Plan de trabajo de la CIM

Los mandatos de la CIM se derivan de:

El PIA ha contribuido paulatinamente a integrar la agenda de género en el quehacer de la OEA - tanto los Estados Miembros como la Secretaría General.

En 2010, el Comité Directivo de la CIM decidió iniciar un proceso de actualización y operacionalización del PIA mediante un Plan Estratégico de la CIM.

Asimismo, el Plan Estratégico se concreta a través del Programas de Trabajo Trienal de la CIM:

  • Programa trienal de trabajo de la CIM 2019-2022 (PDF)
  • Programa trienal de trabajo de la CIM 2016-2019 (Word)
  • Programa trienal de trabajo de la CIM 2013-2015 (Word)
  • Programa bienal de trabajo de la CIM 2011-2012 (Word)
  • Programa bienal de trabajo de la CIM 2009-2010 (PDF)
  • Programa bienal de trabajo de la CIM 2007-2008 (PDF)
  • Programa bienal de trabajo de la CIM 2005-2006 (PDF)
  • Programa bienal de trabajo de la CIM 2003-2004 (PDF)
  • Programa bienal de trabajo de la CIM 2001-2002 (PDF)
  • Programa bienal de trabajo de la CIM 1999-2000 (PDF)

En distintos momentos, la CIM tambien ha concretado su trabajo en areas tematicas especificas a traves de planes de acción, como es el caso del Plan de acción de la CIM sobre la participación de las mujeres en el poder y en la toma de decisiones (1998).