Cada año el Secretario General de la OEA publica una Propuesta de Programa Presupuesto para el siguiente año calendario. La Asamblea General de la OEA se reúne en Sesión Extraordinaria y aprueba el Programa Presupuesto. Encuentre aquí esos documentos desde 1998 a 2013.
Cada año en abril la Junta de Auditores Externos publica un informe con los resultados financieros del año anterior. Encuentre aquí los informes de los años 1996-2016.
Aproximadamente seis semanas después del final de cada semestre, la OEA publica un Informe Semestral sobre Gestión de Recursos y Desempeño, que desde 2013 incluye informes sobre resultados programáticos. Los textos completos pueden encontrarse aquí.
Aquí encontrará datos de Recursos Humanos de la OEA, incluyendo la estructura organizacional y el personal de cada unidad organizacional, puestos vacantes y contratos por resultados.
La OEA ejecuta una variedad de proyectos que son financiados por donantes. Los informes de evaluación son encargados por los donantes. Véalos aquí.
El Inspector General presenta al Secretario General informes relativos a auditorías, investigaciones, e inspecciones que realice. Estos informes están a disposición del Consejo Permanente. Más información puede encontrarse aquí.
La OEA ha discutido por varios años el tema de bienes inmuebles, el financiamiento requerido para mantenimiento y reparaciones, y el mantenimiento diferido de sus edificios históricos. La Secretaría General ha presentado una serie de propuestas con una variedad de opciones para financiarlos. El documento más reciente que refleja el estado de la Estrategia es CP/CAAP-32/13 rev. 4.
Aquí encontrará información relacionada con las operaciones de compra de la SG/OEA, incluyendo una lista de avisos de contratación y ofertas formales, enlaces a los reportes de contratos y a los informes de control de medidas de viaje, las reglas y reglamentos de contratación aplicables, y la formación y cualidades del personal de compras.
El Tesorero de la OEA certifica los estados financieros de todos los fondos administrados por la SG/OEA. Aquí encontrará los más recientes informes financieros con propósito general para los principales fondos de la OEA, así como los Informes Financieros Trimestrales (IFTs) de la OEA.
Todos los años la SG/OEA publica el Plan Operativo Anual formulada por todas las áreas de la Organización. Este documento es utilizado como ayuda en la formulación del programa presupuesto anual y como seguimiento a los mandatos institucionales.
Aquí encontrará los documentos relacionados con el diseño, elaboración y aprobación del Plan Estratégico OEA 2016-2020.
Taller de Formación de Formadores/as de Líderes/as Afrodescendientes en
las Américas - Panamá 2012
Proyecto para la capacitación de líderes/as Afrodescendientes en las Américas
Introdución
La invisibilización,
discriminación y marginalización de las que son víctimas las y los
afrodescendientes en las Américas genera exclusión, en particular a lo que
respecta a su participación política en los espacios y procesos de toma de
decisiones públicas. A pesar de la movilización del colectivo
afrodescendiente para reivindicar sus derechos, es innegable que las y los
mismos están sub-representados en la política oficial de sus países.
Mediante la capacitación de representantes de
organizaciones y comunidades afrodescendientes para la formación de líderes/as,
se pretende mejorar la capacidad de este colectivo para participar en la
vida política a nivel comunitario, nacional, subregional y/o hemisférico.
Todo ello amparado en un marco jurídico regional que contiene estándares que
amparan directamente al colectivo afrodescendiente y que les aseguran un
cúmulo de derechos vinculados a la participación política.
El objetivo final del mencionado proyecto es contribuir a
una plena participación libre y en igualdad de condiciones en todos los
aspectos de la vida política de las Américas. En esta primera etapa los
países beneficiarios son Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala,
Nicaragua, Panamá, Perú y Venezuela.
Al finalizar el proyecto se espera que líderes/as de
organizaciones y comunidades afrodescendientes mejoren su capacidad para
participar en los espacios y procesos de toma de decisiones políticas a
nivel comunitario, nacional, subregional y/o hemisférico, ya que mediante el
taller de formación de líderes y el manual de formación de líderes se
pretende capacitar a las y los mismos en temas de participación ciudadana,
derechos humanos, negociación efectiva, entre otros; esto con la finalidad
de formar formadores/as de líderes/as, teniendo un efecto multiplicador con
el objetivo de contribuir a la mejora de la participación política de este
colectivo en los países beneficiarios. Además, de visibilizar la temática
afrodescendiente en el hemisferio, lo que permitirá una reflexión sobre la
inclusión de millones personas afrodescendientes en los países de las
Américas.