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Comunicado de Prensa

Colombia firma en la OEA las Convenciones Interamericanas contra la discriminación racial y todas las formas de intolerancia

El Secretario General de la Organización de los Estados Americanos (OEA), José Miguel Insulza, presidió hoy en la sede del Organismo Hemisférico la ceremonia por la que el Representante Permanente de Colombia ante la OEA, Andrés González, firmó en nombre de su país la Convención interamericana contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia y la Convención interamericana contra toda forma de discriminación e intolerancia.

En presencia también de la Presidenta del Consejo Permanente y Representante de Santa Lucía, Sonia Merlyn Johnny, el líder del organismo multinacional recordó que los acuerdos rubricados por Colombia son instrumentos de derechos humanos que reconocen la dignidad inherente de las personas y la igualdad entre los seres humanos y buscan “prevenir, eliminar, prohibir y sancionar” los actos y manifestaciones de racismo, discriminación e intolerancia, tanto en el ámbito de la vida pública como privada.

En total, los dos instrumentos incorporan más de treinta motivos prohibidos que podrían dar lugar a discriminación, como raza, color, nacionalidad, sexo u orientación sexual, religión, condición migratoria y opinión política, y establecen regímenes jurídicos que podrían aplicarse por separado para cada uno de ellos.

El Secretario General Insulza recordó que los principios que persiguen ambas convenciones están consagrados tanto en instrumentos regionales como universales de promoción y protección, como la Carta de la Organización de los Estados Americanos, la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, la Convención Americana sobre Derechos Humanos y la Declaración Universal de los Derechos Humanos, pero que las Convenciones hoy firmadas se diferencian de ellos porque establecen una definición jurídicamente vinculante sobre racismo.

“Desgraciadamente, en el Hemisferio seguimos siendo testigos de delitos de odio cometidos por motivos prohibidos de discriminación tales como raza, color, linaje u origen nacional o étnico, y orientación sexual, entre otros. En estos casos, las Convenciones incluyen figuras jurídicas que permiten reunir varios motivos en situaciones de discriminación múltiple o agravada”, dijo, y agregó que lo anterior “consolida para las Américas principios a favor de la igualdad jurídica efectiva y de la no discriminación”.

El líder de la OEA destacó los esfuerzos realizados por Colombia en materia de consolidación de los principios de igualdad y de no discriminación, recordando que la Constitución colombiana de 1991 reconoce el carácter pluriétnico y multicultural de su sociedad y que, además, el país cuenta con varias disposiciones jurídicas concretas de combate a la no discriminación, la más importante de las cuales es la Ley antidiscriminación de 2011, junto con diversos programas de inserción y promoción del desarrollo de comunidades minoritarias.

La firma por parte de Colombia de la Convención interamericana contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia se suma a una lista compuesta de ocho Estados firmantes: Antigua y Barbuda, Argentina, Brasil, Costa Rica, Ecuador, Haití, Panamá y Uruguay. En el caso de la Convención interamericana contra toda forma de discriminación e intolerancia, la firma transforma a Colombia en el séptimo Estado firmante junto con Argentina, Brasil, Ecuador, Haití, Panamá y Uruguay.

“Aprovecho esta oportunidad para invitar a los Estados Miembros de la OEA a su ratificación, de acuerdo con sus procedimientos constitucionales, con el objeto de implementar las disposiciones destinadas a prevenir, eliminar, prohibir y sancionar el racismo, la discriminación y la intolerancia, además de promover las condiciones equitativas de igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos de las Américas”, concluyó el Secretario General Insulza.

Por su parte, el Embajador Andrés González, agradeció tanto al Secretario General como a la institución que encabeza “el halo protector, el impulso que en el campo de la modernización de los derechos humanos y de las políticas públicas imprime la OEA respecto de cada uno de nuestros países, así como a todos quienes trabajamos de manera coordinada para sacar adelante este propósito”.

En su intervención, el diplomático recordó que “en América Latina y el Caribe la discriminación y el racismo constituyen desafíos que hay que enfrentar y que se unen muchas veces con la pobreza, la desigualdad y las situaciones de conflicto, como en el caso colombiano, de manera que todas las acciones y pasos que adelantemos para superar estos desafíos son absolutamente indispensables”.

Entre los compromisos asumidos por parte de los Estados en la implementación de las Convenciones se prevé la adopción de un foro de intercambio de ideas y experiencias, que debe servir también para examinar el progreso realizado por los Estados parte en su implementación. Este mecanismo de protección, monitoreo y seguimiento estará a cargo de un Comité interamericano para la prevención y eliminación del racismo, la discriminación racial y todas las formas de discriminación e intolerancia, compuesto de un experto nombrado por cada Estado parte, quien ejercerá sus funciones en forma independiente. La entrada en vigencia de cada uno de estos instrumentos jurídicamente vinculantes requiere el depósito de los instrumentos de ratificación o adhesión por parte de dos Estados, hecho que no ha sucedido hasta ahora.

La galería de fotos del evento está disponible aquí.

El B-Roll de este evento está disponible aquí.

Para más información, visite la Web de la OEA en www.oas.org

Referencia: C-359/14