La OEA y la igualdad de género

La integración de género ha sido un componente del trabajo de la organizaciones de cooperación al desarrollo desde la adopción de la Declaración y Platforma de Acción de la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer (Beijing, 1995). A nivel global, esta se reforzó dos años más tarde con la adopción de las Conclusiones acordadas del ECOSOC sobre la Integración de Género.

A nivel interamericano, el mandato principal sobre la integración de género es el Programa Interamericano sobre los Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e Igualdad de Género (PIA), adoptado en el año 2000, que compromete a los Estados Miembros de la OEA a:

  • integrar sistemáticamente la perspectiva de género en todos los órganos y organismos y entidades del sistema interamericano
  • alentar a los Estados Miembros de la OEA a formular políticas públicas, estrategias y propuestas dirigidas a promover los derechos humanos de la mujer y la igualdad de género en todas las esferas de la vida pública y privada, considerando su diversidad y ciclos de vida
  • hacer de la cooperación internacional y de la cooperación horizontal entre los Estados Miembros, uno de los instrumentos de implementación del presente programa
  • Fortalecer las relaciones y fomentar las actividades de cooperación solidaria y de coordinación con otros órganos regionales e internacionales y organizaciones de la sociedad civil; y
  • promover la participación plena e igualitaria de la mujer en todos los aspectos del desarrollo económico, social, político y cultural

Desde entonces, el PIA ha sido reforzado por los acuerdos adoptados en las Cumbres de las Américas, as well as numerous resolutions of the OAS General Assembly.

La CIM es el principal órgano responsable de dar apoyo ténico a la integración de género en políticas, procesos y actividades, tanto dentro de la OEA como con sus Estados Miembros, a través de initiativas de concienciación y capacitación.