CIDH

Proceso de Selección del/la Secretario/a Ejecutivo/a

El 27 de julio de 2016, la CIDH seleccionó a Paulo Abrão para el cargo de Secretario Ejecutivo, y, acorde con los términos del Artículo 11 de su Reglamento, remitió su nombre al Secretario General de la Organización de los Estados Americanos (OEA), proponiendo su designación por un período de cuatro años.

La selección fue el resultado de un proceso amplio, abierto, transparente y participativo. El 26 de julio de 2016, la Comisión en pleno entrevistó en su sede a los y las cinco finalistas. Los y las candidatos/as finalistas seleccionado/as para el puesto se presentan a continuación por orden alfabético:

Antecedentes

El 15 de enero de 2016, el actual Secretario Ejecutivo de la CIDH, Emilio Álvarez Icaza Longoria, hizo pública una carta abierta anunciando su decisión de no presentarse a la reelección. Su mandato finaliza el 15 de agosto de 2016. En aplicación del procedimiento establecido en el Artículo 11 del Reglamento de la CIDH, el 9 de febrero de 2016 se publicó el llamado a concurso para seleccionar a la persona que ocupará el cargo para el período de agosto de 2016 a agosto de 2020, período que podrá ser renovado una vez por otros cuatro años.

Se recibieron más de 90 postulaciones, de las cuales se seleccionó a cinco finalistas de acuerdo con los criterios establecidos en el Artículo invocado del Reglamento de la CIDH, que establece que el/la Secretario/a Ejecutivo/a será una persona con independencia y alta autoridad moral, con experiencia y de reconocida trayectoria en derechos humanos. El 22 de abril de 2016, la Comisión anunció los nombres de las cinco personas finalistas y el 27 de abril publicó sus hojas de vida y sus cartas de presentación. La CIDH recibió observaciones sobre las candidaturas hasta el 30 de mayo de 2016. La CIDH agradece a quienes participaron en este proceso a través del envío de 163 observaciones sobre las candidaturas.

El 26 de julio de 2016, la Comisión en pleno entrevistó en su sede a las cinco personas finalistas. Con base en la ponderación de las hojas de vida, las cartas de presentación, las observaciones recibidas sobre las candidaturas y las entrevistas realizadas, la CIDH tomó la decisión de seleccionar a Paulo Abrao para el cargo. La CIDH agradece a todos y todas las finalistas por su participación en este proceso y reconoce su alto nivel profesional, su alta autoridad moral y su reconocida e importante trayectoria en derechos humanos.


En ejercicio de su autonomía e independencia, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) seleccionó el 19 de julio de 2012 a Emilio Álvarez Icaza para el cargo de Secretario Ejecutivo y, en los términos del Artículo 11 de su Reglamento, remitió el nombre de la persona seleccionada al Secretario General de la Organización de los Estados Americanos (OEA), proponiendo su designación por un período de cuatro años.

La selección de Emilio Álvarez Icaza fue el resultado de un proceso amplio, abierto, transparente y participativo. El 19 de julio de 2012, la Comisión en pleno entrevistó en su sede a los y las cinco finalistas. Los y las candidatos/as finalistas seleccionado/as para el puesto se presentan a continuación por orden alfabético:

Con la publicación de los/las candidato/as finalistas el 1 de junio de 2012, se dio inicio al plazo de un mes, hasta el 1 de julio de 2012, para recibir observaciones y comentarios. La CIDH recibió 116 observaciones sobre las candidaturas, que fueron consideradas por los Comisionados y las Comisionadas.

El 15 de enero de 2016, Emilio Alvarez Icaza Longoria hizo pública una carta abierta sobre su decisión de no postularse para la reelección al cargo, y completar el período de la gestión para la cual fue seleccionado, que culmina el 16 de agosto de 2016.

Antecedentes

El 31 de marzo de 2011 la Comisión Interamericana adoptó la Resolución 1/2011 en la que se formula un borrador de reforma al artículo 11 de su Reglamento, con el fin de definir el proceso de selección del Secretario Ejecutivo. La iniciativa tuvo el objeto de fortalecer la transparencia y regularidad de dicho proceso. Con dicho objetivo, la CIDH publicó la propuesta del texto a ser reformado, y abrió un período hasta el 1º de junio de 2011 para recibir comentarios y observaciones de los Estados miembros de la OEA y de la sociedad civil.

La Resolución 1/2011 menciona la renuncia presentada por Santiago A. Canton, Secretario Ejecutivo de la CIDH, y hace un reconocimiento especial a su labor y contribuciones. Su renuncia se hará efectiva a partir del 1 de julio de 2012.

Durante el 143º período de sesiones de la CIDH, que tuvo lugar en octubre de 2011, la Comisión Interamericana analizó los comentarios y, luego de un debate interno, aprobó el texto vigente del artículo 11. Con base en dicha disposición y en las Reglas de Personal de la OEA, el 16 de noviembre de 2011 se publicó el respectivo anuncio de vacante que abrió la recepción de candidaturas para el puesto de Secretario/a Ejecutivo/a de la CIDH hasta el 1º de mayo de 2012.

La CIDH recibió 111 candidaturas para el puesto. Los nombres de los y las finalistas y sus hojas de vida fueron publicados en la página Web de la CIDH el 1º de junio de 2012, fecha en que se dio inicio al plazo de un mes para recibir observaciones.