, organismos y entidades del sistema interamericano, y el establecimiento de mecanismos y procedimientos adecuados para el continuo examen y evaluación de dichos programas, en coordinación con la Comisión Interamericana de Mujeres;

La resolución AG/RES. 933 (XVIII-O/88), que encomendó a la Secretaría General que en los instrumentos para la evaluación de programas y proyectos se incluyan los indicadores apropiados que permitan medir el impacto que estas actividades tienen sobre la mujer y su incorporación al proceso de desarrollo;

La resolución AG/RES. 1061 (XX-O/90), que reiteró la necesidad de contar con una programación coordinada que establezca los mecanismos y procedimientos apropiados para lograr la evaluación de los resultados obtenidos;

La resolución AG/RES. 1192 (XXII-O/92), que recomendó al Secretario General que solicite a la Comisión Interamericana de Mujeres que proporcione a los órganos, organismos, y entidades del sistema interamericano un marco conceptual para facilitar la evaluación, en sus respectivas áreas de competencia, de su ejecución de las estrategias y metas para lograr la plena e igualitaria participación de la mujer para el año 2000, e instó al Secretario General a adoptar medidas para incrementar el número de mujeres en posiciones de categorías superiores en la Secretaría General;

La resolución AG/RES. 1303 (XXIV-O/94), que solicitó al Secretario General que incluya en el próximo informe información sobre la puesta en práctica de las recomendaciones del Grupo de Estudio sobre Género relativas a temas relacionados con la mujer, que continúe incrementando el número de mujeres en cargos de categorías superiores en la Secretaría General y que informe al respecto al Consejo Permanente, incluyendo estadísticas de género en el "Nuevo sistema de sueldos y beneficios de la OEA" (AG/doc.3094/94);

REITERANDO:

La importancia fundamental de la función de coordinación efectiva de las políticas y programas para lograr el objetivo de la incorporación plena de la mujer en el proceso nacional de desarrollo;

Que aún no se ha logrado desarrollar en todas las áreas los mecanismos y procedimientos necesarios para incorporar plenamente, dentro de su programación, las estrategias y objetivos para lograr la participación plena e igualitaria de la mujer para el año 2000; y

La importancia de incorporar a la mujer a todos los niveles del proceso de toma de decisiones a nivel nacional e internacional;

CONSIDERANDO:

Que el Grupo de Estudio de Género para la integración de los temas de género ha estado trabajando con el fin de desarrollar un marco efectivo para la evaluación de la incorporación de las preocupaciones sobre género en los programas y proyectos ejecutados por la Secretaría General; y

Que en 1995 las mujeres ocupaban el 29% de las posiciones D-2, el 27% de las posiciones D-1 y el 18% de las posiciones P-5,

RESUELVE:

1. Acoger con beneplácito el quinto informe del Secretario General y, en particular, reconocer el trabajo del Grupo de Estudio de Género sobre la incorporación de los temas de género y los Procedimientos sobre Prevención y Tratamiento del Acoso Sexual establecidos en la Orden Ejecutiva No. 95-07, emitida por el Secretario General en septiembre de 1995.

2. Solicitar al Secretario General que incluya en su sexto informe los métodos de evaluación y pautas desarrolladas por el Grupo de Estudio de Género.

3. Reconocer los esfuerzos realizados por el Secretario General y el progreso alcanzado por la Organización en esta materia y solicitar que se continúe en esa misma dirección.