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La OEA y la igualdad de género
Objetivo del proyecto
Contribuir a institucionalizar los temas de género en el trabajo de la Secretaria General de la OEA, sus comisiones y agencias especializadas para apoyar la promoción de la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres.
Breve descripción
Este proyecto busca fortalecer la capacidad interna de la OEA para reconocer, analizar, abordar, monitorear y evaluar los temas de género en la formulación de políticas, la gestión de programas y la elaboración e implementación de proyectos.
En una base de quince años de teoría y práctica sobre la integración de género (gender mainstreaming), el proyecto capacitara a un grupo de "facilitadores de género" de entre los departamentos y secretariados de la organización. Estas personas serán responsables de fortalecer la capacidad de sus propios departamentos para reconocer y responder a las demandas de género.
Mediante la Comunidad de Práctica de Genero de la OEA, la CIM creara un espacio para dialogo presencial y virtual, intercambio de ideas y aprendizaje continuo sobre el pensamiento y la práctica de género en contextos institucionales, con miras a construir una organización que responde a las prioridades y los derechos de las mujeres del hemisferio.
Resultados esperados
- Una serie de seis talleres presenciales con personal clave de la OEA
- Un curso virtual sobre la institucionalización de un enfoque de derechos e igualdad de género para personal actual y nuevo
- La Comunidad de Práctica de Genero de la OEA – un espacio de investigación, dialogo, intercambio de experiencias y aprendizaje continuo entre el personal de la OEA
Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional (CIDA)
4 años (enero 2008 a diciembre 2011)
3 años (Mayo 2010 – Abril 2013)
Apoyo a los paises miembros de la OEA
Además del trabajo interno en la Secretaria General de la OEA, la CIM trabaja para asegurar que los derechos de las mujeres y la igualdad de genero se toman en consideración en las reuniones y otros foros ministeriales que organiza la OEA en distintos temas.
Genero y trabajo (SEPIA I)
- Follow up to the XII Inter-American Conference of Ministers of Labour (IACML): Lines of Action and General Recommendations
Download the full text of the recommendations (PDF) - Incorporation of the Gender Perspective in Regional Labor Policies: Progress and Proposals
Download the full text of the report (PDF) - Working Document and Recommendations presented to the XII Conference of Labour Ministers
Download the full text of the Reference Document (PDF)
Genero y justicia (SEPIA II)
- Towards Justice with Gender: Recommendations for Integrating a Gender Perspective into the Programs and Policies of the Ministries of Justice or Ministries or Offices of Attorneys General of the Americas with Competence in this Area
Download the full text of the Recommendations ( PDF) - Lines of Action for Incorporating the Gender Perspective into the Programs and Policies of Justice Ministries or Offices of Attorneys General of the Americas: Progress and proposals
Download the full text of the report (PDF) - Mainstreaming a Gender Perspective into the Programs and Policies of Ministries of Justice or Offices of Attorneys General
Download the full text of the report (PDF)
Genero y educacion (SEPIA III)
- Adoption of the Findings of SEPIA III – Gender and Education
Download the full text of the document (PDF) - Proposals for Integrating a Gender Perspective in Education presented to the III Meeting of Ministers of Education
Download the full text of the proposals (PDF)
Genero y ciencia y tecnologia (SEPIA III)
- Recommendations for Integrating a Gender Perspective in Science and Technology Policies and Programs in the Americas
Download the full text of the recommendations (PDF)
