Tratados Multilaterales Interamericanos -
Junio 2013
Asamblea General de la OEA adoptó Convenciones
contra el Racismo y la Discriminación
El día 5 de junio de 2013, la
Asamblea General de la Organización de los Estados
Americanos (OEA) adoptó la Convención Interamericana
contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas
Conexas de Intolerancia, y la Convención
Interamericana contra Toda Forma de Discriminación e
Intolerancia.
Con la adopción de ambas
Convenciones, se concluye con la tarea iniciada en
el año 2000 por los Estados Miembros de la OEA
cuando la Asamblea General encomendó al Consejo
Permanente que estudiase la necesidad de elaborar un
Proyecto de Convención Americana para Prevenir,
Sancionar y Erradicar el Racismo y Toda Forma de
Discriminación e Intolerancia.
Debemos resaltar que Antigua y
Barbuda, Argentina, Brasil, Costa Rica, Ecuador y
Uruguay se convirtieron en los primeros firmantes de
la Convención Interamericana contra el Racismo, la
Discriminación Racial y Formas Conexas de
Intolerancia; y Argentina, Brasil, Ecuador y Uruguay
de la Convención Interamericana contra Toda Forma de
Discriminación e Intolerancia.
En palabras del Secretario
General Insulza, la Convención Interamericana contra
el Racismo, la Discriminación Racial y Formas
Conexas de Intolerancia “tiene como méritos
principales reafirmar, actualizar y perfeccionar
alguna de las nociones consagradas en la Convención
Internacional sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación Racial de la ONU del 1965,
consolidando y especificando para las Américas el
contenido democrático de los principios de la
igualdad jurídica y de la no discriminación”.
Además destacó que el
“instrumento hemisférico elabora una definición
jurídicamente vinculante de racismo, de
discriminación múltiple o agravada y de
intolerancia; y propone una protección de todo ser
humano contra el racismo, la discriminación racial y
formas conexas de intolerancia en cualquier ámbito
de la vida pública o privada, entre otros aportes”.
Respecto a la Convención
Interamericana contra Toda Forma de Discriminación e
Intolerancia, el Secretario General Insulza afirmó
que tiene un “gran valor simbólico-jurídico” y que
dicha Convención “convierte a la OEA en una
organización internacional a la vanguardia en la
lucha contra toda forma de discriminación e
intolerancia”.
Asimismo, afirmó que “se trata
del primer instrumento jurídicamente vinculante que
condena la discriminación basada en "motivos de
nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual,
identidad y expresión de género, idioma, religión,
identidad cultural, opiniones políticas o de
cualquier otra naturaleza, origen social, posición
socioeconómica, nivel de educación, condición
migratoria, de refugiado, repatriado, apátrida o
desplazado interno, discapacidad, característica
genética, condición de salud mental o física,
incluyendo infectocontagiosa, psíquica incapacitante
o cualquier otra”.
Debemos señalar que ambas
Convenciones entrarán en vigencia cuando sean
ratificadas por dos Estados Miembros.
Cabe destacar que el Departamento
de Derecho Internacional ha estado activamente
involucrado en este proceso, y desde la creación del
Grupo de Trabajo encargado de Elaborar un Proyecto
de Convención Interamericana Contra el Racismo y
Toda Forma de Discriminación e Intolerancia, el
Departamento ha prestado asesoría jurídica y apoyo
técnico a dicho Grupo de Trabajo.
El texto de ambas Convenciones,
así como el estado de firmas y futuras
ratificaciones ya se encuentra en la base de datos
del Departamento de Derecho Internacional en su
página web respectiva.
Para acceder al texto de la Convención
Interamericana contra el Racismo, la
Discriminación Racial, y formas conexas de
intolerancia, haga click aquí (ESP)
(ENG)
(POR)
(FRA)
Para acceder al texto de la Convención
Interamericana contra toda forma de
Discriminación e Intolerancia, haga click aquí (ESP)
(ENG)
(POR)
(FRA)
Para acceder a la galería de fotos de la firma
de las Convenciones, haga click aquí »
Para acceder al B-roll de la firma de las
Convenciones, haga click aquí »
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Derecho Internacional, por favor visite nuestra
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