Discriminación e Intolerancia
- Marzo 2013
Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial
El 21 de marzo se conmemora el Día Internacional de
la Eliminación de la Discriminación Racial, así
proclamado por la resolución de la Asamblea General
de las Naciones Unidas
No.
2142 (XXI). Esta fecha fue escogida en atención
a la matanza de Sharpeville, ocurrida en Sudáfrica
en 1960 en tiempos del Apartheid. A pesar de que el
Apartheid ha sido desmantelado en dicho país, siguen
persistiendo en todo el mundo prácticas racistas y
discriminatorias que atentan contra la dignidad y la
igualdad de las personas.
En el ámbito del Sistema
Interamericano, el tema del racismo y la
discriminación racial ha sido incorporado a la
agenda de la Organización de los Estados Americanos
hace algunos años, y desde el 2005 se ha constituido
un Grupo de Trabajo con el mandato de elaborar un
Proyecto de Convención Interamericana Contra el
Racismo y Toda Forma de Discriminación e
Intolerancia. El Grupo de Trabajo viene
desarrollando sus labores actualmente con miras a
elaborar dos instrumentos jurídicamente vinculantes
destinados a combatir el racismo, la discriminación
racial y toda forma de discriminación e intolerancia
en la región.
Desde los inicios de este proceso,
el Departamento de Derecho Internacional ha recibido
un mandato de la Asamblea General de brindar apoyo
al Grupo de Trabajo. En este contexto, el
Departamento brinda asesoría jurídica al Grupo de
Trabajo, colabora en la organización de sesiones
especiales, y mantiene una
página actualizada sobre el proceso con
información y documentos relativos al mismo, entre
otros.
El Departamento de Derecho
Internacional trabaja además en temas vinculados a
los
Pueblos Indígenas y a las personas
Afrodescendientes de las Américas, así como con
otros grupos de personas que eventualmente podrían
ser víctimas de discriminación. En base a distintos
proyectos implementados en estos ámbitos, se ha
abordado de forma específica la discriminación
racial y sus efectos en estas personas y grupos.
Además, el Departamento ha producido documentos,
estudios, publicaciones, y en general, ha realizado
actividades de capacitación dirigidas a la sociedad
civil sobre esta temática.
De otra parte, el Departamento de
Derecho Internacional ha trabajado muy de cerca con
instancias como el Comité para la Eliminación de la
Discriminación Racial de la ONU, el proceso de la
Conferencia Mundial contra el Racismo, la
Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas
Conexas de Intolerancia y los órganos creados en
virtud de dicho proceso, así como otros foros
relacionados, con la finalidad de establecer
sinergias entre los procesos regionales y
universales.
Cabe recordar finalmente que la discriminación
racial ha sido condenada por distintas resoluciones
de la Asamblea General de la OEA, así como por
documentos que emanan del proceso de Cumbres de las
Américas y otros instrumentos regionales, como la
Declaración de Santiago del año 2000. A su vez, la
Carta Democrática Interamericana establece que la
eliminación de toda forma de discriminación y el
respeto a la diversidad étnica, cultural y religiosa
en las Américas, contribuyen al fortalecimiento de
la democracia y la participación ciudadana.
Por último, el principio de no
discriminación fundado en motivos de raza ha sido
recogido tanto en la Declaración Americana de los
Derechos y Deberes del Hombre como en la Convención
Americana sobre Derechos Humanos.
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